直播運營的崗位職責(zé)

直播運營的崗位職責(zé)直播運營的崗位職責(zé)篇一職位要求：1、可接受迎接畢業(yè)生；2、熱愛直播，網(wǎng)感好，能追蹤時下熱點策劃相應(yīng)內(nèi)容獲取熱點流量；3、職業(yè)話癆，溝通表達(dá)能力強，讓直播間不冷場；4、有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車車型及銷售賣點，增加產(chǎn)品銷售額；2、線上主持促銷活動，與粉絲互動，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的粘度以及數(shù)量；3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車型的細(xì)節(jié)和賣點，做到有針對性的互動；4、遵守平臺及公司相關(guān)規(guī)定，積極完成直播場次及直播時長，達(dá)到直播預(yù)期效果。直播運營的崗位職責(zé)篇二崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號和店鋪運營，熟悉抖音所有玩法，包括內(nèi)容策劃、粉絲運營、店鋪運營、直播運營、效果分析等；2、日常賬號運營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化；3、會拍攝和后期剪輯，有內(nèi)容原創(chuàng)制作能力，有文案功底和撰寫視頻腳本技能；4、擅長把握用戶興趣點與傳播點，能有效結(jié)合產(chǎn)品特點輸出用戶感興趣的內(nèi)容，具有打造爆款內(nèi)容的能力；5、開拓與挖掘KOL資源，與達(dá)人進行商務(wù)合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內(nèi)容推廣，定期整合合作資源，做KOL數(shù)據(jù)庫；6、負(fù)責(zé)平臺推廣效果的跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋和優(yōu)化調(diào)整等工作；7、協(xié)助各渠道和各部門定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司的新品活動，合作項目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。任職要求：1、廣告、傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有媒體運營和策劃功底；3、有新媒體運營思路、富有創(chuàng)新精神、較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力。直播運營的崗位職責(zé)篇三工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)包括主播和直播用戶的日常運營，能準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求并清晰表達(dá)；2、配合直播活動，完成用戶觸達(dá)、主播挖掘招募及培訓(xùn)等工作，保證活動參與度和活動效果；3、通過對直播用戶行為的分析，有針對性的策劃用戶激活、召回、轉(zhuǎn)化等運營方案，提升活躍度；4、整理用戶意見反饋和建議，協(xié)助推進產(chǎn)品優(yōu)化，達(dá)成用戶黏性和留存指標(biāo)；5、維護用戶關(guān)系，讓核心用戶保持活躍，提升用戶對產(chǎn)品的滿意度。任職要求：1、3年以上主播運營經(jīng)驗，對直播領(lǐng)域有高度興趣和熱忱，非常熟悉市場上直播產(chǎn)品，有站外主播資源優(yōu)先考慮；2、溝通能力強，善于把握用戶需求，與核心用戶保持良好關(guān)系；3、數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力；4、目標(biāo)導(dǎo)向，能把握用戶需求，擅長通過各種運營手段，促進產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)的成長；5、對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿熱情，有創(chuàng)新意識。直播運營的崗位職責(zé)篇四崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)抖音等自媒體平臺日常內(nèi)容創(chuàng)作拍作拍作拍輯等工作，保證一周兩更；2.策劃新媒體營銷方案，執(zhí)行新媒體營銷線上活動并評估效果；3.每月結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶洞察，策劃話題事件，積極追蹤熱點展開借勢營銷；4.制定各個平臺粉絲互動策略，增加平臺粉絲數(shù)，及時與粉絲互動，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度；5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣情感及體驗感受，充分了解用戶需求，收集用戶反饋；6.實時監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)輿論信息，及時響應(yīng)或處理危機信息和相關(guān)事宜；7.配合文案策劃落實直播方案。任職要求：1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；2.1年以上抖音微信公眾音微紅書等自媒體運營相關(guān)工作堅驗；3.熟悉攝影攝音微頻制作.H5制音微程序.P