中小企業(yè)崗位職責(zé)及任職資格說明書大全

中小企業(yè)

崗位職責(zé)及任職資格說明書大全

刖S

企業(yè)要調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，充分發(fā)揮各層人員的職責(zé)，使整個(gè)企業(yè)協(xié)調(diào)有序運(yùn)

行，這就需要制定工作標(biāo)準(zhǔn)。

崗位說明書的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作過程的協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作質(zhì)量和工作效率的

提高。崗位說明書是對每個(gè)工作或操作崗位制定的共同使用和重復(fù)使用的規(guī)那么。通

過崗位說明書的制訂和崗位能力評價(jià)具有以下重要意義。

1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升個(gè)崗位

員工的任職能力，保證公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、崗位說明書是公司根底性文件，是導(dǎo)入新的人力資源官制度的切入點(diǎn)它為人力

資源規(guī)劃與開發(fā)續(xù)約管理，人員使用，招聘人才，工資報(bào)酬等其他架構(gòu)提供依據(jù)。

3、為員工能力開發(fā)與管理提供制度依據(jù)，開辟員工職業(yè)通道，留住核心人才，增

強(qiáng)員工自學(xué)意識，。培養(yǎng)終身就業(yè)能力。

4、提煉公司各崗位序列的成功經(jīng)驗(yàn)和行為。建立企業(yè)職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)

轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)驗(yàn)，加深員工工作過程管理，提升公司員工的職業(yè)化水平。

5、以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向原那么的，必須能夠帶來工作業(yè)績，能力的提升，這是任職

資格必須堅(jiān)持第一個(gè)原那么。

6、能升能降的原那么，任職資格不能終身制，對員工進(jìn)行適時(shí)的評價(jià)，以反映員

工的能力水平，保持人力資源的持續(xù)活力。

附加說明：

（-）本標(biāo)準(zhǔn)由技術(shù)質(zhì)量部、辦公室編制，并由辦公室歸口管理。

（二）標(biāo)準(zhǔn)起草過程中，編寫人員查閱了大量的資料和相關(guān)單位的樣本，編制而成。

由于水平有限，從政經(jīng)驗(yàn)缺乏，標(biāo)準(zhǔn)中的錯(cuò)誤難免。我們只是拋磚引玉，望公司各級領(lǐng)

導(dǎo)和全體員工積極參與標(biāo)準(zhǔn)的修訂，使標(biāo)準(zhǔn)符合公司的實(shí)際，具有可操作性。

（三）本標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)由各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員審閱并做了認(rèn)真的修改，在此表示感謝。

（四）標(biāo)準(zhǔn)修訂后，由編寫人員重新修改，形成報(bào)批稿，由辦公室經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)

理批準(zhǔn)。

（五）總經(jīng)理批準(zhǔn)后，要召開標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施發(fā)動(dòng)會(huì)，舉行簽字儀式，標(biāo)準(zhǔn)正式實(shí)施。實(shí)施

情況，由辦公室年終進(jìn)行評價(jià)。

目錄

DFS-6.2-021—2021供銷科主管崗位

DFS-6.2-001—2021總經(jīng)理崗位

DFS-6.2-002—2021辦公室主任崗位

DFS-6.2-003—2021辦公室文員崗位

DFS-6.2-004—2021辦公室駕駛員崗位

DFS-6.2-005—2021辦公室招聘專員

DFS-6.2-006—2021辦公室食堂班長崗位

DFS-6.2-007—2021質(zhì)檢科主管崗位

DFS-6.2-008—2021質(zhì)檢科化驗(yàn)員崗位

DFS-6.2-009—2021生技科主管崗位

DFS-6.2-010—2021生產(chǎn)車間班組長崗位

DFS-6.2-011—2021普通生產(chǎn)工人崗位

DFS-6.2-012—2021生技科統(tǒng)計(jì)員崗位

DFS-6.2-013—2021生技科叉車工崗位

DFS-6.2-014—2021生技科鏟車工崗位

DFS-6.2-015—2021平安員崗位

DFS-6.2-016—2021財(cái)務(wù)科主管崗位

DFS-6.2-017—2021財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)崗位

DFS-6.2-018—2021財(cái)務(wù)科出納崗位

DFS-6.2-019—2021財(cái)務(wù)科磅房管理員崗位

DFS-6.2-020—2021財(cái)務(wù)科庫管員崗位

DFS-6.2-022—2021供銷科科采購員崗位

DFS-6.2-023—2021供銷科業(yè)務(wù)員崗位

DFS-6.2-024—2021機(jī)修班班長崗位

DFS-6.2-025—2021生產(chǎn)車間維修工崗位

總經(jīng)理崗位說明

基崗位名稱總經(jīng)理直接上級董事會(huì)

本

所屬部門總經(jīng)理辦公室直接下屬各部門主管

信

息崗位編號間接下屬公司辦公室

學(xué)

歷

資

和大學(xué)本科以上文化程度，或相當(dāng)學(xué)歷。具有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任

