臨海市環(huán)保工程勞動合同

臨海市環(huán)保工程勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同原則第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三章合同期限3.1固定期限3.2試用期第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3補(bǔ)貼第五章社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六章勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1勞動保護(hù)6.2安全生產(chǎn)第七章合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止第八章違約責(zé)任8.1勞動者違約8.2用人單位違約第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章保密事項10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十二章附則12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除12.4合同終止第十三章其他約定13.1勞動者聲明13.2用人單位聲明第十四章附件14.1附件一：勞動合同主體基本情況14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：崗位職責(zé)說明書14.4附件四：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表14.5附件五：社會保險和福利待遇明細(xì)表合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1勞動者：_________1.1.2用人單位：_________1.2合同目的1.2.1確立勞動關(guān)系1.2.2規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)1.3合同原則1.3.1合法合規(guī)原則1.3.2平等自愿原則1.3.3公平誠信原則第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1勞動者職責(zé)：_________2.2工作地點2.2.1工作地點：_________2.3工作時間2.3.1工作時間：_________第三章合同期限3.1固定期限3.1.1合同期限：_________3.2試用期3.2.1試用期期限：_________第四章勞動報酬4.1工資待遇4.1.1基本工資：_________4.1.2績效獎金：_________4.2獎金4.2.1獎金制度：_________4.3補(bǔ)貼4.3.1補(bǔ)貼項目：_________第五章社會保險和福利待遇5.1社會保險5.1.1保險項目：_________5.1.2保險繳費：_________5.2福利待遇5.2.1福利待遇內(nèi)容：_________第六章勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)6.1勞動保護(hù)6.1.1勞動保護(hù)措施：_________6.2安全生產(chǎn)6.2.1安全生產(chǎn)要求：_________第七章合同的變更、解除和終止7.1變更7.1.1變更條件：_________7.1.2變更程序：_________7.2解除7.2.1解除條件：_________7.2.2解除程序：_________7.3終止7.3.1終止條件：_________7.3.2終止程序：_________第八章違約責(zé)任8.1勞動者違約8.1.1違約行為：_________8.1.2違約責(zé)任：_________8.2用人單位違約8.2.1違約行為：_________8.2.2違約責(zé)任：_________第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1協(xié)商程序：_________9.2調(diào)解解決9.2.1調(diào)解程序：_________9.3仲裁解決9.3.1仲裁請求：_________9.3.2仲裁程序：_________9.4訴訟解決9.4.1訴訟管轄：_________9.4.2訴訟程序：_________第十章保密事項10.1保密內(nèi)容10.1.1保密信息：_________10.2保密期限10.2.1保密期限：_________10.3違約責(zé)任10.3.1違約行為：_________第十一章知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1歸屬原則：_________11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1保護(hù)措施：_________第十二章附則12.1合同生效12.1.1生效條件：_________12.2合同修改12.2.1修改程序：_________12.3合同解除12.3.1解除條件：_________12.4合同終止12.4.1終止條件：_________第十三章其他約定13.1勞動者聲明13.1.1聲明內(nèi)容：_________13.2用人單位聲明13.2.1聲明內(nèi)容：_________第十四章附件14.1附件一：勞動合同主體基本情況14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：崗位職責(zé)說明書14.4附件四：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表14.5附件五：社會保險和福利待遇明細(xì)表（合同雙方簽字蓋章區(qū)域）甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.甲方單方面解除合同甲方在不違反法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同。解除合同的通知應(yīng)在解除前_________天內(nèi)以書面形式送達(dá)乙方。2.甲方調(diào)整工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整工作崗位時，甲方應(yīng)提前_________天通知乙方，并說明調(diào)整理由。3.甲方培訓(xùn)制度甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行在職培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。4.甲方保密要求甲方對乙方的在職期間和解除合同后一定期限內(nèi)的保密事項有要求。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式通知甲方。提前解除合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方兼職限制乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方競業(yè)限制乙方在合同解除后_________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事同類工作。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方個人所得稅乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納個人所得稅。甲方有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。三、當(dāng)有第三方中介時1.第三方中介服務(wù)費用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，具體金額和支付方式在合同中約定。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成中介服務(wù)費用的支付。2.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確、有效的信息服務(wù)。如因中介原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介的保密要求第三方中介應(yīng)對在合同過程中獲得的甲方和乙方的相關(guān)信息保密，不得泄露給其他無關(guān)方。如有泄露，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方中介的解約條件在合同期內(nèi)，如甲方或乙方因特殊情況要求解除與第三方中介的合同，應(yīng)提前_________天書面通知第三方中介。提前解約的，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動合同主體基本情況2.保密協(xié)議3.崗位職責(zé)說明書4.工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表5.社會保險和福利待遇明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者違約行為：提前解除合同兼職未經(jīng)同意競業(yè)限制違反泄露保密信息2.用人單位違約行為：未按時支付工資未提供承諾的福利未按約定提供培訓(xùn)單方面解除合同無通知三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.競業(yè)限制：合同解除后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事同類工作。4.保密信息：不為公眾所知悉，對用人單位具有經(jīng)濟(jì)價值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者提前解除合同，如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定，提前通知甲方，并根據(jù)合同規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：用人單位調(diào)整工作崗位，乙方不同意怎么辦？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，說明調(diào)整理由，并盡量達(dá)成一致。3.問題