勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款的模板

勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款的模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。一、工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、福利待遇4.1乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補(bǔ)充條款與雙方簽訂的勞動(dòng)合同具有同等法律效力。9.2本補(bǔ)充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件4.甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定5.甲方薪酬制度6.甲方福利待遇規(guī)定7.甲方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議10.爭(zhēng)議解決的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行工作職責(zé)或未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等5.甲方未提供乙方合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)6.甲方未按照約定提供福利待遇7.甲方提前解除勞動(dòng)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除勞動(dòng)報(bào)酬外的其他福利。7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法滿足要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：勞動(dòng)合同解除和終止時(shí)，乙方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)充勞動(dòng)