歷

副總經(jīng)理職務(wù)不少于3年。

1、向公司董事長負(fù)責(zé)，主持公司全面工作，保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額的完

成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；

2、根據(jù)公司的目標(biāo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)并實(shí)施；

3、組織實(shí)施年度工作方案、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案；

4、組織實(shí)施公司確定的新上工程；

5、指揮、組織公司日常管理工作

6、決定公司組織體制及人事編制。

7,對成績卓著的員工有獎(jiǎng)勵(lì)、晉級、工資上浮的權(quán)利；對違紀(jì)員工有處分，直至辭退的

權(quán)利；

8、審查年度方案內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建和流動(dòng)資金、貸款、資金使用、擔(dān)保的可

行性報(bào)告；

崗位

職責(zé)9、監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，做好廉政建設(shè)，做好財(cái)務(wù)的收支平衡和開源

節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

10、負(fù)責(zé)建立適合公司開展的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司與社會(huì)各界的關(guān)系，提升公司的社會(huì)聲

譽(yù)；

11、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營，確保企業(yè)經(jīng)營秩序的良好，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤的最大化；

12、負(fù)責(zé)定期組織生產(chǎn)經(jīng)營分析會(huì)，協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)過程中的各類問題；

13、負(fù)責(zé)經(jīng)營本錢的控制、工資的審核、批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)日常經(jīng)營費(fèi)用的支出、審核、報(bào)銷；

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、考核公司各部門主管工作，確保完成其職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

15、負(fù)責(zé)建立一支高效、優(yōu)質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型組織，不斷提升管理層的能力和管

理水平；

16、負(fù)責(zé)建立現(xiàn)代化的生產(chǎn)、經(jīng)營、行政管理等企業(yè)管理體系，確保公司的良性和可持

續(xù)開展；

1熟悉市場經(jīng)濟(jì)的根本理論和知識。

2熟練掌握IS09001,平安生產(chǎn)管理和6S管理知識

3掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、系統(tǒng)分析、決策的根本知識。

應(yīng)具

4了解現(xiàn)代管理理論及企業(yè)管理知識。

備的

知識5了解氯化鋅生產(chǎn)的主要專業(yè)根底理論和制造技術(shù)知識。

6了解氯化鋅生產(chǎn)的國內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀，開展趨勢和先進(jìn)水平。

7熟悉企業(yè)生產(chǎn)的各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、用途。

8掌握企業(yè)生產(chǎn)的銷售、供給必備的常識。

9熟悉公司所屬部門的專業(yè)分工，業(yè)務(wù)范圍和主要職能。

1對黨和國家、行業(yè)頒發(fā)的有關(guān)政策、法規(guī)等能正確理解和應(yīng)用。

2掌握公司各部門的業(yè)務(wù)工作動(dòng)態(tài)，并較準(zhǔn)確地分析、判斷和預(yù)測其開展

趨勢。

5能對各部門反映的情況進(jìn)行綜合分析，做出決策。

6能通過有效的組織指揮和協(xié)調(diào)控制，上下溝通，提高整體效能。

7對企業(yè)管理中不斷出現(xiàn)的難題，以及企業(yè)開展戰(zhàn)略規(guī)劃，能綜合分析，做

出判斷、判決和決策。

任

8能根據(jù)本企業(yè)管理工作的特點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新的工作思路,到達(dá)不

職

能斷持續(xù)改良。

力9能夠主持、撰寫、審改管理性文件、報(bào)告和總結(jié)等各種文字資料。

要

10能根據(jù)工作中的輕重緩急，抓住關(guān)鍵，解決工作中的現(xiàn)實(shí)問題和潛在問

求

題。

11能經(jīng)常深入基層（車間、部門）調(diào)查研究，指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)，并對

其工作完成情況進(jìn)行檢查和考核，做出公正的評價(jià)。

12有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、人際交往能力；能與協(xié)作單位緊密配合，互通、

信息，建立良好的工作關(guān)系。

13善于運(yùn)用現(xiàn)代行為科學(xué)，調(diào)發(fā)動(dòng)工積極性，讓他們充分參于公司的管理和

生產(chǎn)，為公司的開展做奉獻(xiàn)。

權(quán)限行使公司經(jīng)營和開展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作

任職人任職時(shí)間填寫日期

辦公室主任崗位說明書

基崗位名稱辦公室主任直接上級總經(jīng)理

本所屬部門辦公室直接下屬員工

信

息崗位編號間接下屬全體員工

學(xué)歷與

經(jīng)歷大專以上學(xué)歷，工作5年以上并具有2年后勤管理經(jīng)驗(yàn)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展后勤效勞保障工作；

