2024年學(xué)校勞動合同范本（四篇）

第10頁共10頁2024年學(xué)校勞動合同范本一、甲方責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.若甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資，除需補(bǔ)足全額工資外，還需額外支付相當(dāng)于乙方工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若甲方基于除本合同第七條所列條款外的其他原因解除勞動合同，應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作的年資，每滿一年支付乙方一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但總額不得超過12個月的基本工資。若乙方工作年資未滿一年，則按一年計(jì)算。3.若因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞動合同無法繼續(xù)履行，且經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成一致，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年資，每滿一年支付乙方一個月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，總額同樣不得超過12個月的基本工資。若乙方工作年資未滿一年，則按一年計(jì)算。4.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)其他可能的違約責(zé)任。二、乙方違約責(zé)任若乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)，應(yīng)按以下規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：1.承擔(dān)本合同第八條所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用。2.若乙方不按規(guī)定離職或未及時辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)向甲方支付____元違約金，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。三、保密協(xié)議1.雙方約定，若乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，乙方必須遵守國家反不正當(dāng)競爭法的相關(guān)規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)，不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)任職，或自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）與甲方業(yè)務(wù)相同的機(jī)構(gòu)。若乙方違反此約定，應(yīng)退還甲方每月支付的競業(yè)禁止保密費(fèi)，并向甲方支付1.5至2萬元人民幣的損害賠償金。2.合同到期后的24個月內(nèi)，乙方仍須為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方違反此約定，應(yīng)退還甲方每月支付的競業(yè)避止保密費(fèi)，并向甲方支付1.5至2萬元人民幣的損害賠償金。四、教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)行為約定鑒于甲方屬于教育行業(yè)，擁有高度的社會責(zé)任感和權(quán)威性，雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成以下協(xié)議：1.甲方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行各項(xiàng)教學(xué)制度和服務(wù)流程，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。2.若乙方因不當(dāng)教學(xué)行為導(dǎo)致學(xué)生流失或造成其他負(fù)面影響，甲方有權(quán)要求乙方按所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)的50%至100%支付損失費(fèi)。若造成惡劣社會影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方聲譽(yù)或承擔(dān)相應(yīng)損失。五、提前解除合同的約定1.甲方提前解除合同（除特定原因外），需提前三十天通知乙方。2.乙方提前解除合同（除特定原因外），需提前三十天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)違約責(zé)任，積極配合甲方進(jìn)行工作交接。若乙方不配合交接或交接不全，甲方可暫不辦理離職結(jié)算。六、其他規(guī)定乙方在簽訂本合同前已接受甲方管理制度的培訓(xùn)，確認(rèn)知曉并愿意遵守各項(xiàng)條款。七、合同補(bǔ)充與爭議解決1.本合同未盡事宜，雙方可訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善。2.合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同生效與份數(shù)本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____2024年學(xué)校勞動合同范本（二）甲方（全稱）_________乙方（全稱）_________為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____（崗位名稱）工作，乙方的主要工作任務(wù)為_____（具體任務(wù)描述），工作地點(diǎn)為_____（具體地點(diǎn)）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，勞動報(bào)酬為____元/月。乙方在試用期的勞動報(bào)酬為____元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)遵循法定程序，并由甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合國家規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條其他約定1.工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定執(zhí)行。2.本合同未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商以附件形式另行約定。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。任何涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽的行為均視為無效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年學(xué)校勞動合同范本（三）9.8在乙方的法定醫(yī)療期內(nèi)，或女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，若勞動合同期滿，合同的期限將自動延續(xù)至上述期滿，除非乙方違反本合同9.3條或存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情況。第十條離職程序10.1無論何種原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，乙方應(yīng)按照甲方要求，配合所在部門及其他部門完成所有工作交接，包括但不限于：A、歸還員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品等公司財(cái)物；B、交接在職期間使用或編制的文件、資料；C、完成所帶班級的交接確認(rèn)；D、向繼任者或指定同事詳細(xì)交接所有工作；E、與財(cái)務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)；F、填寫離職工作交接單；G、交還其他甲方規(guī)定必須移交的物品。