交通運(yùn)輸業(yè)勞動(dòng)合同解除策略

交通運(yùn)輸業(yè)勞動(dòng)合同解除策略合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方的基本情況1.3合同的生效、變更和解除1.4合同的期限第二章勞動(dòng)合同的履行2.1工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間和休息休假2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.5勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三章勞動(dòng)合同的解除3.1雙方協(xié)商一致解除3.2勞動(dòng)者單方面解除3.3用人單位單方面解除3.4勞動(dòng)合同到期解除3.5解除勞動(dòng)合同的程序第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付4.2賠償責(zé)任的規(guī)定4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臓幾h處理第五章保密協(xié)議5.1保密信息的范圍和內(nèi)容5.2保密協(xié)議的期限5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍和期限6.2競業(yè)限制的解除和變更6.3違反競業(yè)限制的責(zé)任第七章培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)7.1培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)第八章勞動(dòng)爭議的解決8.1勞動(dòng)爭議的解決途徑8.2勞動(dòng)仲裁的程序和規(guī)則8.3訴訟程序和法院管轄第九章合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序第十章違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議的解決途徑11.2仲裁和訴訟的程序和規(guī)則第十二章合同的終止和解除12.1合同終止的條件和程序12.2合同解除的條件和程序第十三章附則13.1合同的解釋和適用13.2合同的生效和終止13.3合同的修訂和補(bǔ)充第十四章附件14.1勞動(dòng)合同解除協(xié)議14.2保密協(xié)議14.3競業(yè)限制協(xié)議合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方的基本情況1.3合同的生效、變更和解除1.4合同的期限第二章勞動(dòng)合同的履行2.1工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間和休息休假2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.5勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三章勞動(dòng)合同的解除3.1雙方協(xié)商一致解除3.2勞動(dòng)者單方面解除3.3用人單位單方面解除3.4勞動(dòng)合同到期解除3.5解除勞動(dòng)合同的程序第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付4.2賠償責(zé)任的規(guī)定4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臓幾h處理第五章保密協(xié)議5.1保密信息的范圍和內(nèi)容5.2保密協(xié)議的期限5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍和期限6.2競業(yè)限制的解除和變更6.3違反競業(yè)限制的責(zé)任第七章培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)7.1培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)第八章勞動(dòng)爭議的解決8.1勞動(dòng)爭議的解決途徑8.2勞動(dòng)仲裁的程序和規(guī)則8.3訴訟程序和法院管轄第九章合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序第十章違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議的解決途徑11.2仲裁和訴訟的程序和規(guī)則第十二章合同的終止和解除12.1合同終止的條件和程序12.2合同解除的條件和程序第十三章附則13.1合同的解釋和適用13.2合同的生效和終止13.3合同的修訂和補(bǔ)充第十四章附件14.1勞動(dòng)合同解除協(xié)議14.2保密協(xié)議14.3競業(yè)限制協(xié)議甲方簽字：_______________________日期：____年__月__日乙方簽字：_______________________日期：____年__月__日請確保在簽訂合同時(shí)，雙方仔細(xì)閱讀并理解合同的全部內(nèi)容，以確保各自權(quán)益。如有任何疑問，請咨詢專業(yè)法律顧問。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：試用期延長條款條款內(nèi)容：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，可以在合同簽訂后延長試用期，最長不得超過六個(gè)月。如甲方?jīng)Q定延長試用期，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并書面形式通知乙方。附加條款二：培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷條款條款內(nèi)容：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能提升培訓(xùn)時(shí)，相關(guān)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方的要求提供培訓(xùn)成果，如乙方未能達(dá)到甲方要求的培訓(xùn)成果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。附加條款三：項(xiàng)目獎(jiǎng)金條款條款內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目業(yè)績，給予相應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放條件由甲方在項(xiàng)目開始前書面告知乙方。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款條款內(nèi)容：乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為甲方損失的__%）。附加條款二：競業(yè)限制條款條款內(nèi)容：乙方同意在合同解除后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位或行業(yè)從事任何形式的勞動(dòng)或經(jīng)營活動(dòng)。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在違反期間從第三方獲得的收益的__%）。附加條款三：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款條款內(nèi)容：乙方同意在合同期間，參加甲方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。補(bǔ)充保險(xiǎn)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用條款條款內(nèi)容：甲方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介成功的介紹費(fèi)用。費(fèi)用的具體數(shù)額由甲方與中介協(xié)商確定。附加條款二：信息披露條款條款內(nèi)容：第三方中介在介紹乙方給甲方時(shí)，應(yīng)向甲方披露乙方的全部信息，包括但不限于乙方的個(gè)人資質(zhì)、工作經(jīng)歷、離職原因等。如中介未披露或披露不實(shí)，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：保密協(xié)議條款內(nèi)容：第三方中介同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方和乙方之間的所有信息的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為甲方損失的__%）。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者單方面解除合同未按規(guī)定提前通知或未遵循合同約定的程序。2.用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.用人單位單方面解除合同未遵循合同約定的程序。5.違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間就保密信息達(dá)成的一致協(xié)議。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者之間約定在特定條件下，勞動(dòng)者不得在特定領(lǐng)域從事競爭性活動(dòng)的條款。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未提前通知解除合同：用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者溝通，了解原因，盡量協(xié)商解決，若無法協(xié)商，依法采取相應(yīng)措施。2.用人單位未支付勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。3.未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.解除合同爭議：雙方可協(xié)商解決，無法協(xié)商的，可