2、負(fù)責(zé)組織文秘、打字、影印、招聘、考核、培訓(xùn)等工作；遵照領(lǐng)導(dǎo)意圖起

草文件、報(bào)告、通知、規(guī)章制度；

3、負(fù)責(zé)文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦；

4、負(fù)責(zé)對外來及文件做好登記匯報(bào)，做到文件處理慎密妥善，記錄

周詳，上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)；

5、負(fù)責(zé)接待來訪客人，做到熱情、禮貌、周全；

6、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織、記錄工作，做到安排合理、及時(shí)、無過失，記錄周詳；

7、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的使用方案編制、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放工

作，做到降低支出、杜絕浪費(fèi)；

8、負(fù)責(zé)組織工作人員參加各種形式的討論、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提高員工的綜

合素質(zhì)；

崗位職責(zé)

9、負(fù)責(zé)文秘、檔案的管理工作。各類、各級文件文書、工程檔案的分類、編

號、組卷、保管以及辦理借閱手續(xù)等；

10、負(fù)責(zé)平安保衛(wèi)工作，做好對保衛(wèi)科的管理，杜絕偷盜等事故；

11、負(fù)責(zé)對食堂進(jìn)行監(jiān)督管理，保障食堂的價(jià)格、衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等，不斷

提升員工的滿意度；

12、負(fù)責(zé)職工公寓的管理，做好職工的入職、調(diào)整、衛(wèi)生管理、公共設(shè)施管

理等工作，不斷提升住宿員工的滿意度；

13、負(fù)責(zé)對車隊(duì)的管理，做好車輛的調(diào)度和安排，為各部門的用車提供效勞；

14、負(fù)責(zé)建立、建全辦公室、車隊(duì)、食堂、宿舍、平安保衛(wèi)等管理體系和制

度并組織實(shí)施；

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)具備1熟練掌握與本部門業(yè)務(wù)管理有關(guān)的國家，行業(yè)頒發(fā)的法律、法規(guī)。

的知識

2熟練掌握公司有關(guān)的規(guī)章制度。

3熟練掌握IS0900K平安標(biāo)準(zhǔn)化管理和6S管理

4熟悉檔案管理根本知識，健全公司檔案。

5了解公司的產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝根本知識。

6熟悉辦公設(shè)備的使用和行政工作流程。

7有較高的文字表達(dá)素養(yǎng)，有較豐富的寫作經(jīng)驗(yàn)。

8熟悉環(huán)境保護(hù)和平安管理的根本知識。

1大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)全面；

25年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

3具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力；

任

4具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；

職

資5具有組織大型會(huì)議、活動(dòng)和大型參觀接待的經(jīng)驗(yàn)；

格6親和力、判斷能力、決策能力、方案能力、溝通能力強(qiáng)；

要

7具有較強(qiáng)的文字組織能力和語言表達(dá)能力；

求

8有很強(qiáng)的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策談判力；

9工作態(tài)度積極樂觀，自信、正直、待人公平，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)

道德操守。

1有權(quán)對辦公室科員進(jìn)行合理分工和調(diào)整，對其工作實(shí)績進(jìn)行考核。

2有權(quán)分配、調(diào)劑辦公家具和辦公用品。

3有權(quán)對職工單身宿舍進(jìn)行檢查、評比，提出管理整改建議。

權(quán)限

4有權(quán)要求公司各部門及時(shí)提供上級主管部門審批、許可所需要的各種資

料。

任職人任職時(shí)間填寫日期

辦公室文員崗位說明書

基崗位名稱辦公室文員直接上級辦公室主任

本所屬部門辦公室直接下屬

信

息崗位編號間接下屬

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，熟練掌握集團(tuán)、公司的開展歷程和大政方針。

2、負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議發(fā)言稿和宣傳文字材料的起草工作。

3、協(xié)助主任做好辦理公司各種批文、許可所需上報(bào)材料的整理工作。

4、落實(shí)公司各種活動(dòng)、會(huì)議的會(huì)場布置工作，做好公司各種參觀活動(dòng)的接待工作。

岡

5、積極向集團(tuán)、公司開辦的各種刊物投稿，做好公司宣傳工作。

位

、做好公司各部門文件和材料的打印、復(fù)印工作。

職6

主、做好辦公家具、辦公用品的發(fā)放、登記和管理等工作，做好公司公章的使用登記工

貝7

作。

8、做好公司下發(fā)和外來文件的登記、傳閱、歸檔和信件寄發(fā)工作。

9、做好公司各種批文、許可文件的存檔工作。

10、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，做好公司報(bào)刊的征訂和發(fā)放工作。

1、管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好；

任2、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

職

3、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作能力；

資

、具有較強(qiáng)的文字寫作和語言組織能力；

格4

要5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極、樂觀、主動(dòng)；

求6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；

7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守；

1、有權(quán)向公司各部門索要數(shù)據(jù)和材料。

權(quán)限2、有權(quán)拒絕與工作無關(guān)或不符合公司規(guī)定的文件和材料的打印和復(fù)印。

3、有權(quán)對違反公司規(guī)定的參觀活動(dòng)進(jìn)行制止。

任職人任職時(shí)間填寫日期

駕駛員崗位說明書

基崗位名稱駕駛員直接上級辦公室主任

本所屬部門辦公室直接下屬

信

息崗位編號間接下屬

學(xué)歷與經(jīng)

