2024年安全生產和職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文（二篇）

第5頁共5頁2024年安全生產和職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文安全生產監(jiān)督管理部門實施嚴格的監(jiān)督檢查機制。具體涵蓋以下幾個方面：4.6針對新、改、擴建設項目及技術改造、技術引進項目，若預測可能產生職業(yè)危害，公司辦公室須依據相關法規(guī)，于可行性論證階段，委托資質合格的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。所得的職業(yè)危害預評價報告需向上級安全生產監(jiān)督管理部門提交備案。4.7涉及職業(yè)危害的建設項目，在初步設計階段，必須編制職業(yè)危害防治專篇，并同樣報送至上級安全生產監(jiān)督管理部門進行備案。4.8建設項目中的職業(yè)危害防護設施需與主體工程實現“三同時”，即同時設計、同時施工、同時投入使用。防護設施的費用需納入項目工程預算之中。4.9在建設項目竣工驗收前，項目負責部門需依法委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價?？⒐を炇諘r，職業(yè)危害防護設施必須經法定程序驗收合格，并獲得批復文件后，方可正式投入生產和使用。相關評價報告及批復文件需向上級安全生產監(jiān)督管理部門報備。公司確保為員工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。各級職業(yè)健康管理人員負責監(jiān)督、教育及指導員工正確佩戴、使用和維護保養(yǎng)防護用品。各部門需收集防護用品使用過程中的問題，并及時向公司辦公室反饋。公司辦公室每年委托有資質的機構，對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所至少進行一次職業(yè)危害檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現狀評價。檢測與評價結果將存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。4.12各部門需對所負責的職業(yè)危害防護設施、應急救援設施及通訊報警裝置進行日常維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。未經公司辦公室批準，任何單位和個人不得擅自拆除或停用相關設施。公司辦公室為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定年限妥善保存。4.14在日常監(jiān)測或定期檢測、評價過程中，如發(fā)現作業(yè)場所的職業(yè)危害因素強度或濃度超標，公司辦公室將組織整改和治理，確保環(huán)境符合職業(yè)健康要求，相關費用納入安全生產費用預算。4.15發(fā)生職業(yè)危害事故時，事故現場需立即向公司辦公室報告，并由公司向上級安全生產監(jiān)督管理部門及有關部門報告。事故部門需積極配合采取措施，減少或消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。對于受害員工，公司將組織救治，必要時聯(lián)系專業(yè)醫(yī)院。4.16嚴禁任何部門和個人遲報、漏報、謊報或瞞報職業(yè)危害事故。公司辦公室負責向上級安全生產監(jiān)督管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。4.18對于違反本制度規(guī)定的部門和個人，公司辦公室將依據安全生產責任制考核細則及相關辦法進行考核。5.附則5.1本制度對“作業(yè)場所”及“職業(yè)危害”進行了明確定義，確保執(zhí)行過程中的準確理解。5.2本制度由公司辦公室負責制定并解釋。5.3本制度自發(fā)布之日起正式實施。安全設施、設備管理制度1.范圍本制度明確了公司安全設施、設備的范圍及其維護與檢測的具體要求，適用于公司所有安全設施、設備的管理。2.職責公司辦公室負責安全設施、設備的綜合管理工作；各部門負責日常檢查、維護和保養(yǎng)工作，確保設施設備的靈敏可靠，并及時向公司辦公室報告發(fā)現的問題。3.內容3.1安全設施、設備的范圍包括所有配置在生產設備上，用于保障人員和設備安全的附屬裝置，如電器設備的過載保護裝置、機械防護裝置、滅火裝置等。3.2安全設施、設備的維護與檢測需遵循以下原則：各部門需指定專人負責安全裝置的管理、檢查和維護保養(yǎng)工作。公司辦公室建立安全設施、設備檔案，記錄相關信息。定期由公司辦公室組織專業(yè)人員進行檢查和檢測校驗，并將結果記入檔案。嚴禁隨意拆除、挪用或棄置安全設施、設備。因檢修需要拆除的，檢修后必須立即復原。新設計安裝或廢置不用的設施、設備需經公司辦公室技術鑒定后方可處理。4.附則4.1本制度由公司辦公室制定并負責解釋。4.2本制度自發(fā)布之日起實施。2024年安全生產和職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文（二）關于急性職業(yè)病及職業(yè)性事故的處理與管理制度一、事故分類1.較大事故：發(fā)生急性職業(yè)病X人以上Y人以下（X、Y為具體數字，此處為示例），或導致死亡Z人以下（Z為具體數字），或發(fā)生職業(yè)性病例W人以下（W為具體數字）。2.特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病超過Y人或死亡人數超過Z人，或發(fā)生職業(yè)性病例超過W人。二、事故處置1.在潛在急性職業(yè)損害的生產作業(yè)區(qū)域，必須安裝通信報警設備、應急疏散通道及沖洗設施。2.相關公司需為可能發(fā)生急性職業(yè)危害的作業(yè)場所配置充足的現場救援資源。3.一旦發(fā)生職業(yè)危害事故，現場人員應立即上報車間主任，后者則需立即向公司領導層匯報。4.事故發(fā)生后，應立即停止可能加劇職業(yè)病危害的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，并將事故影響降至最低。5.確保應急疏散通道暢通無阻，組織作業(yè)人員安全撤離，并進行必要的搶險工作。6.保護事故現場，封存可能導致職業(yè)病危害的材料、設備及工具等，以便后續(xù)調查。7.對受到或疑似受到急性職業(yè)病危害的勞動者，應立即進行救治、健康檢查和醫(yī)學觀察。8.配合上級行政與安全監(jiān)察部門，如實提供事故詳情、相關材料及樣品。9.遵循“四不放過”原則（即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過），對職業(yè)危害事故進行深入調查，并形成詳細的事故分析報告。10.對發(fā)生事故的單位，公司依據安全目標管理及職業(yè)危害防治責任制，對相關責任人進行嚴肅追責，并通報處理結果。11.安全管理部門應建立職業(yè)危害事故檔案，妥善保存事故調查報告及相關資料。三、事故報告1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，現場人員應立即向車間主任報告，車間主任則應及時向公司領導及安監(jiān)、醫(yī)療等部門通報。2.對于重傷及以上或一級非傷亡事故，車間主任必須在規(guī)定時間內向公司主要負責人匯報。3.事故報告應真實準確，包含事故單位、時間、地點、類別、傷害程度及初步原因等要素。4.嚴禁隱瞞不報、謊報、遲報或故意破壞事故現場，一經查實，將依法追究相關人員責任。5.無論是否構成工傷，工作范圍內的人身傷害均應立即上報車間主任及生產經理，逾期未報者按故意遲報、瞞報處理。四、職業(yè)病危害應急救援與管理制度1.目的：加強公司職業(yè)病應急救援管理，快速有效應對重大職業(yè)病危害，切實保障職工權益。2.適用范圍：適用于公司內發(fā)生的重大職業(yè)病危害事件的應急救援與管理。3.編制依據：依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》及《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)。4.專業(yè)術語解釋：明確職業(yè)病危害及其因素的定義與范疇。5.職責分工：明確公司總經理、安全生產經理、安全科、工會、各車間及采購、財務部門在職業(yè)病防治及應急救援中的具體職責。6.應急管理：