人力資源招聘主管崗位說明書

人力資源招聘主管崗位說明書工作描述書職務(wù)名稱招聘主管所屬部門人力資源部職務(wù)代碼XL—HR—7人力資源部直接上司直接下屬助理本崗位數(shù)1經(jīng)理崗位編號(hào)12HR工資等級(jí)中等薪酬類型底薪+提成項(xiàng)目具體說明1健全的升遷管道？2兩性平等的工作條件。?3辦公大樓及各廠區(qū)定期安檢，以提供員工安全無虞的工作?工作環(huán)境環(huán)境。4擁有豐富的書籍與期刊？5舒適的辦公地點(diǎn)？1？電腦、電話、傳真22、設(shè)備工具？空調(diào)3?一般辦公輔助工具3、職位關(guān)系崗位可晉升崗位人力資源部經(jīng)理何崗位可轉(zhuǎn)升到同級(jí)別的任何崗位本崗位可轉(zhuǎn)到何崗位同級(jí)別的任何崗位降級(jí)人力資源專員1？職位層次：中層4、工作背景2職位性質(zhì)：全職?職位說明書1?！畢⑴c任何有關(guān)人力資源的議案和審核2。人員甄選的決策權(quán)招3。聘成本的控制權(quán)工作權(quán)限4。特殊崗位甄選的建議權(quán)5。招聘工作的組織(工作計(jì)劃審核、人員調(diào)配和安排）、執(zhí)行權(quán)1.人力資源規(guī)劃考核項(xiàng)目2.招聘與配置1。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司短期人才戰(zhàn)略規(guī)劃2。指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃3.制訂公司機(jī)構(gòu)、部門和人員職位說明書4。負(fù)責(zé)主要、重點(diǎn)、關(guān)鍵職位的招聘5。負(fù)責(zé)招聘效果的評(píng)估6.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施7.開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程具體職責(zé)8（負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫(kù)9(完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)10。制定面試工作流程11（安排應(yīng)聘人員的面試工作12（應(yīng)聘人員材料管理13（應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別崗前培訓(xùn):企業(yè)文化需受訓(xùn)項(xiàng)目在職技能培訓(xùn):有關(guān)一切人力資源的技巧技能其他培訓(xùn)：人際溝通、心理學(xué)任職說明書條件結(jié)構(gòu)內(nèi)容描述1.年齡要求：25歲以上；2.性別要求：不限3。學(xué)歷要求：本科以上4。工作經(jīng)驗(yàn):三年以上行政經(jīng)、人事管理經(jīng)基本驗(yàn)，熟悉辦公軟件5.專業(yè)背景管理類專業(yè)條件6.個(gè)人素質(zhì)：有較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)任職資格能力,具有良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德語(yǔ)言要求:英語(yǔ)四級(jí)(含四級(jí))以上優(yōu)先1。有MBA專業(yè)背景；2具強(qiáng)的紀(jì)律制度推行能力，組織能力條件1、文字表達(dá)能力：能夠準(zhǔn)確快速的將希望表達(dá)的內(nèi)容表達(dá)出來。對(duì)文字描述敏感。2、觀察能力:能夠很快把我應(yīng)聘者的心理.3、處理事物能力強(qiáng)，能項(xiàng)并將多行的事物安排合理。4、(1)對(duì)周圍的事從人事管理的角度予以審視。人力資源主管的頭腦中應(yīng)有一根人力資源主管意識(shí)的弦，把周圍發(fā)生的事與維持良好的人事關(guān)系結(jié)合起來知識(shí)技能要求（2)對(duì)周圍的事從人力資源管理的角度予以分析，人力資源主管應(yīng)能準(zhǔn)確地分析周圍所發(fā)生的事件的前因后果，能夠從此預(yù)測(cè)出人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)。（3)對(duì)周圍的事從人力資源管理的角度予以判斷。人力資源主管應(yīng)能對(duì)周圍的事或現(xiàn)象給組織的人力資源管理狀態(tài)所帶來的影響作出正確的判斷.較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。責(zé)任心認(rèn)真積極的完成自己的工作，不拖拉。工作態(tài)度主動(dòng)性有較強(qiáng)的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，具個(gè)人素質(zhì)有良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德。下面是贈(zèng)送的保安部制度范本,不需要的可以編輯刪除!！!!謝謝!保安部工作制度一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策和國(guó)家的法津法觃,按照＃＃＃＃年度目標(biāo)的要求,做好＃＃##的安全保衛(wèi)工作,保護(hù)全體人員和公私財(cái)物的安全,保持＃#＃#正常的經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序。二、做好消防安全工作,認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識(shí)和防火知識(shí),配備、配齊##＃＃各個(gè)樓層的消防器材，管好用好各種電器設(shè)備,確保＃#＃#各通道暢通,嚴(yán)防各種災(zāi)害事故的發(fā)生。三、嚴(yán)格貫徹值班、巡檢制度,按時(shí)上崗、到崗,加經(jīng)對(duì)重要設(shè)備和重點(diǎn)部位的管理,防止和打擊盜竊等各種犯罪活勱,確保####內(nèi)外安全。四、、加強(qiáng)保安隊(duì)部建設(shè),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真貫徹法律法觃，不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,勤奮工作，秉公執(zhí)法，建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊(duì)伍。11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈,天天打掃,窗明地凈。12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。5、積極撲救.火警初起階段，要全力自救.防止蔓延，盡快撲滅,要正確使用滅火器，電器，應(yīng)先切斷電源。6、一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極維護(hù)火場(chǎng)秩序,保證進(jìn)出道路暢通.看管搶救重要物資，疏散危險(xiǎn)區(qū)域人員。九、協(xié)同本部門或其他部門所進(jìn)行的各項(xiàng)工作進(jìn)行記錄。保安員值班操作及要求一、交接崗1、每日上午9時(shí)和下午19時(shí)為交接崗。2、交接崗時(shí)將當(dāng)班所接納物品清點(diǎn)清楚，以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需>面匯報(bào)。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況，地面無紙屑,桌面無雜物，整齊清潔.二、執(zhí)勤1、7：50—8:10、13：50-14:10立崗迎接上班人員;12:00—12：20、18:00—18：20立崗送下班人員。2、值勤時(shí)做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗，檢查物品立崗,外來人員進(jìn)出立崗。3、門衛(wèi)室值勤時(shí)，應(yīng)做到坐姿端正，注規(guī)監(jiān)規(guī)器的勱態(tài)，做好接待工作,值勤期間不看書報(bào)電規(guī)，聽收音機(jī)。不不無關(guān)人員聊天,勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡.4、維持門口秩序,使之保持暢通。5、熟記消防，報(bào)警，救護(hù)及內(nèi)部聯(lián)系電話。三、巡邏巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)＃#＃#有不安全因素的重要措施.1、每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏。2、巡邏時(shí)思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不不無關(guān)人員閑聊,幵將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚,巡邏時(shí)做到勤走勱,勤思考，勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。3、白天加強(qiáng)對(duì)觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏，夜晚以機(jī)房為重點(diǎn)進(jìn)行檢查,每晚零點(diǎn)之后巡查不少于兩次.四、防火工作1、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，嚴(yán)禁無關(guān)人員,將易燃易爆物品帶入＃#＃#.2、發(fā)現(xiàn)違反安全觃定的電源和火種,應(yīng)予以切斷和熄滅，應(yīng)報(bào)告＃＃##領(lǐng)導(dǎo)采取相關(guān)措施。3、值勤時(shí)發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲(chǔ)存，保管不符合防火要求,消防