初中以上文化，經(jīng)過駕駛員培訓(xùn)，取得資格證書

歷

岡0-1

1根據(jù)公司車輛類型、特點(diǎn)，建立響應(yīng)的車輛檔案，記錄車輛購置時(shí)

位

間，行車?yán)锍痰惹闆r。

職

黃2接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求。

3按規(guī)定辦理出車手續(xù)，及時(shí)高效的完本錢次公司出車任務(wù)，保證行

車平安。

4負(fù)責(zé)公司的車輛維修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種機(jī)械故障，

需進(jìn)維修廠維修的車輛，申請批準(zhǔn)前方可修理，并將維修的單據(jù)上交備

案，并做好記錄。

5負(fù)責(zé)進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干凈，

保證車輛的各種機(jī)件、儀表和設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6按規(guī)定辦理好公司車輛的各種行車手續(xù)，做好車輛的各種費(fèi)用的控

制，提高操作技能，盡量節(jié)約油費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用。

應(yīng)具備1熟悉公司車輛結(jié)構(gòu)、性能和工作原理。

的知識2熟悉公司車輛日常維護(hù)保養(yǎng)和年監(jiān)相關(guān)知識。

3熟悉公司車輛故障診斷與排除。

4熟練掌握公司汽車駕駛技術(shù)。

5熟悉公司駕駛員禮儀相關(guān)知識。

6嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國道路交通法律法規(guī)。

7經(jīng)過機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)、考試，獲得機(jī)動(dòng)車駕駛證和行駛證相關(guān)證

件。

8熟悉山東地區(qū)和相鄰省份道路交通網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)交通信息，保證平安

駕駛公司車輛。

9道德品質(zhì)良好，能自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

1自我控制能力，保持情緒穩(wěn)定。天氣炎熱，心情急躁;時(shí)間緊迫，心情

迫切，控制不住情緒而開快車。受到擠壓，心情沖動(dòng)，產(chǎn)生報(bào)復(fù)心理。出

現(xiàn)這些情況，駕駛員要保持平穩(wěn)的心態(tài)，積極地搞好自我調(diào)節(jié)，做到

“禮讓三先〃，防止行車中出現(xiàn)急、搶、擠等情況。

2身體承受能力，保持精力充分。駕駛員如果身體較為虛弱，抗疲勞能

力較差,在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此,駕駛員必須加強(qiáng)身

體鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)，勞逸結(jié)合，合理休息，保持充分的精力，防止疲勞行

車，確保行車平安。

3快速反響能力，保持思維敏捷。車輛在行駛中，駕駛員隨時(shí)都處在動(dòng)

應(yīng)具備

態(tài)情況,車輛四周和上、下的環(huán)境隨時(shí)在改變,這就要求駕駛員在行車

的能力

過程中，能迅速、準(zhǔn)確地處理與交通有關(guān)的信息，并對各種交通信息正

確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反響。假設(shè)猶豫不決，反響

緩

慢，往往容易引發(fā)交通事故。

4預(yù)見性能力，保持正常心態(tài)。行車中要隨時(shí)能預(yù)見車輛、行人動(dòng)態(tài)，

準(zhǔn)確地判斷道路情況，從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動(dòng)，防

止事故、險(xiǎn)情的發(fā)生。

5心里承受能力，保持正常心態(tài)。駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難

以及其它各種挫折的情況下，要保持穩(wěn)定的情緒，確保精力集中，平穩(wěn)

駕駛。

1有權(quán)對車輛中存在的隱患和缺陷，提出整改建議。

權(quán)限

2有權(quán)拒絕違章指揮和違章操作。

任職人任職時(shí)間填寫日期

辦公室餐廳班長崗位說明書

基崗位名稱餐廳班長直接上級辦公室主任

本

所屬部門辦公室直接下屬

信

息崗位編號間接下屬

1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好班組員工的思想工作，以身作那么帶著班組員

工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成班組工作任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)安排本班組的日常工作，任務(wù)、責(zé)任落實(shí)到人，訂出次日主副食譜菜

單，做到飯菜多樣化，提高職工的滿意度；

岡3、負(fù)責(zé)主、副食加工烹調(diào)的本錢核算，做到核算準(zhǔn)確，質(zhì)價(jià)相符。注意節(jié)約，

位

職減少浪費(fèi)，努力降低本錢；

主

貝4、帶著全體人員嚴(yán)格執(zhí)行?食品衛(wèi)生法？，講究衛(wèi)生、講究營養(yǎng)，嚴(yán)防食物中

一本

母；

5、搞好餐廳環(huán)境、炊事用具及班組人員衛(wèi)生，做好消毒工作，防止疾病的發(fā)

