短期勞動合同協(xié)議書匯編

短期勞動合同協(xié)議書匯編合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，簽訂本短期勞動合同協(xié)議書。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。2.若乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日前，以____方式支付。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)、晉升政策7.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.甲方所在地的人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式9.有管轄權(quán)的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未依法為乙方參加社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方改正。4.乙方提前解除合同未支付違約金的，構(gòu)成違約。5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，不構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.短期勞動合同：指合同期限不滿一年的勞動合同。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作日內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指乙方提前解除合同應(yīng)支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由未提供勞動，甲方有權(quán)解除合同。2.勞動報酬支付問題：甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬，如發(fā)生支付問題，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.工作條件不符合標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)改善工作條件，保障乙方的人身安全。4.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。5.爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間的短期勞動合同簽訂。2.用人單位與勞動者之間的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等事項的明確。3.用人單位依法為勞動者參加社會保險。4.勞動者違反合同約定，用人單位解除合同的情形。5.用人單位未按合同