2024年學校重大事故報告制度（二篇）

第1頁共1頁2024年學校重大事故報告制度為確保及時有效地管理和報告緊急重大事故，以保障學校及上級主管的決策制定和妥善應對，降低事故損失，特制定以下規(guī)定：1.遇及重大事件、案件、事故、自然災害或敏感事件，應立即向相關部門及領導報告，不得延誤，以免造成不必要的嚴重后果。2.實施崗位責任制，各崗位負責人承擔相應責任，需遵循既定的考核和崗位責任制度，確保盡職盡責，執(zhí)行其義務。3.在緊急情況下，責任人應迅速向主管領導及值班安全人員報告，可先進行口頭報告，隨后補充書面報告。4.責任人應盡快根據(jù)現(xiàn)場狀況和自身能力對事故采取最佳應急措施。5.對未遵守重大事故報告制度的人員，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應措施，對于玩忽職守、未履行職責或工作疏漏導致延誤的，將給予嚴肅的批評或紀律處分，甚至追究刑事責任。6.學校內發(fā)生的任何重大、突發(fā)事件，都必須及時向相關主管部門報告，嚴禁瞞報、緩報或漏報。如有責任人存在瞞報、緩報、漏報等失職行為，學校將進行通報批評；若導致嚴重后果，將由相關主管部門追究責任領導和責任人的行政責任；構成犯罪的，將依法追責。2024年學校重大事故報告制度（二）（四）計算機犯罪案件的發(fā)生情況。（五）涉及爆炸等重大安全事故，導致職工傷亡及重大經(jīng)濟損失的案件。（六）針對高級管理人員及其他工作人員的綁架案件。（七）關于配置的槍支彈藥發(fā)生的丟失、被盜及導致人員傷亡的案件。第九條：各級管理人員若遇以下重大事項，應立即報告：（一）管理人員出現(xiàn)叛逃、出走、非正常死亡，或因司法、紀檢監(jiān)察機關的強制措施導致崗位空缺。（二）信用社工作人員未辦離崗手續(xù)，無故離崗連續(xù)超過____個工作日（含）。（三）工作人員因意外傷害、疾病、學習等原因，導致崗位空缺連續(xù)超過____天（含）。（四）信用社工作人員從事第二職業(yè)，或在其他企業(yè)、單位兼職的情況。（五）信用社工作人員本人或其直系親屬在信用社貸款超過____萬元的情況。（六）信用社工作人員直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)的情況。（七）信用社工作人員子女赴國外留學的情況。第十條：報告單位的主要業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)發(fā)生故障或升級，計算機硬件等設備出現(xiàn)故障，且預計在____個工作日內無法恢復，影響柜面業(yè)務時，應及時報告。第十一條：報告單位遭遇火災、水災、地震等自然災害，導致賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員受損或傷害，進而影響正常營業(yè)時，應立即報告。第十二條：報告單位接受重大外部監(jiān)管（如銀監(jiān)局、人民銀行、財政、審計、稅務、工商等部門檢查）時，需進行報告。第三章報告程序及要求第十三條：重大事項發(fā)生后，報告單位應遵循逐級歸口管理原則，向相關信用社、聯(lián)社科室或領導報告。第十四條：重大事項發(fā)生后，報告單位需根據(jù)以下規(guī)定，采用快報和專題報告兩種方式：（一）快報方式：用于重大事項發(fā)生后的初步概況報告。（二）專題報告：用于非正常集中提款事件平息后的風險分析，以及其他需專題說明的重大事項。第十五條：報告單位在發(fā)生以下事件時，應按以下要求報告：（一）非正常集中提款事件發(fā)生后，應立即以加密傳真或專人形式，按快報格式報告。報告內容需包括事件原因、時間、地點、取款人數(shù)、資產(chǎn)負債及頭寸狀況、風險蔓延情況、已采取及擬采取的措施、政府相關部門反應、事態(tài)發(fā)展預測等。（二）“七類”案件、經(jīng)濟案件、高級管理人員重大事項、自然災害等應在____小時內按快報格式報告，并填報“五何”要素（何時、何地、何人、何事、何果）。自然災害報告還需詳細說明基本情況，以及賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)損失的種類、數(shù)量、金額和人員受傷害程度等。（三）重大變動及接受重大外部監(jiān)管的事項，應采用專題報告方式。第十六條：報告單位在提交專題報告時，應對事件全過程、內控管理整改措施等進行分析和總結。第十七條：報告文字需簡練，內容真實、準確，所有報告、報表須經(jīng)單位負責人簽字并加蓋公章后報送。第十八條：對于重大事件未按本制度要求報告，導致風險處理延誤或不當，造成重大經(jīng)濟損失或社會影響的機構及負責人，將依據(jù)相關規(guī)定追究責任；構成犯罪的，將移交司法部門處理。第四章報告的處理第十九條：重大事項按歸口管理原則處理，由信用社各科室分別受理。接到報告后，各科室需報分管領導批示，并正確、及時處理。第二十條：信用社科室應對報告情況進行核實，采取有效措施及時處理，并向單位分管領導報告處理結果。第二十一條：根據(jù)管理問責制要求，信用社對重大事項報告處理實行問責制。要求責任人按規(guī)定做好報告處理工作，對違反規(guī)定、工作失職，特別是造成嚴重后果的部門和個人將嚴格追究責任。第二十二條：完善信用社內部管理信息溝通和工作協(xié)調機制，部門間應及時交流信息，共同研究有效處理措施。第二十三條：信用社應根據(jù)重大事項的性質和影響，決定是否上報上一級監(jiān)管或行管機構。第二十四條：信用社應與地方政府、司法機關及有關部門建立重大事項信息溝通和協(xié)調機制。第二十五條：信用社各科室負責建立重大事項報告工作檔案，整理歸檔相關資料和文件。第二十六條：在重大事項報告工