生；

6、提高效勞質(zhì)量，做到效勞熱情、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)效勞。

1、有3年以上集體餐廳管理經(jīng)驗(yàn)；

任2、會(huì)制作面點(diǎn)，烹飪飯菜等；

職

3、具有根本的辦公自動(dòng)化操作能力；

資

4、具有較強(qiáng)的文字寫作和語言組織能力；

格

要5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極、樂觀、主動(dòng)；

求6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；

7、具有良好的職業(yè)精神和道德操守；

1、有權(quán)向違反餐廳管理的員工拒絕分菜。

權(quán)限2、有權(quán)對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的原材料絕收。

3、有權(quán)對違反公司規(guī)定的個(gè)人進(jìn)行制止。

任職人任職時(shí)間填寫日期

招聘專員關(guān)系崗位說明書

崗位名稱招聘專員直接上級辦公室主任

根本

所屬部門辦公室直接下屬全體員工

信息

崗位編號間接下屬

學(xué)歷大專以上文化，從事人事管理一年經(jīng)驗(yàn)

與經(jīng)

歷

1、負(fù)責(zé)各部門離職人員補(bǔ)充及增編招聘；

2、組織內(nèi)部招聘的組織與實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)基層員工的面談及員工入職手續(xù)的辦理；

4、負(fù)責(zé)對公司各招聘渠道的管理和維護(hù)；

崗

5、負(fù)責(zé)對各部門人力資源情況定期分析，及時(shí)制定招聘方案；

位

、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、調(diào)薪、手續(xù)的辦理；

職6

貢7、負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)罰文件的起草；

8、負(fù)責(zé)員工戶口關(guān)系的辦理及管理；

9、協(xié)助考核崗對公司員工轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行考核；

10、協(xié)助考核崗對公司干部進(jìn)行評價(jià)和考核；

11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、掌握現(xiàn)代人力資源管理相關(guān)知識，對人力資源管理各項(xiàng)功能有深入理解；

2、熟悉組織行為學(xué)、績效管理、人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、工作分析等理論

應(yīng)具

備的知識；

知識

3、熟悉人才測評、勝任素質(zhì)模型、任職資格管理及員工開展體系工具

4、熟悉辦公軟件的使用

任1對先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法有一定的了解和認(rèn)識。

職2具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和文字表達(dá)能力、溝通能力、

資說服能力、文件政策理解能力、邏輯分析判斷能力。

格

3了解公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及各部門的主要職責(zé)。

要

求4掌握公司對人員的技術(shù)需求和能力要求，及時(shí)組織培訓(xùn)，使公司人員滿足

生產(chǎn)要求。

5能夠編制培訓(xùn)計(jì)，按方案組織培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)。

6掌握國內(nèi)高校行業(yè)優(yōu)秀教師和技術(shù)專家情況，以便公司人員外委培訓(xùn)或請

來公司培訓(xùn)。

1經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，有權(quán)代表公司傳達(dá)各種通知，下發(fā)各類文件。

權(quán)限

2有權(quán)對辦公家具、辦公用品的使用管理提出建議。

任職

任職時(shí)間填寫日期

人

質(zhì)檢科化驗(yàn)員崗位說明書

基崗位名稱化驗(yàn)員直接上級質(zhì)檢科主管

本

所屬部門化驗(yàn)室直接下屬

息崗位編號間接下屬

學(xué)歷與經(jīng)

大專以上學(xué)歷，參加過檢測崗位的內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)并考核合格

歷

1負(fù)責(zé)本崗位的檢測工作，按時(shí)完成檢測任務(wù)；

2負(fù)責(zé)本崗位檢測儀器設(shè)備的正確使用和日常維護(hù)、保養(yǎng)；

3負(fù)責(zé)檢測原始記錄的標(biāo)準(zhǔn)填寫；

4負(fù)責(zé)檢測中心檢測環(huán)境的控制，做好本崗位保密、平安、衛(wèi)生工作；

1-1.J

岡5嚴(yán)格按照檢測中心操作規(guī)程、國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作；

位

6對產(chǎn)品、所有原材料的檢驗(yàn)工作負(fù)全面的責(zé)任，檢驗(yàn)時(shí)要細(xì)心，不可粗

職

責(zé)心大意，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

7及時(shí)匯報(bào)當(dāng)班原料、各中間過程、產(chǎn)品質(zhì)量分析異常情況，并按要求進(jìn)

行處理；

8服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對所檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

1熟悉公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的性能、特點(diǎn)

應(yīng)具備的2熟悉原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅國家、行業(yè)、公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)

知識

3熟悉原料、半成品、氯化鋅性能的檢測方法

4熟練掌握原料、半成品、氯化鋅性能的檢測技能

5熟悉檢測中心的檢測設(shè)備和操作規(guī)程，維護(hù)保養(yǎng)。

1熟練掌握公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求

進(jìn)行檢測；

2熟悉公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的檢測方法，能獨(dú)立完本錢崗位檢驗(yàn)

