臨時(shí)工合同轉(zhuǎn)讓范本

臨時(shí)工合同轉(zhuǎn)讓范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章臨時(shí)工基本信息2.1臨時(shí)工姓名2.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼2.3臨時(shí)工工作崗位第三章合同轉(zhuǎn)讓3.1轉(zhuǎn)讓條件3.2轉(zhuǎn)讓程序3.3轉(zhuǎn)讓生效時(shí)間第四章臨時(shí)工職責(zé)與任務(wù)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間第五章工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時(shí)間及方式5.3加班工資第六章社會(huì)保險(xiǎn)6.1社保繳納項(xiàng)目6.2社保繳納比例6.3社保轉(zhuǎn)移手續(xù)第七章勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2福利待遇第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的待遇第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)9.3仲裁或訴訟時(shí)效第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2臨時(shí)工違約責(zé)任第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四章合同簽訂日期及簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2簽字蓋章合同編號(hào)：_______第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章臨時(shí)工基本信息2.1臨時(shí)工姓名2.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼2.3臨時(shí)工工作崗位第三章合同轉(zhuǎn)讓3.1轉(zhuǎn)讓條件3.2轉(zhuǎn)讓程序3.3轉(zhuǎn)讓生效時(shí)間第四章臨時(shí)工職責(zé)與任務(wù)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間第五章工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放時(shí)間及方式5.3加班工資第六章社會(huì)保險(xiǎn)6.1社保繳納項(xiàng)目6.2社保繳納比例6.3社保轉(zhuǎn)移手續(xù)第七章勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2福利待遇第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的待遇第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)9.3仲裁或訴訟時(shí)效第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2臨時(shí)工違約責(zé)任第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四章合同簽訂日期及簽字蓋章14.1合同簽訂日期14.2簽字蓋章多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：額外培訓(xùn)條款條款內(nèi)容：如果甲方認(rèn)為乙方需要接受額外培訓(xùn)以勝任工作，甲方有權(quán)安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：此條款旨在確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)，同時(shí)明確了培訓(xùn)期間工資待遇的確定方式。附加條款二：試用期條款條款內(nèi)容：乙方同意在合同生效后進(jìn)行為期個(gè)月的試用期。試用期滿后，如果甲方對(duì)乙方的表現(xiàn)滿意，將予以正式錄用。說(shuō)明：試用期條款為甲方提供了一個(gè)評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，同時(shí)為乙方提供了一個(gè)適應(yīng)工作環(huán)境的時(shí)間。附加條款三：工作量調(diào)整條款條款內(nèi)容：如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作量，應(yīng)提前通知乙方，并盡量保證乙方的工資待遇不受影響。說(shuō)明：此條款保護(hù)了乙方的權(quán)益，確保在的工作量調(diào)整時(shí)，乙方有足夠的時(shí)間做好準(zhǔn)備，并保障其經(jīng)濟(jì)利益。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：個(gè)人信息保護(hù)條款條款內(nèi)容：乙方同意在合同期限內(nèi)，向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，并授權(quán)甲方在合法范圍內(nèi)使用和保護(hù)乙方的個(gè)人信息。說(shuō)明：此條款旨在保護(hù)乙方的個(gè)人信息安全，明確乙方的信息提供義務(wù)以及甲方的信息使用權(quán)限。附加條款二：權(quán)益保障條款條款內(nèi)容：乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日以及加班工資。甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。說(shuō)明：此條款保障了乙方的合法權(quán)益，確保乙方的工資待遇符合國(guó)家規(guī)定，避免甲方侵犯乙方權(quán)益。附加條款三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款條款內(nèi)容：甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建議。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)甲方關(guān)注乙方的職業(yè)成長(zhǎng)，為乙方提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)新能力。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用條款條款內(nèi)容：若合同涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)支付中介費(fèi)用。說(shuō)明：此條款明確了中介費(fèi)用的承擔(dān)主體和支付時(shí)間，確保中介機(jī)構(gòu)能夠及時(shí)收到服務(wù)費(fèi)用。附加條款二：中介責(zé)任條款條款內(nèi)容：中介應(yīng)如實(shí)向甲方和乙方提供雙方所需的信息，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方在合同履行過(guò)程中的事務(wù)。中介對(duì)因信息不實(shí)或協(xié)調(diào)不力導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。說(shuō)明：此條款規(guī)定了中介在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，保障了甲方和乙方的合法權(quán)益。附加條款三：保密協(xié)議條款內(nèi)容：中介不得泄露在合同履行過(guò)程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明：此條款強(qiáng)調(diào)了中介在處理合同事務(wù)時(shí)的保密義務(wù)，防止泄露敏感信息，造成不必要的損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.第三方中介的介紹信5.第三方中介的服務(wù)協(xié)議6.培訓(xùn)課程安排表7.試用期評(píng)估表8.工作量調(diào)整通知單9.節(jié)假日和工作日安排表10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、材料等。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。6.中介未如實(shí)提供甲方和乙方所需信息，或協(xié)調(diào)不力。7.中介泄露甲方和乙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位與勞動(dòng)者之間不存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在約定的工作任務(wù)完成后，與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系即告終止。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的，由政府、用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作量調(diào)整導(dǎo)致乙方不滿：雙方協(xié)商調(diào)整工作量，確保乙方工資待遇不受影響。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，或提出賠償要求。3.乙方在工作中受傷：按照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定尋求賠償。4.合同爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)