2024年崗位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第5頁共5頁2024年崗位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本勞動合同條款改寫一、關(guān)于工作時間與加班費(fèi)雙方同意，對于乙方在正常工作時間之外的額外工作，如經(jīng)甲方確認(rèn)，將采取同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)的方式予以補(bǔ)償。然而，若乙方自愿在節(jié)假日或其他非工作時間進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，且未經(jīng)甲方正式確認(rèn)，甲方將不承擔(dān)加班費(fèi)的支付責(zé)任。二、勞動報(bào)酬的約定1.乙方在培訓(xùn)期間不享有工資報(bào)酬。2.培訓(xùn)期滿后，乙方的月工資將按小時計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為每小時12.5元。3.甲方承諾于每月指定日期發(fā)放乙方工資，并確保不無故拖欠。4.乙方工資的調(diào)整、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，均將嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。5.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及工資分配制度調(diào)整乙方工資，乙方如在60天內(nèi)未提出異議，則視為接受調(diào)整。三、勞動合同的變更、解除與終止1.本合同的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議。2.在特定情形下，如乙方不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。3.甲方在提前十日以書面形式通知乙方后，可解除本合同。同時，乙方在特定情況下也有權(quán)通知甲方解除本合同。4.本合同將在期滿、乙方死亡或被宣告失蹤/死亡、甲方破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形下自動終止。5.雙方如有續(xù)訂意向，應(yīng)在合同期滿前30天以書面形式向?qū)Ψ教岢觯f(xié)商一致后可續(xù)訂勞動合同。6.勞動合同解除或終止時，乙方需完成交接工作并歸還甲方財(cái)產(chǎn)，清理雙方債權(quán)債務(wù)并辦理離職手續(xù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任1.若乙方違反國家規(guī)定或本合同約定解除合同并給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方在未與甲方解除合同的情況下與其他單位建立勞動關(guān)系，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可免除法律責(zé)任。五、保密與競業(yè)限制甲方可根據(jù)乙方崗位特性與其訂立保密與競業(yè)限制條款。乙方違反保密或競業(yè)限制約定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。六、企業(yè)規(guī)章制度的適用甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)等）均為本合同的重要附件。本合同條款與相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按上述規(guī)定執(zhí)行。七、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方在簽署本合同前已認(rèn)真閱讀并理解合同條款及附件內(nèi)容，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。甲方（公章）：_____乙方（簽字/蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年崗位勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方（用人單位）：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的明確規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，共同訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），并承諾共同遵守。一、合同期限與工作內(nèi)容第一條本合同期限為____年，具體起止日期為自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。第二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保按時、按質(zhì)、按量完成所規(guī)定的崗位工作任務(wù)。二、工作時間第三條甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任崗位的實(shí)際需求，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作時間為____小時。第四條具體工作時間安排為：中午_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，下午_____點(diǎn)至_____點(diǎn)。第五條甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動報(bào)酬第六條乙方在全面履行合同及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方應(yīng)每月向乙方支付基本工資____元。正式上崗后，乙方每月享有____天休息日，并享有全勤獎____元及每年工齡獎____元。四、規(guī)章制度第七條若乙方出現(xiàn)遲到、脫崗等情況，且時間超過_____分鐘，則視為違反規(guī)定，將按相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處罰。具體為：遲到一次扣除____元；月累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)到____次及以上者，除按次扣除外，還將額外扣除三天工資。若乙方連續(xù)曠工或月累計(jì)曠工次數(shù)達(dá)到____次及以上，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行開除處理，且不予退還已支付的任何費(fèi)用。第八條甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的所有條款內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_____戶籍地址：_____身份證號碼：_____住所：__