工程的檢測工作

任職能力3應(yīng)掌握公司原料、中間產(chǎn)品、氯化鋅的檢測技能，熟悉本崗位檢測工程

檢測規(guī)程，能正確使用所需檢測設(shè)備儀器

4具有本行業(yè)的職業(yè)道德，要有實(shí)事求是，辦事公正的作風(fēng)

5要有認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，要有按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程操作的習(xí)慣

6能獨(dú)立分析檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，能正確填寫檢驗(yàn)記錄，計(jì)算檢測結(jié)果，出具檢測

報(bào)告

7具有對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析能力，提出改良意見

1、有權(quán)對違犯操作規(guī)程行為進(jìn)行制止，并向上級領(lǐng)導(dǎo)反映

權(quán)限

2、有權(quán)對檢測中心存在的問題提出合理建議

任職人任職時(shí)間填寫日期

質(zhì)檢科主管崗位說明書

基崗位名稱質(zhì)檢科主管直接上級總經(jīng)理

本

所屬部門質(zhì)檢科直接下屬化驗(yàn)員

信

息崗位編號間接下屬

1、組織檢驗(yàn)人員按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程完成日常檢驗(yàn)工作。

2、參于制訂和修訂物料、過程產(chǎn)品、成品的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程及化驗(yàn)室的有關(guān)

規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施對檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高操作技術(shù)水平和檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，努力

提高測試水平。

4、組織化驗(yàn)人員正確使用檢驗(yàn)儀器設(shè)備及計(jì)量器具，并按期校準(zhǔn)。

111

岡5、負(fù)責(zé)對監(jiān)測數(shù)據(jù)和化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并要求檢驗(yàn)人員如實(shí)記錄所有檢驗(yàn)、試驗(yàn)情況。

位6、負(fù)責(zé)向有關(guān)部門和生產(chǎn)現(xiàn)場反映質(zhì)量檢驗(yàn)信息，為解決質(zhì)量問題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供

職依據(jù)。

責(zé)7、負(fù)責(zé)對檢定用標(biāo)準(zhǔn)品（包括國家標(biāo)準(zhǔn)品、標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制品、標(biāo)定基準(zhǔn)品）和標(biāo)準(zhǔn)曲線進(jìn)行

統(tǒng)一管理。

8、2.0液體配備及質(zhì)量控制。

9、公司所有產(chǎn)品出廠前質(zhì)量把關(guān)。

10、按照IS09001和全國工業(yè)品要求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案，開展部門工作，嚴(yán)把質(zhì)量

關(guān)。

1k水處理設(shè)備調(diào)試及日常維護(hù)工作。

11對檢驗(yàn)中弄虛作假的現(xiàn)象有權(quán)制止。

工1、有權(quán)召開有關(guān)分析化驗(yàn)方面的會(huì)議。

作2、有權(quán)檢查各工段對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況，并提出獎(jiǎng)懲建議。

權(quán)

3、有權(quán)對違犯公司規(guī)章制度行為，按照公司規(guī)定進(jìn)行處分。

限

4、有權(quán)對涉及的相關(guān)車間生產(chǎn)提出合理建議。

1、化學(xué)分析或與其相關(guān)的專業(yè)，具有相關(guān)的資格證書。

2、3年以上化驗(yàn)行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

任

職3、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、常見化學(xué)品物化特性、各車間生產(chǎn)特點(diǎn)。

資4、掌握先進(jìn)的車間管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念。

格

5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

要

6、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。

求

7、親和力、判斷能力、決策能力、方案能力、溝通能力強(qiáng)。

8、有很強(qiáng)的感召力和凝聚力以及果斷精練的決策力。

9、工作態(tài)度積極樂觀，具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

10、能夠按照IS09001、平安標(biāo)準(zhǔn)化管理和6s管理的要求開展工作

任職人任職時(shí)間填寫日期

生產(chǎn)技術(shù)科主管崗位說明書

基崗位名稱生技科主管直接上級總經(jīng)理

本統(tǒng)計(jì)員、技術(shù)員、操作

所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬

信員

息崗位編號間接下屬平安、環(huán)保專員

學(xué)歷與

大學(xué)本科以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事生產(chǎn)管理2年以上

經(jīng)歷

1、生技科主管對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作；

2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、平安、環(huán)保及設(shè)備的管理，車間所有指標(biāo)的制定、實(shí)施及監(jiān)督，

確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化生技科主管是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”

意識；

3、組織實(shí)施生技科下達(dá)的生產(chǎn)方案，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；

t岡-1-J4、貫徹、執(zhí)行公司的本錢控制目標(biāo)，加強(qiáng)對車間原材物料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、

位保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)本錢：

職5、根據(jù)生產(chǎn)方案核定人員需求、規(guī)劃擬定人員編制；

責(zé)6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施；

7、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備平安，深入貫徹公司的平安生產(chǎn)制度，確保平安文明生產(chǎn)；

