臨沂藝術(shù)表演行業(yè)勞動(dòng)合同模板

臨沂藝術(shù)表演行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同雙方的基本信息第二章工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)者的工作崗位2.2勞動(dòng)者的主要職責(zé)2.3勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2勞動(dòng)者工資的發(fā)放時(shí)間及方式3.3勞動(dòng)者獎(jiǎng)金及其他福利第四章合同期限4.1本合同的有效期限4.2試用期規(guī)定4.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽及終止第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)待遇5.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.3勞動(dòng)者商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買第六章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2勞動(dòng)者應(yīng)遵循的職業(yè)道德第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2勞動(dòng)者與公司之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用和保護(hù)第八章保密協(xié)議8.1勞動(dòng)者需遵守的保密規(guī)定8.2保密信息的范圍及期限8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的途徑9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑第十章違約責(zé)任10.1雙方違反合同的責(zé)任10.2雙方違約的賠償責(zé)任第十一章附則11.1本合同的未盡事宜11.2本合同的修改和解除11.3本合同的生效時(shí)間及有效期第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2本合同的簽字蓋章頁(yè)第十三章其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四章合同的保管14.1合同文本的保存方式14.2合同的復(fù)印件效力14.3合同的查閱和復(fù)制規(guī)定合同編號(hào)臨沂藝術(shù)表演行業(yè)勞動(dòng)合同模板第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為明確勞動(dòng)者與臨沂藝術(shù)表演行業(yè)的用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于臨沂藝術(shù)表演行業(yè)內(nèi)的所有用人單位與勞動(dòng)者。1.3本合同雙方的基本信息用人單位：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________勞動(dòng)者：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第二章工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)者的工作崗位勞動(dòng)者在用人單位從事__________工作。2.2勞動(dòng)者的主要職責(zé)（1）__________（2）__________（3）__________2.3勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假勞動(dòng)者的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，休息休假按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元。3.2勞動(dòng)者工資的發(fā)放時(shí)間及方式勞動(dòng)者工資每月發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間為次月的__________日前。用人單位通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資。3.3勞動(dòng)者獎(jiǎng)金及其他福利勞動(dòng)者按照用人單位的考核結(jié)果享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及其他福利。第四章合同期限4.1本合同的有效期限本合同的有效期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。4.2試用期規(guī)定勞動(dòng)者在本合同簽訂后，享有__________個(gè)月的試用期。4.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽及終止合同到期前__________個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同到期后自動(dòng)終止。第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)待遇用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。5.2勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的繳納用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3勞動(dòng)者商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買用人單位可視情況為勞動(dòng)者購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類和待遇雙方協(xié)商確定。第六章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律要求勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從用人單位的管理。6.2勞動(dòng)者應(yīng)遵循的職業(yè)道德勞動(dòng)者應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信、公正公平、勤奮敬業(yè)的職業(yè)道德，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。7.2勞動(dòng)者與公司之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用和保護(hù)用人單位尊重勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得使用勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。雙方可另行簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用的補(bǔ)充協(xié)議。第八章保密協(xié)議8.1勞動(dòng)者需遵守的保密規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息，未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息的范圍及期限保密信息包括用人單位的客戶名單、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。保密期限自雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，期限為_(kāi)_________年。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式包括但不限于賠償金、違約金等。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的途徑雙方可通過(guò)座談會(huì)、協(xié)商會(huì)等形式，充分表達(dá)各自意見(jiàn)，尋求解決問(wèn)題的途徑。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑如勞動(dòng)仲裁未能解決爭(zhēng)議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章違約責(zé)任10.1雙方違反合同的責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方的賠償金額根據(jù)違約程度和損失大小確定。10.2雙方違約的賠償責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。第十一章附則11.1本合同的未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的修改和解除本合同的修改和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.3本合同的生效時(shí)間及有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自生效之日起計(jì)算。第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2本合同的簽字蓋章頁(yè)第十三章其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四章合同的保管14.1合同文本的保存方式雙方各執(zhí)一份合同文本，其余副本由用人單位妥善保管。14.2合同的復(fù)印件效力合同的復(fù)印件與正本具有同等法律效力，但涉及簽名或蓋章的復(fù)印件除外。14.3合同的查閱和復(fù)制規(guī)定任何一方有權(quán)查閱和復(fù)制合同的正本，但需提前通知對(duì)方并遵守相關(guān)的保密規(guī)定。（合同簽字頁(yè)）甲方（用人單位）：____________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字（或蓋章）：_____________________________日期：____________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________________簽字（或蓋章）：_____________________________日期：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明甲方附加條款一：試用期評(píng)估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前__________天，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的試用期標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提前終止本合同。甲方附加條款二：培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利按照本合同的約定執(zhí)行。甲方附加條款三：出差規(guī)定甲方安排乙方出差時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。出差期間的住宿、交通和餐飲費(fèi)用按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方附加條款四：加班工資乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班工資的計(jì)算和支付按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明乙方附加條款一：隱私保護(hù)乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露或公開(kāi)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方附加條款二：兼職限制乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在任何時(shí)間從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。乙方附加條款三：權(quán)益保障乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的假期、福利待遇等。如甲方的行為導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方予以糾正。乙方附加條款四：解除合同的條件乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。解除合同的原因包括但不限于身體健康、家庭原因等。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第三方中介附加條款一：中介職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，確保合同的正常實(shí)施。第三方中介附加條款二：中介費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。雙方應(yīng)在合同中明確中介費(fèi)用的金額和支付時(shí)間。第三方中介附加條款三：保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。第三方中介附加條款四：違約責(zé)任如第三方中介未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償金、違約金等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)者身份證明文件2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄5.出差申請(qǐng)表和報(bào)銷單據(jù)6.加班申請(qǐng)單和加班工資計(jì)算表7.第三方中介的資質(zhì)證明文件8.中介服務(wù)協(xié)議和費(fèi)用明細(xì)9.所有簽訂的補(bǔ)充協(xié)議和修正案二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)2.勞動(dòng)者違反兼職限制規(guī)定3.勞動(dòng)者泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.甲方未按時(shí)支付工資或福利5.甲方未提供約定范圍內(nèi)的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)6.甲方未按照約定安排加班或未支付加班工資7.第三方中介未履行協(xié)調(diào)協(xié)助義務(wù)8.第三方中介泄露甲乙雙方保密信息9.任何一方未按照合同約定履行義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密和其他保密信息的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。6.第三方中介：指在勞動(dòng)合同簽訂和履行過(guò)程中，協(xié)助甲乙雙方的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，提前終止合同并支付相應(yīng)的賠償。2.勞動(dòng)者兼職違反規(guī)定，如何處理？解決辦法：終止兼職行為，并根據(jù)合同約定追究其法律責(zé)任。3.保密信息泄露，如何處理？解決辦法：采取補(bǔ)救措施，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或福利，如何處理？解決辦法：督促甲方及時(shí)支付，如協(xié)商無(wú)果可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如何處理？解決辦法：要求甲方履行合同約定，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.加班工資計(jì)算糾紛，如何處理？解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，計(jì)算加班工資并支付。7.第三方中介未履行義務(wù)，如何處理？