臨時(shí)工作人員資格審查與管理制度

臨時(shí)工作人員資格審查與管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)依據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的要求，為確保醫(yī)院招聘、管理和使用臨時(shí)工作人員的公平、公正、科學(xué)和規(guī)范，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院招聘的臨時(shí)工作人員的資格審查和管理工作。第三條定義本制度中的有關(guān)術(shù)語(yǔ)定義如下：臨時(shí)工作人員：指醫(yī)院在某一時(shí)期內(nèi)為了滿足工作需要，臨時(shí)聘用的工作人員，包含合同工、兼職工等。資格審查：指對(duì)臨時(shí)工作人員的基本條件、學(xué)歷、專業(yè)技能、從業(yè)經(jīng)過等進(jìn)行審查和核實(shí)的程序。第二章資格審查程序第四條申請(qǐng)資格審查臨時(shí)工作人員需依照醫(yī)院招聘公告的要求，供應(yīng)個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)申請(qǐng)料子，并填寫申請(qǐng)表。申請(qǐng)料子應(yīng)真實(shí)、完整、有效，并加蓋本人的簽名和日期等信息。第五條料子審核招聘部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)料子進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包含但不限于：個(gè)人基本信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)過等。如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)料子虛假、不完整或不符合招聘要求的情況，招聘部門有權(quán)拒絕申請(qǐng)或要求重新供應(yīng)料子。第六條資格審查面試通過料子審核的臨時(shí)工作人員，將參加資格審查面試。面試內(nèi)容包含但不限于：個(gè)人基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)對(duì)工作場(chǎng)景的本領(lǐng)等。面試由招聘部門指定的面試官進(jìn)行，記錄面試情況，并進(jìn)行評(píng)分。第七條資格審查結(jié)果依據(jù)申請(qǐng)料子審核和面試情況評(píng)分，招聘部門將作出資格審查結(jié)果。資格審查結(jié)果分為合格和不合格兩種。招聘部門應(yīng)將資格審查結(jié)果書面通知申請(qǐng)人。第三章臨時(shí)工作人員管理第八條用工形式臨時(shí)工作人員以勞務(wù)派遣、合同工、兼職工等形式與醫(yī)院建立工作關(guān)系。第九條工作職責(zé)臨時(shí)工作人員應(yīng)依照醫(yī)院的規(guī)章制度和工作布置，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作的質(zhì)量和效率。第十條工作時(shí)間臨時(shí)工作人員的工作時(shí)間和休假布置應(yīng)與合同商定全都，并依照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條保密義務(wù)臨時(shí)工作人員應(yīng)遵守醫(yī)院的保密制度，對(duì)其在工作中接觸到的涉密信息和數(shù)據(jù)，負(fù)有保密義務(wù)，不得將其泄露給外部人員或利用于他人不正當(dāng)用途。第十二條工作紀(jì)律臨時(shí)工作人員應(yīng)遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，不得遲到早退、曠工或擅自離崗。第十三條工資支出臨時(shí)工作人員的工資支出應(yīng)依照勞動(dòng)合同商定，確保定時(shí)足額支出，并發(fā)放工資單和個(gè)人所得稅繳納憑證。第四章資格審查與管理責(zé)任第十四條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工作人員的資格審查與管理的緊要性的認(rèn)得，明確責(zé)任分工，確保制度的有效實(shí)施。第十五條人事部門醫(yī)院人事部門是臨時(shí)工作人員資格審查與管理的具體責(zé)任部門，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)料子的審核、面試的組織和資格審查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)和通知。第十六條招聘部門醫(yī)院各招聘部門負(fù)責(zé)臨時(shí)工作人員的需求提出，幫助人事部門對(duì)申請(qǐng)料子進(jìn)行審核，并參加資格審查面試。第十七條臨時(shí)工作人員臨時(shí)工作人員應(yīng)依照規(guī)定提交真實(shí)、完整的申請(qǐng)料子，搭配資格審查面試，并依照合同商定履行工作職責(zé)和管理要求。第五章監(jiān)督與違紀(jì)處理第十八條監(jiān)督機(jī)制醫(yī)院設(shè)立監(jiān)察部門，對(duì)臨時(shí)工作人員的資格審查與管理進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問題。第十九條違紀(jì)處理對(duì)于臨時(shí)工作人員在資格審查和管理過程中發(fā)生的違紀(jì)行為，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于警告、記過、降級(jí)和解除勞動(dòng)關(guān)系等處理措施。第六章附則第二十條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸醫(yī)院全部，并由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)解釋和審定。第二十一條本制度的執(zhí)行日期本制度自經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)