2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度范本（三篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度范本安全管理制度一、目的為強(qiáng)化安全管理機(jī)制，有效激發(fā)員工在安全生產(chǎn)中的主動(dòng)性和積極性，根除違章違紀(jì)行為，減少工傷事故發(fā)生率，確保公司年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)消除安全隱患，糾正員工不安全行為，并明確獎(jiǎng)懲措施，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)關(guān)于安全目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患治理及員工行為的考核管理與獎(jiǎng)懲工作。三、依據(jù)1.《____安全生產(chǎn)法》（____年____第____號(hào)）2.《____省安全生產(chǎn)條例》（____年）3.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006-____）4.《國(guó)家安全監(jiān)管____》（安監(jiān)總管四〔____〕____號(hào)）等四、職責(zé)1.安委會(huì)負(fù)責(zé)全面監(jiān)督安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患治理及員工行為的考核工作，具體獎(jiǎng)懲措施由安全技術(shù)部、綜合辦公室及財(cái)務(wù)部聯(lián)合執(zhí)行。2.綜合辦公室負(fù)責(zé)日常工作的監(jiān)督與考核。3.各部門負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域內(nèi)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究的具體實(shí)施工作。五、工作要求1.安全目標(biāo)考核：實(shí)行年度考核機(jī)制，每年年底對(duì)公司各部門安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行相應(yīng)激勵(lì)。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核：采用季度考核制，每季度進(jìn)行一次全面監(jiān)督考核。對(duì)影響班組安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的考核項(xiàng)，累積計(jì)入年底責(zé)任目標(biāo)考核；對(duì)不影響年底目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲項(xiàng)，實(shí)行季度兌現(xiàn)。3.隱患治理與員工行為考核：實(shí)行日?？己藱C(jī)制，自檢查發(fā)現(xiàn)問題之日起，當(dāng)月執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施。六、安全責(zé)任制考核細(xì)則1.操作者酒后發(fā)生的人身傷害事故，不納入工傷范疇處理；酒后鬧事影響生產(chǎn)或他人安全、或造成不良影響的，視情節(jié)輕重，每人次罰款____元。2.不按規(guī)定駕車、無證駕駛車輛者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款____元；車輛私自進(jìn)入車間且未按指定地點(diǎn)停車的，每次罰款____元。3.對(duì)隱瞞不報(bào)的行為處以100至____元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。4.對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還將給予行政處分，直至免職處理。5.箱門必須保持關(guān)閉狀態(tài)，違者每次扣罰部門____元。6.夜班、加班、在封閉場(chǎng)所及容器內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須安排至少兩人同時(shí)進(jìn)行，違者每次扣罰部門領(lǐng)導(dǎo)____元。7.凡違反上述規(guī)定中任意一項(xiàng)者，每次扣罰責(zé)任人或部門____元；違規(guī)操作者，每次扣罰責(zé)任人____元。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度范本（二）第一條總則一、為深入貫徹國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化公司內(nèi)部安全管理機(jī)制，提升員工安全責(zé)任感與遵章守紀(jì)意識(shí)，維護(hù)良好的生產(chǎn)工作秩序，確保員工人身安全與健康，特制定本制度。二、本制度旨在具體執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》中關(guān)于安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)條款，明確公司在該領(lǐng)域的具體管理措施。三、全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司制定的安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，不斷學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)與業(yè)務(wù)知識(shí)，提升事故預(yù)防能力，確保生產(chǎn)安全無虞。四、本制度適用于與公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系的全體員工。第二條獎(jiǎng)勵(lì)一、對(duì)于在安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)方面表現(xiàn)突出的員工，公司將視情況給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.長(zhǎng)期堅(jiān)持貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針政策，成績(jī)顯著者。2.在改善勞動(dòng)條件、預(yù)防傷亡事故、消除職業(yè)危害方面取得顯著成效或有重大貢獻(xiàn)者。3.在安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)領(lǐng)域取得重大科研成果或提出合理化建議并被采納，取得實(shí)際成效者。4.在消除事故隱患或事故搶險(xiǎn)過程中表現(xiàn)英勇，有突出貢獻(xiàn)者。5.制止違章指揮、違章作業(yè)，有效避免國(guó)家與人民利益遭受重大損失者。6.其他符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的情形。二、獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：通報(bào)表揚(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予“安全先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)，并可結(jié)合實(shí)際情況發(fā)放一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。