交通運營經理勞動合同樣本

交通運營經理勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力第二章工作內容2.1工作職責2.2工作標準2.3工作時間第三章薪酬福利3.1薪酬待遇3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇第四章合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期第五章勞動爭議解決5.1協商解決5.2調解解決5.3仲裁解決5.4法律途徑第六章保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3泄露后果第七章勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2勞動者單方面解除合同的情形7.3合同終止的情形第八章違約責任8.1勞動者違約8.2用人單位違約第九章附則9.1合同的生效、變更和解除9.2合同的爭議解釋9.3合同的修訂第十章勞動合同的簽訂10.1簽訂程序10.2簽訂主體10.3簽訂時間第十一章勞動合同的履行11.1履行原則11.2履行地點11.3履行期限第十二章勞動合同的變更12.1變更情形12.2變更程序12.3變更生效第十三章勞動合同的解除13.1解除情形13.2解除程序13.3解除后的權益處理第十四章勞動合同的終止14.1終止情形14.2終止程序14.3終止后的權益處理合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.2合同目的1.2.1確立甲乙雙方的權利義務關系1.2.2規(guī)范乙方在甲方的工作行為1.2.3促進甲乙雙方的共同發(fā)展1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二章工作內容2.1工作職責2.1.1乙方須按照甲方的要求，履行運營管理職責2.1.2乙方應負責日常交通運營的規(guī)劃與執(zhí)行2.2工作標準2.2.1乙方應達到甲方規(guī)定的運營管理標準2.2.2乙方應積極參與各項培訓，提升個人業(yè)務能力2.3工作時間2.3.1乙方實行標準工作制，每周工作時間不超過40小時2.3.2乙方應遵守甲方關于休息日、節(jié)假日和年假的規(guī)定第三章薪酬福利3.1薪酬待遇3.1.1乙方的基本工資為【基本工資數額】元/月3.1.2乙方根據工作績效，可獲得相應的獎金3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據公司業(yè)績及個人績效考核結果發(fā)放3.3社會保險3.3.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.4福利待遇3.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息及年假待遇3.4.2乙方因病或非因工負傷需要休息的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資第四章合同期限4.1固定期限4.1.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】4.2無固定期限4.2.1在無固定期限內，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同4.3試用期4.3.1本合同試用期為【試用期長度】個月4.3.2試用期內，乙方須通過甲方組織的試用期考核第五章勞動爭議解決5.1協商解決5.1.1甲乙雙方應通過友好協商，解決合同履行過程中的爭議5.2調解解決5.2.1如協商不成，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解5.3仲裁解決5.3.1如調解不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁5.4法律途徑5.4.1對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟第六章保密協議6.1保密內容6.1.1乙方須對甲方商業(yè)秘密、工作機密等予以保密6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后【年限】內繼續(xù)有效6.3泄露后果6.3.1如乙方泄露甲方秘密，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失第八章違約責任8.1勞動者違約8.1.1乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任8.1.2乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失8.2用人單位違約8.2.1甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任8.2.2甲方未按時支付乙方工資及獎金，乙方有權要求甲方立即支付第九章附則9.1合同的生效、變更和解除9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.1.2本合同的變更、解除應書面協議，并經雙方確認9.2合同的爭議解釋9.2.