人力資源管理違規(guī)處罰規(guī)則

人力資源管理違規(guī)處罰規(guī)則合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體1.4本合同的解釋權(quán)歸屬第二章人力資源管理違規(guī)行為分類2.1違規(guī)行為分類及定義2.2違規(guī)行為的等級劃分2.3違規(guī)行為的舉報和調(diào)查第三章處罰規(guī)則3.1處罰的原則3.2處罰的方式3.3處罰的執(zhí)行程序3.4處罰的時效第四章處罰措施4.1輕微違規(guī)行為的處罰措施4.2中度違規(guī)行為的處罰措施4.3嚴重違規(guī)行為的處罰措施4.4特別嚴重違規(guī)行為的處罰措施第五章申訴機制5.1申訴的條件5.2申訴的程序5.3申訴的處理結(jié)果第六章違規(guī)行為記錄與公示6.1違規(guī)行為記錄的方式6.2違規(guī)行為記錄的保存期限6.3違規(guī)行為的公示方式第七章培訓與教育7.1培訓的內(nèi)容7.2培訓的頻次7.3培訓的組織實施第八章獎懲結(jié)合8.1獎勵的方式8.2獎勵的條件8.3懲罰與獎勵的結(jié)合第九章保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護措施9.3違反保密條款的處罰第十章合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序第十一章法律責任11.1違反本合同的責任11.2合同糾紛的解決方式11.3合同的司法管轄第十二章附則12.1本合同的生效條件12.2本合同的終止條件12.3本合同的簽訂日期與簽訂地點第十三章附件13.1附件清單13.2附件的簽訂日期與簽訂地點第十四章簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章合同編號_________第一章總則第一條款本合同的簽訂目的第二條款本合同的適用范圍第三條款本合同的簽訂主體第四條款本合同的解釋權(quán)歸屬第二章人力資源管理違規(guī)行為分類第一條款違規(guī)行為分類及定義第二條款違規(guī)行為的等級劃分第三條款違規(guī)行為的舉報和調(diào)查第三章處罰規(guī)則第一條款處罰的原則第二條款處罰的方式第三條款處罰的執(zhí)行程序第四條款處罰的時效第四章處罰措施第一條款輕微違規(guī)行為的處罰措施第二條款中度違規(guī)行為的處罰措施第三條款嚴重違規(guī)行為的處罰措施第四條款特別嚴重違規(guī)行為的處罰措施第五章申訴機制第一條款申訴的條件第二條款申訴的程序第三條款申訴的處理結(jié)果第六章違規(guī)行為記錄與公示第一條款違規(guī)行為記錄的方式第二條款違規(guī)行為記錄的保存期限第三條款違規(guī)行為的公示方式第七章培訓與教育第一條款培訓的內(nèi)容第二條款培訓的頻次第三條款培訓的組織實施第八章獎懲結(jié)合第一條款獎勵的方式第二條款獎勵的條件第三條款懲罰與獎勵的結(jié)合第九章保密條款第一條款保密信息的范圍第二條款保密信息的保護措施第三條款違反保密條款的處罰第十章合同的變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同解除的條件第三條款合同變更與解除的程序第十一章法律責任第一條款違反本合同的責任第二條款合同糾紛的解決方式第三條款合同的司法管轄第十二章附則第一條款本合同的生效條件第二條款本合同的終止條件第三條款本合同的簽訂日期與簽訂地點第十三章附件第一條款附件清單第二條款附件的簽訂日期與簽訂地點第十四章簽字蓋章第一條款甲方簽字蓋章第二條款乙方簽字蓋章第三條款丙方簽字蓋章多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外培訓與教育第一條款甲方指定的培訓內(nèi)容第二條款甲方安排的培訓頻次第三條款甲方提供的培訓資源附加條款二：績效考核第一條款績效考核的標準第二條款績效考核的流程第三條款績效考核的結(jié)果應(yīng)用附加條款三：薪酬福利調(diào)整第一條款薪酬調(diào)整的原則第二條款福利調(diào)整的內(nèi)容第三條款薪酬福利調(diào)整的程序2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方的工作職責第一條款乙方的工作內(nèi)容第二條款乙方的工作要求第三條款乙方的工作成果評估附加條款二：乙方的職業(yè)發(fā)展第一條款乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第二條款乙方職業(yè)晉升途徑第三條款乙方職業(yè)培訓機會附加條款三：乙方的人力資源服務(wù)第一條款乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容第二條款乙方提供的人力資源服務(wù)標準第三條款乙方提供的人力資源服務(wù)費用3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：第三方中介的角色與職責第一條款第三方中介的服務(wù)內(nèi)容第二條款第三方中介的工作要求第三條款第三方中介的服務(wù)質(zhì)量評估附加條款二：第三方中介的信息保護第一條款第三方中介需保護的信息范圍第二條款第三方中介的信息保護措施第三條款第三方中介違反信息保護的責任附加條款三：第三方中介的違約處理第一條款第三方中介的違約行為界定第二條款第三方中介的違約處理方式第三條款第三方中介的違約責任承擔附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源管理違規(guī)行為分類詳細列表2.處罰措施的具體執(zhí)行標準3.申訴流程及相關(guān)聯(lián)系方式4.培訓與教育課程安排表5.保密協(xié)議詳細內(nèi)容6.合同變更與解除的申請表格7.績效考核表8.薪酬福利調(diào)整表9.乙方工作成果評估表10.乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表11.第三方中介服務(wù)內(nèi)容詳細列表12.第三方中介服務(wù)質(zhì)量評估表13.第三方中介違約行為處理申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供培訓與教育2.甲方未按照合同約定支付薪酬福利3.甲方未按照合同約定提供晉升機會4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)5.乙方未按照合同約定保護公司機密信息6.乙方未按照合同約定參與培訓與教育7.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量8.第三方中介未按照合同約定保護雙方信息9.第三方中介未按照合同約定履行中介職責三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指對企業(yè)員工進行招聘、培訓、考核、激勵、調(diào)整等活動的總稱。2.違規(guī)行為：指違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為。3.處罰措施：指對違規(guī)行為采取的紀律處分、經(jīng)濟處罰等措施。4.申訴機制：指當事人對處罰決定有異議時，可以向上級或?qū)ｉT機構(gòu)提出的請求復查或更改的處理程序。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.合同變更：指在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致對合同內(nèi)容進行修改或補充。7.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供培訓與教育。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時提供培訓與教育，如需調(diào)整培訓計劃應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如遇困難應(yīng)及時與甲方溝通尋求幫助。3.問題：乙方未按照合同約定保護公司機密信息。解決辦法：乙方應(yīng)加強對公司機密信息的保護意識，遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露事件應(yīng)立即采取補救措施。4.問題：第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：第三方中介應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如未達到約定標準，甲方有權(quán)要求第三方中介進行改進或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部人力資源管理違規(guī)行為處理2.企業(yè)