上海IT行業(yè)勞動(dòng)合同模板

上海IT行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金制度3.3津貼及補(bǔ)貼3.4支付時(shí)間及方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估第五章勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形5.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形5.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情形5.4勞動(dòng)合同終止的情形第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)及違約責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理使用第八章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3醫(yī)療保險(xiǎn)8.4養(yǎng)老保險(xiǎn)8.5失業(yè)保險(xiǎn)8.6工傷保險(xiǎn)8.7生育保險(xiǎn)第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十章違約責(zé)任10.1用人單位違約10.2勞動(dòng)者違約10.3違約責(zé)任的具體處理方式第十一章其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)11.4個(gè)人信息保護(hù)11.5法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響第十二章合同的變更和解除12.1合同變更12.2合同解除12.3變更和解除合同的程序及要求第十三章附則13.1合同的有效期13.2合同的簽訂地點(diǎn)和日期13.3合同的副本第十四章附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：上海信息技術(shù)有限公司1.1.2乙方（勞動(dòng)者）：1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充1.3.2本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為上海市區(qū)路號(hào)2.3工作時(shí)間2.3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)2.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣元（含稅）3.1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等3.2獎(jiǎng)金制度3.2.1乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績(jī)效確定3.3津貼及補(bǔ)貼3.3.1乙方享有通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利3.4支付時(shí)間及方式3.4.1乙方的工資及獎(jiǎng)金每月支付一次，支付時(shí)間為次月的5日前第四章試用期4.1試用期限4.1.1乙方的試用期為X個(gè)月4.2試用期工資4.2.1乙方的試用期工資為人民幣元（含稅）4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估4.3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作進(jìn)行定期評(píng)估第五章勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形5.1.1乙方提出辭職，并與甲方協(xié)商一致5.2用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形5.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度5.3勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情形5.3.1乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同5.4勞動(dòng)合同終止的情形5.4.1乙方的勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方須對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起算，至合同終止或解除之日止6.3保密義務(wù)及違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失第八章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)8.2福利待遇8.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇8.2.2乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期8.3醫(yī)療保險(xiǎn)8.3.1甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.4養(yǎng)老保險(xiǎn)8.4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇8.5失業(yè)保險(xiǎn)8.5.1甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.6工傷保險(xiǎn)8.6.1甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷時(shí)享有相關(guān)待遇8.7生育保險(xiǎn)8.7.1甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方生育時(shí)享有相關(guān)待遇第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決勞動(dòng)爭(zhēng)議9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解9.3仲裁解決9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.4訴訟解決9.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟第十章違約責(zé)任10.1用人單位違約10.1.1甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失10.2勞動(dòng)者違約10.2.1乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失10.3違約責(zé)任的具體處理方式10.3.1具體處理方式按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行第十一章其他約定11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)11.2工作交接11.2.1合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接11.3補(bǔ)充保險(xiǎn)11.3.1甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)待遇11.4個(gè)人信息保護(hù)11.4.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方11.5法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響11.5.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，對(duì)本合同產(chǎn)生影響，雙方可協(xié)商調(diào)整第十二章合同的變更和解除12.1合同變更12.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)12.2合同解除12.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)12.3變更和解除合同的程序及要求12.3.1按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行第十三章附則13.1合同的有效期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為X年13.2合同的簽訂地點(diǎn)和日期13.2.1本合同簽訂地點(diǎn)為上海市區(qū)路號(hào)，簽訂日期為年月日13.3合同的副本13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四章附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：上海信息技術(shù)有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于原合同約定水平。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估。說明：甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，旨在提高工作效率和質(zhì)量，評(píng)估結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)金等方面的依據(jù)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.乙方提出辭職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。說明：乙方如提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，以便甲方做好工作交接安排。2.乙方在合同期內(nèi)不得與其他競(jìng)爭(zhēng)公司從事相同崗位的工作。說明：乙方在合同期內(nèi)如從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作，應(yīng)視為違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。說明：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.第三方中介應(yīng)保證乙方的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。說明：第三方中介在介紹乙方入職甲方時(shí)，應(yīng)確保乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介應(yīng)承擔(dān)乙方的崗前培訓(xùn)費(fèi)用。說明：第三方中介在介紹乙方入職甲方時(shí)，應(yīng)承擔(dān)乙方的崗前培訓(xùn)費(fèi)用，確保乙方能夠勝任工作。3.第三方中介在介紹乙方入職甲方后，應(yīng)協(xié)助甲方與乙方辦理合同簽訂手續(xù)。說明：第三方中介在介紹乙方入職甲方后，應(yīng)協(xié)助甲方與乙方辦理合同簽訂手續(xù)，確保合同的合法有效。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。認(rèn)定：甲方違反合同約定，如未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的福利等，均視為違約行為。2.乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。認(rèn)定：乙方違反合同約定，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、未保守甲方商業(yè)秘密等，均視為違約行為。3.第三方中介違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。認(rèn)定：第三方中介違反合同約定，如未保證乙方個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確、未承擔(dān)崗前培訓(xùn)費(fèi)用等，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任和違約責(zé)任。3.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括工資、福利等。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位要求勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上從事工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違