10.2以下情況導(dǎo)致甲方無法及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資、補(bǔ)償金，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：A、乙方未按甲方規(guī)定完成離職手續(xù)；B、乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明；C、乙方不配合，導(dǎo)致甲方無法將離職資料送達(dá)。10.3若乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4乙方未經(jīng)正式離職程序離崗，或下落不明，或未履行本條規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方承認(rèn)其負(fù)有過錯，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條其他條款11.1如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方應(yīng)在前一個合同終止前30天通知乙方終止或續(xù)訂意向。乙方簽署本合同時，已詳細(xì)閱讀，全面理解合同內(nèi)容，并知悉甲方的各類規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《財(cái)務(wù)制度》、《總務(wù)制度》、《班務(wù)制度》、《人力資源制度》。甲方新制定或修訂的規(guī)章制度在公示后將對乙方產(chǎn)生約束力。11.2乙方授權(quán)甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校，可無償使用乙方的肖像用于甲方或指定公司的宣傳及產(chǎn)品推廣，該授權(quán)在合同履行期間（包括在甲方及其關(guān)聯(lián)公司或?qū)W校工作期間）及本合同解除或終止后均有效。11.3甲方對乙方的違規(guī)行為未追究，并不表示甲方不追究或默許，也不表示對乙方再次違規(guī)行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違規(guī)而未被追究為由，對抗甲方依據(jù)本合同和規(guī)章制度進(jìn)行的處理。11.4乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)有效的身份證、學(xué)歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料。乙方個人信息如有變更，應(yīng)及時書面通知甲方。因乙方未及時提供用工材料、個人信息變更或未及時書面通知甲方，所造成的后果由乙方自行承擔(dān)。11.5本合同開頭列出的雙方通訊地址為雙方唯一的固定通訊地址，用于合同履行期間及爭議解決時的法定聯(lián)系地址。一方通過快遞或掛號信方式投遞至該地址后第__日視為對方收到。乙方聯(lián)系方式等變更，應(yīng)立即書面通知甲方。如乙方未及時通知變更事項(xiàng)，甲方按照原地址郵寄法律文書之日視為已經(jīng)送達(dá)。甲方在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職期間視為已知悉新地址，無需再書面通知乙方。11.6在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主通知乙方在本合同下的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。11.7若本合同中的個別條款因違反法律法規(guī)而無效，其余條款仍具有效力并約束雙方。第十二條爭議解決及其他12.1甲乙雙方就本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的機(jī)構(gòu)申請裁決。12.2本合同若與雙方先前的任何協(xié)議有沖突，以本合同條款為準(zhǔn)。本合同取代所有先前的書面和口頭討論、聲明等。12.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____2024年學(xué)校勞動合同范本（四）甲方：_____乙方：_____一、甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項(xiàng)條款，相關(guān)規(guī)定適用于《合同法》條款。二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：(一)乙方主要職責(zé)：1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，師生進(jìn)出校門要填寫出入單。外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得訪問人員同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入校園。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校園。2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校園，維護(hù)校園大門口的正常秩序。3、堅(jiān)守崗位，隨時巡查學(xué)校重要部門，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時匯報(bào)。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和學(xué)校做好治安防范工作。4、發(fā)現(xiàn)校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥善處理。5、服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門禁制度。6、樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。7、認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人生財(cái)產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應(yīng)立即向?qū)W?；虬瞬浇值琅沙鏊鶊?bào)告，保護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。8、本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)學(xué)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生外出。(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。2、上級部門及學(xué)校查崗，發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗，上報(bào)保安公司處理。3、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方，并將書面報(bào)告送總務(wù)處核準(zhǔn)，由總務(wù)處負(fù)責(zé)人會同學(xué)校校長辦理解除勞動合同手續(xù)。乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)向保安公司提議處理。三、雙方約定：甲方不負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)、一切保險(xiǎn)及福利待遇，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的病痛和人身意外傷亡事故，均由乙方自己承擔(dān)。四、乙方如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時可以終止合同。五、本合同期限為一年，勞動合同臨近期滿，甲乙雙方提前30天協(xié)商是否續(xù)訂合