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有9.2.2本合同如有未盡事宜，雙方應友好協商解決9.3合同的修訂9.3.1本合同如有缺陷或需要修改，可由甲乙雙方共同修訂第十章勞動合同的簽訂10.1簽訂程序10.1.1本合同由甲乙雙方平等自愿簽訂10.1.2本合同的簽訂過程應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定10.2簽訂主體10.2.1甲方代表：【甲方代表姓名】10.2.2乙方代表：【乙方姓名】10.3簽訂時間：【簽訂日期】第十一章勞動合同的履行11.1履行原則11.1.1甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利義務11.1.2雙方應共同努力，維護甲乙雙方的合法權益11.2履行地點11.2.1本合同的履行地點為【履行地點】11.3履行期限11.3.1本合同的履行期限自【起始日期】至【終止日期】第十二章勞動合同的變更12.1變更情形12.1.1如甲乙雙方同意，可以變更本合同的部分條款12.1.2變更事項應書面協議，并由雙方簽字蓋章12.2變更程序12.2.1變更協議應經雙方協商一致，并書面確認12.3變更生效12.3.1變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效第十三章勞動合同的解除13.1解除情形13.1.1甲乙雙方同意解除本合同的，應書面協議解除13.1.2乙方因個人原因提前解除合同的，應提前【提前通知天數】書面通知甲方13.2解除程序13.2.1解除協議應經雙方協商一致，并書面確認13.3解除后的權益處理13.3.1解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)13.3.2解除合同后，甲方應支付乙方相應的經濟補償第十四章勞動合同的終止14.1終止情形14.1.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止14.1.2乙方達到法定退休年齡的，本合同自行終止14.2終止程序14.2.1終止協議應經雙方協商一致，并書面確認14.3終止后的權益處理14.3.1合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)14.3.2合同終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償甲方（用人單位）：【甲方全稱】甲方代表：【甲方代表姓名】簽字日期：【簽字日期】乙方（勞動者）：【乙方姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】簽字日期：【簽字日期】多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方有權根據公司經營需要調整乙方的崗位職責1.1.1甲方應在調整前通知乙方，并充分溝通1.1.2乙方應積極適應調整后的崗位職責1.2甲方有權對乙方進行績效考核1.2.1甲方應建立公正、公平的績效考核體系1.2.2乙方應按照甲方要求參與績效考核1.3甲方有權對乙方進行培訓1.3.1甲方應提供必要的培訓機會，提升乙方的工作技能1.3.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方有權根據個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出崗位調整申請2.1.1乙方應向甲方提交書面的崗位調整申請2.1.2甲方應在收到申請后【時間】內給予答復2.2乙方有權對甲方的管理提出建議和意見2.2.1乙方應書面形式向甲方提出建議和意見2.2.2甲方應認真聽取乙方的建議和意見，并進行改進2.3乙方有權在合同期內提出辭職2.3.1乙方應提前【時間】書面通知甲方，辦理辭職手續(xù)2.3.2甲方應按照乙方的辭職申請，辦理相關手續(xù)附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1第三方中介的責任和義務3.1.1第三方中介應協助甲乙雙方簽訂合同，并提供咨詢服務3.1.2第三方中介應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息3.2第三方中介的收費標準3.2.1第三方中介的收費標準應提前告知甲乙雙方3.2.2甲乙雙方應按照約定支付第三方中介的費用3.3第三方中介的違約責任3.3.1如第三方中介未按約定提供服務，應承擔違約責任3.3.2如第三方中介泄露甲乙雙方的秘密，應承擔相應的法律責任附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同主體資格證明2.乙方學歷及資格證書復印件3.第三方中介資質證明文件4.合同履行過程中相關文件往來記錄5.培訓及績效考核相關資料6.辭職信及離職證明7.加班記錄及薪酬計算證明8.社會保險及公積金繳納證明9.違約金計算公式及依據10.合同解除和終止的書面協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件或降低乙方待遇2.甲方未按時支付乙方工資、獎金或福利3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金4.甲方違反合同約定，單方面調整乙方崗位職責5.乙方未按約定完成工作任務或嚴重失職6.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密7.乙方未提前通知甲方擅自離職8.乙方提供的個人信息不真實或虛報經驗、能力9.第三方中介未按約定提供服務或泄露甲方乙方信息10.第三方中介未按時完成合同簽訂或解除手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利義務關系的書面協議2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體終止時間的合同4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期間為互相了解而約定的期限5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金6.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度8.公積金：指住房公積金，是國家和單位為職工提供的住房資金9.加班：指勞動者在法定工作時間之外的工作10.績效考核：指用人單位對勞動者工作績效的評價過程四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴2.問題：乙方在試用期內解除合同解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，辦理離職手續(xù)3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議解決辦法：雙方可協商解決，或向勞動爭議仲裁