市場(chǎng)準(zhǔn)入與商業(yè)合規(guī)管理制度

市場(chǎng)準(zhǔn)入與商業(yè)合規(guī)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范公司市場(chǎng)準(zhǔn)入和商業(yè)合規(guī)相關(guān)事務(wù)，保障公司的合法經(jīng)營(yíng)和公平競(jìng)爭(zhēng)。訂立本制度的依據(jù)包含《公司法》《中華人民共和國(guó)反壟斷法》《商標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司管理層的決策和要求。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、兼職員工以及外包人員等。全部員工都有責(zé)任遵守和執(zhí)行本制度的規(guī)定。第二章市場(chǎng)準(zhǔn)入管理第三條市場(chǎng)準(zhǔn)入申請(qǐng)任何部門(mén)或個(gè)人在開(kāi)展新業(yè)務(wù)或進(jìn)入新市場(chǎng)前，必需提交市場(chǎng)準(zhǔn)入申請(qǐng)。市場(chǎng)準(zhǔn)入申請(qǐng)應(yīng)包含申請(qǐng)表、業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū)、市場(chǎng)研究報(bào)告等相關(guān)料子。市場(chǎng)準(zhǔn)入申請(qǐng)應(yīng)由申請(qǐng)部門(mén)的負(fù)責(zé)人簽批，并經(jīng)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理部門(mén)審核批準(zhǔn)。第四條市場(chǎng)準(zhǔn)入審核市場(chǎng)準(zhǔn)入管理部門(mén)應(yīng)依照統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入申請(qǐng)進(jìn)行審核，并向申請(qǐng)部門(mén)供應(yīng)審核結(jié)果。市場(chǎng)準(zhǔn)入審核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含但不限于市場(chǎng)條件、競(jìng)爭(zhēng)情形、產(chǎn)品質(zhì)量、商業(yè)合規(guī)等方面的考慮。市場(chǎng)準(zhǔn)入管理部門(mén)對(duì)市場(chǎng)準(zhǔn)入申請(qǐng)有權(quán)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查和核實(shí)，并向相關(guān)部門(mén)征求看法和建議。第五條市場(chǎng)準(zhǔn)入批準(zhǔn)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理部門(mén)應(yīng)依據(jù)審核結(jié)果，對(duì)符合條件的市場(chǎng)準(zhǔn)入申請(qǐng)予以批準(zhǔn)，并向申請(qǐng)部門(mén)頒發(fā)市場(chǎng)準(zhǔn)入證書(shū)。市場(chǎng)準(zhǔn)入證書(shū)應(yīng)明確市場(chǎng)準(zhǔn)入的條件、期限和維護(hù)措施，申請(qǐng)部門(mén)必需依照證書(shū)的規(guī)定進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理。第六條市場(chǎng)準(zhǔn)入復(fù)審在市場(chǎng)準(zhǔn)入期限屆滿之前，市場(chǎng)準(zhǔn)入管理部門(mén)有權(quán)對(duì)已批準(zhǔn)的市場(chǎng)準(zhǔn)入進(jìn)行復(fù)審。市場(chǎng)準(zhǔn)入復(fù)審應(yīng)偏重于市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況、商業(yè)合規(guī)程度、競(jìng)爭(zhēng)情形等方面的評(píng)估。市場(chǎng)準(zhǔn)入管理部門(mén)依據(jù)復(fù)審結(jié)果，有權(quán)決議是否連續(xù)批準(zhǔn)市場(chǎng)準(zhǔn)入，并可以要求申請(qǐng)部門(mén)采取相應(yīng)的整改措施。第三章商業(yè)合規(guī)管理第七條商業(yè)合規(guī)守則公司全部員工必需遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則和公司的商業(yè)合規(guī)守則。商業(yè)合規(guī)守則應(yīng)包含但不限于反壟斷、反腐敗、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)賄賂等方面的內(nèi)容。公司將定期組織商業(yè)合規(guī)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的法律法規(guī)和商業(yè)道德方面的教育。第八條商業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公司應(yīng)建立健全商業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)可能存在的商業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警。商業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、業(yè)務(wù)特點(diǎn)等因素進(jìn)行全面、科學(xué)的分析和推斷。第九條商業(yè)合規(guī)監(jiān)察公司應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的商業(yè)合規(guī)監(jiān)察部門(mén)，負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行商業(yè)合規(guī)監(jiān)察計(jì)劃。商業(yè)合規(guī)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)定期對(duì)各部門(mén)和員工的商業(yè)合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)察和評(píng)估。商業(yè)合規(guī)監(jiān)察部門(mén)可以隨時(shí)對(duì)公司任何部門(mén)或個(gè)人進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。第十條商業(yè)合規(guī)懲罰對(duì)違反商業(yè)合規(guī)守則的員工，公司將視情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、辭退等處理。對(duì)嚴(yán)重違反商業(yè)合規(guī)守則的員工，公司將移交給相關(guān)法律機(jī)構(gòu)處理，并保存追究其法律責(zé)任的權(quán)利。對(duì)違規(guī)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，公司將依法追償，并通過(guò)內(nèi)部程序進(jìn)行賠償。第四章監(jiān)督與改善第十一條監(jiān)督機(jī)制公司將建立健全市場(chǎng)準(zhǔn)入與商業(yè)合規(guī)管理制度的監(jiān)督機(jī)制，確保制度的有效執(zhí)行和落實(shí)。監(jiān)督機(jī)制重要包含內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個(gè)維度，內(nèi)部監(jiān)督由公司內(nèi)部部門(mén)負(fù)責(zé)，外部監(jiān)督由政府部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)等負(fù)責(zé)。第十二條改善措施公司將依據(jù)市場(chǎng)準(zhǔn)入和商業(yè)合規(guī)管理的具體情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化相關(guān)制度和流程。公司將樂(lè)觀借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升市場(chǎng)準(zhǔn)入和商業(yè)合規(guī)管理水平。公司鼓舞員工提出改善建議，并對(duì)優(yōu)秀建議予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)，推動(dòng)改善工作的連續(xù)推動(dòng)。第五章附則第十三條其他規(guī)定與本制度相關(guān)的其他事項(xiàng)，將另行訂立具體規(guī)定。第十四條爭(zhēng)議解決因市場(chǎng)準(zhǔn)入和商業(yè)合規(guī)管理產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)本著平等協(xié)商、友好解決的原則進(jìn)行處理。若無(wú)法協(xié)商解決，可依法向有關(guān)法律機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。第十五條責(zé)任追究對(duì)于違反本制度的行為，公司將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律制裁。第十六條修訂和解釋本制度由公司管理層負(fù)責(zé)修訂，并有最終解釋權(quán)。制度修訂應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門(mén)看法征求和管