8、負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素質(zhì)；

9、對本車間的生產(chǎn)工藝、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)；

10、對車間各類報(bào)表（產(chǎn)品日報(bào)、月報(bào)表等）、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；

11、領(lǐng)導(dǎo)車間做好現(xiàn)場管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作那么，提高員工的素養(yǎng)；

12、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對于無法處理的事件要

及時(shí)請示；

13、按IS09001、平安標(biāo)準(zhǔn)化、全國工業(yè)品生產(chǎn)相關(guān)要求實(shí)施生產(chǎn)。

1、懂得黨和國家的有關(guān)政策、經(jīng)濟(jì)法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)的一般知識。

2、熟悉勞開工資、平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等方面的法規(guī)和政策。

3、熟練掌握車間產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

應(yīng)具

4、掌握與車間工作有關(guān)的公司規(guī)章制度。

備的

5、掌握車間生產(chǎn)、技術(shù)的根本知識和技能；熟悉車間主要設(shè)備、工裝的性能以及使用、

知識

維修知識。

6、了解本車間所加工產(chǎn)品的根本性能及用途，掌握產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)及工藝流程。

7、掌握生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量、目標(biāo)本錢管理和平安技術(shù)的根本要求和方法。

8、熟練掌握IS09001、平安標(biāo)準(zhǔn)化、全國工業(yè)品生產(chǎn)和6s管理

9、懂得設(shè)備管理、工裝管理、勞動(dòng)管理、班組建設(shè)的根本知識。

10、熟悉辦公軟件的使用。

1、具有扎實(shí)的機(jī)械工程設(shè)計(jì)能力和機(jī)械加工的根底知識

2、具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立解決和排除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障

3、具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠及時(shí)與相關(guān)部門溝通，做好設(shè)備保障工作

4、掌握公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、使用情況，確定設(shè)備大修方案，籌劃大修費(fèi)用。對設(shè)備

大修情況進(jìn)行催促檢查。

5、掌握國內(nèi)氯化鋅加工設(shè)備的開展動(dòng)態(tài)，能及時(shí)更新設(shè)備，降低能耗。

6、具有開拓進(jìn)取科技創(chuàng)新精神，不斷持續(xù)改良公司設(shè)備能力，滿足生產(chǎn)需要。

應(yīng)具7、具有豐富的設(shè)備管理知識，能夠指導(dǎo)下屬人員的工作。

備的8、能夠按照IS09001、IS01400KIS018001標(biāo)準(zhǔn)和6s管理的要求開展工作

能力9、熟悉公司產(chǎn)品包裝材料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)要求組織采購

10、具有人機(jī)工程學(xué)根本知識，確保工程改造工程的平安生產(chǎn)。

1、協(xié)助總經(jīng)理召開有關(guān)車間管理等方面的會(huì)議。

2、協(xié)助總經(jīng)理有權(quán)檢查各車間對各項(xiàng)設(shè)備管理制度的落實(shí)情況，并提出獎(jiǎng)懲建議。

3、有權(quán)對違犯設(shè)備管理制度的行為和事故，按照公司規(guī)定進(jìn)行處分。

權(quán)限4、有權(quán)對各車間提出管理建議。

5、有權(quán)對車間內(nèi)部人員的調(diào)配。

6、有權(quán)對車間內(nèi)班組長、操作工進(jìn)行考核及工資水平的調(diào)整。

7、有權(quán)對車間條「卜無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)方案提出申訴和修改意見。

任職

任職時(shí)間填寫時(shí)間

人

生技科統(tǒng)計(jì)員崗位說明書

基崗位名稱統(tǒng)計(jì)員直接上級生技科主管

本

所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬

信

息崗位編號間接下屬

學(xué)歷與經(jīng)歷大專以上文化程度，財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)車間每天的生產(chǎn)報(bào)表及月度報(bào)表，并上報(bào)辦公室及總經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)報(bào)表、文件的整理及分類存放。

3、負(fù)責(zé)本部門工資計(jì)算及核實(shí)。

4、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

崗

位5、每天對車間環(huán)境衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并公布檢查結(jié)果，月底匯總上報(bào)辦公室。

職6、定期檢查方案執(zhí)行情況，了解生產(chǎn)經(jīng)營動(dòng)態(tài)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況。

責(zé)

7、提供統(tǒng)計(jì)效勞，開展統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)信息，及時(shí)反映生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中存在的問題。

8、負(fù)責(zé)本部門及相關(guān)部門的原輔材料及其他物品的領(lǐng)用。

9、協(xié)助主管完成車間內(nèi)日常事務(wù)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

工1、有權(quán)向生技科了解生產(chǎn)工作情況并索取有關(guān)生產(chǎn)和材料消耗數(shù)據(jù)。

作2、有權(quán)拒絕接受任何職員提供的虛假數(shù)據(jù)，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。

權(quán)

