員工違反規(guī)章制度解聘合同書（2篇）

員工違反規(guī)章制度解聘合同書甲方（雇主）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在任職期間違反了甲方的規(guī)章制度，經過調查核實，甲方決定解除與乙方的勞動合同?，F雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就本次解聘事宜達成如下合同：一、違規(guī)事實1.乙方違反的規(guī)章制度具體條款：________________2.違規(guī)事實的詳細描述：________________3.違規(guī)行為的證據：________________二、解聘程序1.甲方已對乙方的違規(guī)行為進行了調查，并向乙方提供了解釋的機會。2.乙方對于解聘原因已有充分了解，并有機會進行陳述和申辯。三、解聘效力1.雙方同意自____年____月____日起解除原勞動合同。2.解聘后，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并交還公司財產。四、經濟補償與福利處理1.根據國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，解聘后乙方將獲得的經濟補償為人民幣____元。2.乙方的社會保險和公積金等福利待遇將按照國家規(guī)定進行處理。五、保密與競業(yè)限制1.乙方應繼續(xù)遵守在職期間簽署的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：_____________________員工違反規(guī)章制度解聘合同書（二）甲方（用人單位）：_____________________單位名稱：_____________________________地址：_______________________________聯(lián)系方式：___________________________乙方（員工）：_______________________身份證號碼：_______________________地址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________鑒于甲方為合法成立并有效存續(xù)的公司，乙方為甲方的員工；現因乙方違反公司規(guī)章制度，經雙方協(xié)商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條違規(guī)事實1.乙方違反的規(guī)章制度具體條款：_______________________2.違規(guī)事實描述：___________________________3.甲方對乙方違規(guī)行為的處理決定：解除勞動合同。第二條解聘條件1.解聘生效日期：自____年____月____日起。2.乙方應配合完成工作交接，包括文件資料移交、財務結算等。3.甲方依法支付乙方至解聘生效日期為止的工資和其他應得報酬。4.甲方不支付經濟補償金。第三條保密與競業(yè)限制1.乙方應對工作中知悉的商業(yè)秘密和機密信息繼續(xù)負有保密義務。2.乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。第四條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第五條其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________