借調單位之間的合作協(xié)議

借調單位之間的合作協(xié)議合同編號：__________協(xié)議各方：甲方（借調單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方均為具有獨立法人資格的單位，為了充分發(fā)揮雙方各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，提高業(yè)務水平，經雙方友好協(xié)商，就甲方員工借調到乙方工作事宜達成如下協(xié)議：第一條借調人員的基本情況1.1甲方同意將員工__________（姓名）借調至乙方工作，借調期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2借調期間，甲方應確保借調人員具備從事借調崗位所需的資格和能力。第二條借調人員的職責和權益2.1借調人員應遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行崗位職責，確保借調期間的工作質量。2.2借調期間，借調人員的工資、福利、社會保險等由甲方負責，乙方不承擔相關費用。2.3借調期間，借調人員的人事關系、檔案、戶口等仍保留在甲方，借調結束后，借調人員應返回甲方工作。第三條借調期間的培訓和考核3.1乙方應對借調人員進行必要的業(yè)務培訓，確保借調人員能夠勝任相關工作。3.2借調期間，乙方應對借調人員進行定期考核，評價其工作表現(xiàn)。3.3借調結束后，乙方應向甲方提供借調人員的考核評價意見。第四條借調期間的技術和信息保密4.1借調期間，借調人員應嚴格遵守甲方的技術和信息保密規(guī)定，確保不泄露任何保密信息。4.2借調期間，乙方也應對借調人員接觸到的甲方技術和信息保密，未經甲方同意，不得對外披露。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借調人員簡歷2.借調崗位說明書3.借調期間工作計劃4.借調人員考核表5.技術和信息保密協(xié)議6.甲方和乙方之間的合作協(xié)議二、違約行為及認定：1.借調人員未能遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，未能認真履行崗位職責，導致工作質量不佳。2.借調人員泄露了甲方的技術和信息保密。3.乙方未能對借調人員進行必要的業(yè)務培訓，導致借調人員無法勝任工作。4.乙方未能對借調人員的工作進行定期考核，未能提供考核評價意見。5.雙方未能嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。三、法律名詞及解釋：1.借調單位：指具有獨立法人資格的單位，根據(jù)本協(xié)議將員工借調至另一單位工作。2.接收單位：指具有獨立法人資格的單位，根據(jù)本協(xié)議接收借調員工工作的單位。3.借調人員：指從借調單位借調至接收單位工作的員工。4.違約金：指違反協(xié)議約定，應向守約方支付的賠償金。5.技術和信息保密：指對雙方在借調期間接觸到的技術和信息進行保密，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調人員不適應乙方的規(guī)章制度和工作要求：提前進行溝通和培訓，確保借調人員了解并遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。2.借調人員無法勝任工作：乙方應提供必要的業(yè)務培訓，確保借調人員能夠勝任工作。3.泄露技術和信息保密：加強借調人員的保密意識，簽訂保密協(xié)議，并對違反保密規(guī)定的行為進行追究。4.雙方履行協(xié)議出現(xiàn)爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方單位有富余人