IT行業(yè)勞動(dòng)合同解除策略

IT行業(yè)勞動(dòng)合同解除策略合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同解除的定義與范圍1.3合同解除的原則1.4合同解除的效力第二章勞動(dòng)合同的解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2勞動(dòng)者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4客觀情況發(fā)生重大變化解除第三章勞動(dòng)合同解除的程序3.1雙方協(xié)商解除的程序3.2勞動(dòng)者單方面解除的程序3.3用人單位單方面解除的程序3.4解除勞動(dòng)合同的通知第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式4.2賠償責(zé)任的規(guī)定4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞降谖逭卤Ｃ軈f(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密協(xié)議的期限5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第六章競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的解除條件6.4違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2福利待遇的享受7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的變更7.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的終止第八章勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障8.1勞動(dòng)者權(quán)益的保障8.2用人單位權(quán)益的保障8.3個(gè)人信息的保護(hù)8.4隱私權(quán)的保護(hù)第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑9.2仲裁申請(qǐng)的條件與程序9.3訴訟程序的啟動(dòng)與進(jìn)行9.4法律適用與管轄第十章合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同終止后的相關(guān)事宜10.4合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑徽逻`約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的形式11.3違約責(zé)任的免除11.4違約責(zé)任的追究程序第十二章合同的解除與終止12.1解除合同的條件與程序12.2終止合同的條件與程序12.3解除與終止合同后的權(quán)益處理12.4解除與終止合同的法律后果第十三章附則13.1合同的生效條件13.2合同的期限13.3合同的修訂與補(bǔ)充13.4合同解除與終止后的相關(guān)事宜第十四章附件14.1勞動(dòng)合同解除策略的相關(guān)法律法規(guī)14.2勞動(dòng)合同解除策略的相關(guān)政策文件14.3勞動(dòng)合同解除策略的相關(guān)案例分析合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同解除的定義與范圍1.3合同解除的原則1.4合同解除的效力第二章勞動(dòng)合同的解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2勞動(dòng)者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4客觀情況發(fā)生重大變化解除第三章勞動(dòng)合同解除的程序3.1雙方協(xié)商解除的程序3.2勞動(dòng)者單方面解除的程序3.3用人單位單方面解除的程序3.4解除勞動(dòng)合同的通知第四章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式4.2賠償責(zé)任的規(guī)定4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)闹Ц斗绞降谖逭卤Ｃ軈f(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密協(xié)議的期限5.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第六章競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的解除條件6.4違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2福利待遇的享受7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的變更7.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇的終止第八章勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障8.1勞動(dòng)者權(quán)益的保障8.2用人單位權(quán)益的保障8.3個(gè)人信息的保護(hù)8.4隱私權(quán)的保護(hù)第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑9.2仲裁申請(qǐng)的條件與程序9.3訴訟程序的啟動(dòng)與進(jìn)行9.4法律適用與管轄第十章合同的變更與終止10.1合同變更的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同終止后的相關(guān)事宜10.4合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑徽逻`約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的形式11.3違約責(zé)任的免除11.4違約責(zé)任的追究程序第十二章合同的解除與終止12.1解除合同的條件與程序12.2終止合同的條件與程序12.3解除與終止合同后的權(quán)益處理12.4解除與終止合同的法律后果第十三章附則13.1合同的生效條件13.2合同的期限13.3合同的修訂與補(bǔ)充13.4合同解除與終止后的相關(guān)事宜第十四章附件14.1勞動(dòng)合同解除策略的相關(guān)法律法規(guī)14.2勞動(dòng)合同解除策略的相關(guān)政策文件14.3勞動(dòng)合同解除策略的相關(guān)案例分析合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________雙方代表于________年____月____日簽署本合同，并承諾共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________簽訂日期：________年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面解除合同的條件與程序1.1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的，有權(quán)單方面解除合同。1.1.2甲方解除合同前，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除理由。1.1.3乙方對(duì)甲方解除合同有異議的，可在收到解除通知之日起15日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申訴。1.1.4甲方在收到乙方申訴后，應(yīng)在15日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)并作出答復(fù)。1.2甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)呢?zé)任1.2.1甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2.2甲方違法解除合同的，應(yīng)按照乙方上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。1.2.3賠償金的計(jì)算方式為：賠償金=乙方上一個(gè)月的工資×賠償金倍數(shù)。1.3甲方保密協(xié)議的義務(wù)1.3.1甲方要求乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同解除后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。1.3.2保密協(xié)議的期限自合同解除之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)2年。1.3.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=泄露的秘密對(duì)甲方造成的損失×違約金倍數(shù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方單方面解除合同的條件與程序2.1.1乙方因個(gè)人原因需提前解除合同的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。2.1.2乙方單方面解除合同的，應(yīng)承擔(dān)合同解除后的相關(guān)責(zé)任。2.1.3乙方解除合同后，應(yīng)在15日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。2.2乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)恼?qǐng)求2.2.1乙方解除合同時(shí)，有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方上一個(gè)月的工資×工作年限。2.3乙方競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)2.3.1乙方解除合同時(shí)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得在解除合同后1年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=甲方因乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議而遭受的損失×違約金倍數(shù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的服務(wù)范圍與責(zé)任3.1.1第三方中介在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中提供的服務(wù)包括但不限于信息咨詢(xún)、協(xié)商調(diào)解、法律訴訟等。3.1.2第三方中介應(yīng)保持中立立場(chǎng)，公正、客觀地處理勞動(dòng)合同解除事宜。3.1.3第三方中介在處理勞動(dòng)合同解除事宜過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理、透明。3.2.2甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。3.2.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用支付方式包括但不限于一次性支付、分期支付等。3.3第三方中介的違約責(zé)任3.3.1第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致甲方和乙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方和乙方的損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除策略的相關(guān)法律法規(guī)2.勞動(dòng)合同解除策略的相關(guān)政策文件3.勞動(dòng)合同解除策略的相關(guān)案例分析5.保密協(xié)議范本6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明8.賠償金計(jì)算公式說(shuō)明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同的違約行為認(rèn)定2.乙方單方面解除合同的違約行為認(rèn)定3.甲方違反保密協(xié)議的違約行為認(rèn)定4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的違約行為認(rèn)定5.第三方中介違反服務(wù)協(xié)議的違約行為認(rèn)定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同解除：指合同雙方或單方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的法律行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.賠償金：指用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，向勞動(dòng)者支付的違約金。4.保密信息：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，涉及用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的信息。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條款。6.第三方中介：指在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中，為用人單位和勞動(dòng)者提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方解除合同后不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，支付應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。如甲方拒絕，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并停止違反競(jìng)業(yè)限制行為。如乙方拒絕，甲方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。