公司員工使用涉密資料協(xié)議書

公司員工使用涉密資料協(xié)議書甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：身份證號：部門：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方公司任職期間可能接觸到公司的涉密資料，為保護公司的商業(yè)秘密、技術秘密及其他敏感信息，確保涉密資料的安全，甲乙雙方依據(jù)國家相關法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。一、涉密資料的范圍1.本協(xié)議所指的涉密資料包括但不限于公司的商業(yè)計劃、客戶名單、市場調(diào)研報告、技術研發(fā)資料、產(chǎn)品設計圖紙、財務數(shù)據(jù)、員工薪酬信息、尚未公開的公司決策等。2.還包括甲方明確標注為“機密”“秘密”或其他類似標識的文件、資料、數(shù)據(jù)、電子文檔等。二、協(xié)議期限1.本協(xié)議自乙方入職甲方公司之日起生效，至乙方離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。2.在協(xié)議期限內(nèi)，乙方應對其在任職期間接觸到的所有涉密資料承擔保密義務。三、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方遵守本協(xié)議約定的保密義務，對乙方使用涉密資料的情況進行監(jiān)督檢查。在發(fā)現(xiàn)乙方可能存在違反保密義務的行為時，有權要求乙方停止相關行為，并采取措施防止涉密資料的進一步泄露。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權依據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)追究乙方的責任，包括但不限于要求賠償損失、解除勞動合同等，并依法追究乙方的法律責任。2.義務在乙方入職時向其告知涉密資料的范圍和保密要求，提供必要的保密培訓。為乙方履行保密義務提供合理的條件和支持，如配備保密設備、設置保密區(qū)域等。（二）乙方的權利和義務1.權利在遵守保密協(xié)議的前提下，有權為履行工作職責而合理使用涉密資料。在保密協(xié)議履行過程中，若對涉密資料的范圍、保密措施等有疑問，有權向甲方詢問和要求解釋。2.義務嚴格遵守甲方制定的保密制度和本協(xié)議的約定，妥善保管和使用涉密資料，確保涉密資料不被泄露、竊取、篡改或丟失。在使用涉密資料時，僅用于與工作相關的目的，不得用于任何個人利益或第三方利益，未經(jīng)甲方書面許可，不得將涉密資料復制、傳播、轉(zhuǎn)借、帶出工作場所或提供給無關人員。若因工作需要必須向第三方披露涉密資料的部分內(nèi)容，應事先獲得甲方的書面批準，并與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方承擔與本協(xié)議同等的保密義務。在離職時，應將所掌握的涉密資料全部交還給甲方，不得擅自留存副本或復印件。離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，不得利用記憶中的涉密信息為自己或他人謀取利益。四、涉密資料的使用和保護措施1.乙方在使用涉密資料過程中，應遵守以下規(guī)定：使用專門的存儲設備和辦公區(qū)域存放涉密資料，存儲設備應設置密碼保護，辦公區(qū)域應采取必要的安全防范措施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備等。在處理涉密資料時，應采取必要的技術手段，如加密傳輸、加密存儲等，防止資料在傳輸和存儲過程中被非法獲取。對涉密資料的使用情況進行記錄，包括使用時間、用途、使用人等信息，以備甲方檢查。2.若乙方發(fā)現(xiàn)涉密資料存在安全隱患，如可能被泄露、丟失或被非法訪問，應立即采取措施消除隱患，并及時向甲方報告。五、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露、竊取、篡改或不當使用涉密資料，乙方應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣[具體金額]元或乙方因違約行為所獲得利益的[X]倍（以較高者為準）。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商業(yè)機會損失、為恢復保密狀態(tài)而支付的費用、調(diào)查費用、訴訟費用等。2.若甲方因乙方的違約行為而遭受第三方索賠或面臨行政處罰，乙方應承擔甲方因此而支付的全部賠償款和罰款。3.若甲方違反本協(xié)議約定，無端懷疑乙方或給乙方正常使用涉密資料造成不合理的阻礙，應向乙方賠禮道歉，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于名譽損失、工作損失等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律適用地區(qū)]法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議構成雙方之間關于涉密資料保密事項的完整協(xié)議，取代雙方之前就同一事項所達成的任何口頭或書面協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定