三、獎(jiǎng)勵(lì)程序：由工會(huì)部門或單位及部門向安全職能部門提出建議，安全部門審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，最終由公司領(lǐng)導(dǎo)決定并記入員工檔案。第三條處罰一、對(duì)于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。具體情形包括：1.嚴(yán)重違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)管理制度者。2.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律者。3.因玩忽職守、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生，造成人民生命財(cái)產(chǎn)損失者。4.發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或提供偽證者。5.打擊報(bào)復(fù)制止違章行為者。情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。二、行政處分種類包括：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除；經(jīng)濟(jì)處罰種類包括：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。三、對(duì)于一般違章行為，給予一次性罰款處理并記錄違章分?jǐn)?shù)；對(duì)于嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓恼?，除罰款外還可責(zé)令其下崗學(xué)習(xí)一定期限，情節(jié)特別嚴(yán)重者將給予行政警告及以上處分。四、因違章導(dǎo)致重大人身、設(shè)備事故的責(zé)任人員將按事故處理程序進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。五、對(duì)于能迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正、態(tài)度誠(chéng)懇的責(zé)任人員或“三違”人員，可適當(dāng)減輕行政處分與賠償金額；反之，則加重處罰。六、在實(shí)施處罰前必須充分調(diào)查取證，分析違章性質(zhì)與程度，區(qū)分故意與過失行為，并經(jīng)過會(huì)議討論、征求工會(huì)意見及允許受處分者申辯后慎重決定。七、對(duì)于弄虛作假騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員將追回獎(jiǎng)勵(lì)并取消榮譽(yù)同時(shí)視情節(jié)給予必要處分。八、對(duì)于濫用職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或包庇應(yīng)受處分人員的行為將予以從嚴(yán)處理。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度范本（三）對(duì)于違規(guī)行為，將采取以下處罰措施（涉及事故的將進(jìn)入事故處理程序）：一、駕駛違規(guī)行為：1.酒后駕駛機(jī)械或車輛的，將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。2.無“雙證”或交由無證人員駕駛機(jī)械車輛的，將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。3.駕駛作風(fēng)不佳或裝載物不符合規(guī)定的，將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。4.穿拖鞋駕駛機(jī)械車輛的，將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。5.未關(guān)閉機(jī)械、車輛門、車箱即駕駛的，將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。6.機(jī)動(dòng)翻斗車搭乘除司機(jī)以外人員的，將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。7.自卸車車箱搭人的，將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。8.砼運(yùn)輸罐車駕駛室以外任何部位搭人的，將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。9.非運(yùn)送人員的平板車搭人的，將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。10.允許搭載人員的車輛未按規(guī)定搭載，每超員一人將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。11.駕駛“帶病”機(jī)械車輛作業(yè)的，將處以____元/次的罰款，并責(zé)令立即改正。12.人料混裝的，將處以____元/人次的罰款，并責(zé)令立即改正。13.超速行駛的，將處以____元/次的罰款，并責(zé)令立即改正。14.洞內(nèi)超車的，將處以____元/次的罰款，并責(zé)令立即改正。15.不遵守交通規(guī)則的其他駕駛行為，將處以____元/次的罰款，并責(zé)令立即改正。二、機(jī)械、設(shè)備、機(jī)具、車輛、電器違規(guī)行為的處罰：1.在用各類機(jī)械、機(jī)具、車輛安全防護(hù)不齊全的，將處以____元/處的罰款。2.各類電線、電纜未按規(guī)定設(shè)置的，將處以____元/處的罰款。3.電氣設(shè)備外露的傳動(dòng)和傳動(dòng)部分未按規(guī)定進(jìn)行安全防護(hù)或防護(hù)不到位的，將處以____元/處的罰款。4.在用車輛、機(jī)械存在嚴(yán)重安全隱患的（如無剎車或剎車不全不靈、無燈光或燈光不全），將處以____元/處的罰款。5.電器、設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患的（如變壓器漏油、無防護(hù)、浸在水中、洞內(nèi)變壓器中性接地等），將處以____元/處的罰款。6.應(yīng)安裝漏電保護(hù)器而未安裝的，將處以____元/處的罰款。7.采用碘鎢燈照明的高度不夠或固定措施不到位的，將處以____元以上的罰款。三、其他違章行為的處罰：1.上班時(shí)間內(nèi)打牌的，將處以____元/人的罰款。2.酒后進(jìn)入施工場(chǎng)地進(jìn)行作業(yè)的，將處以____元/人的罰款。3.施工期間出現(xiàn)打架鬧事、起哄、偷盜的，將處以____元/次的罰款；觸犯國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)刂伟矖l例的，將移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。4.各辦公室、宿舍未經(jīng)允許接入大功率電器或進(jìn)行做飯的，將處以____元/次的罰款，并沒收電器。5.破壞安全設(shè)施及施工現(xiàn)場(chǎng)成品的，將處以____元/次的罰款。6.易燃易爆等物品未按指定位置堆放、亂放，并不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)無安全防護(hù)措施的，將處以____元/處的罰款。7.施工期間在地面及結(jié)構(gòu)物上留有直立鋼筋頭、帶釘木板等安全隱患未及時(shí)清除的，將處以____元/處的罰款。8.施工過程中發(fā)現(xiàn)電纜、光纜、不明管線或結(jié)構(gòu)物不及時(shí)上報(bào)、私自處理或作業(yè)前未通知旁站管理人員的，將處以____元/次的罰款；造成破壞或嚴(yán)重后果的，將承擔(dān)一切損失。9.從高處往下拋扔工具材料的，將處以____元/人的罰款。10.對(duì)存在問題通知后未按時(shí)整改完畢的，將處以