3、有權(quán)制止違反統(tǒng)計(jì)法規(guī)的行為。

限

4、有權(quán)對違反操作規(guī)程及勞動(dòng)紀(jì)律的職工進(jìn)行處分。

1、具備一定的記錄、書寫、計(jì)算能力、熟練運(yùn)用辦公軟件。

2、熟悉各個(gè)車間操作規(guī)程。

3、能正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策、法規(guī)和條例。

任

職4、具有獨(dú)立完成所分管的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的能力。

資5、具有搜集、整理、加工、匯總、提供、公布統(tǒng)計(jì)資料、繪制統(tǒng)計(jì)圖表的能力。

格

6、能檢查、監(jiān)督方案執(zhí)行情況，并能起草統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

要

7、具有一定的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力。

求

8、能熟練運(yùn)用計(jì)算器等計(jì)算工具，并能運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行輔助統(tǒng)計(jì)。

9、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)。

10、具有良好的職業(yè)精神和道德操守

任職人任職時(shí)間填寫日期

平安、環(huán)保員崗位說明書

基崗位名稱平安員直接上級經(jīng)理

本

所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬

信

息崗位編號間接下屬所有員工

學(xué)歷與經(jīng)歷大專以上文化、從事平安工作1年以上

1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)以公司名義上報(bào)下發(fā)的平安、環(huán)保規(guī)章制度等工作

執(zhí)行情況。

2、按照平安標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)規(guī)定，組織并實(shí)施平安標(biāo)準(zhǔn)化；

3、負(fù)責(zé)公司平安、環(huán)保：檢查、投入、重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源、環(huán)保設(shè)

施設(shè)備管理等。

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)的制定、執(zhí)行及監(jiān)督工作，做的有據(jù)可查，相關(guān)記

錄具有可追溯性。

5、負(fù)責(zé)新員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的平安、環(huán)保知識培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)對廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車管理制度的制定、日常維護(hù)及保養(yǎng)工作；

7、負(fù)責(zé)組織公司平安、環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)

助參與平安管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。

岡111

8、負(fù)責(zé)組織各單位平安、環(huán)保培訓(xùn)活動(dòng)和應(yīng)急救援演練工作。

位

9、負(fù)責(zé)平安隱患及缺陷的落實(shí)整改工作。

職

責(zé)10、負(fù)責(zé)車間內(nèi)部跑冒滴漏的統(tǒng)計(jì)及考核工作。

11、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

1、有權(quán)向各部門了解平安、環(huán)保管理工作情況，索取有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。

工2、有權(quán)制止“三違”行為，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

作3、有權(quán)對車間部室執(zhí)行公司平安、環(huán)保管理制度的情況監(jiān)督指導(dǎo)，并提出整

權(quán)

改意見。

限

4、有權(quán)對各部門平安、環(huán)保培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

5、有權(quán)對違反平安、環(huán)保規(guī)章制度的職工進(jìn)行處分。

1、平安、環(huán)境管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

任

職2、2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

資3、熟悉本行業(yè)的企業(yè)工藝流程、企業(yè)平安管理、各部門工作流程；

格

4、熟悉有關(guān)法律法規(guī)，具有先進(jìn)的管理理念；

要

5、善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；

求

6、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。

任職人任職時(shí)間填寫日期

叉車工崗位說明書

基崗位名稱叉車工直接上級生技科主管

本

所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬

缶

息崗位編號間接下屬

學(xué)歷與經(jīng)歷初中以上學(xué)歷，工作兩年以上

崗

位1負(fù)責(zé)對叉車的維護(hù)保養(yǎng)和平安運(yùn)行嚴(yán)格執(zhí)行公司“公司交通平安管理?xiàng)l例”、物資起

職重和車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)

責(zé)

2負(fù)責(zé)對車間氯化鋅的搬運(yùn)、堆碼

3協(xié)助車間重形物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作和設(shè)備維修的起重工作

4負(fù)責(zé)叉車的日常維修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種機(jī)械故障，

5叉陽極生坯和熟快時(shí)，要保持叉車運(yùn)行平穩(wěn)，不要有大的傾斜，以防碼垛倒塌，損壞

氯化鋅

6不準(zhǔn)開"英雄車"，忽快忽漫，因不負(fù)責(zé)任造成碼垛倒塌或歪斜，立即糾正，損失嚴(yán)

重者要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

7要遵守紀(jì)律，工作之余不得遠(yuǎn)離現(xiàn)場，要隨叫隨到。要時(shí)間服從工作，不準(zhǔn)壓車

8叉車工要做到“五不叉”①貨物中心超過貨叉的載貨中心，使縱向穩(wěn)定性降低不叉。

②單叉偏載不叉。③貨物堆碼不穩(wěn)不叉。④叉尖可能損壞產(chǎn)品不叉。⑤碼垛歪斜不叉。

9負(fù)責(zé)進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干凈，保證車輛的各種機(jī)

件、儀表和設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)

10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

1叉車司機(jī)必須經(jīng)過培訓(xùn)，合格后持證上崗

應(yīng)2熟悉公司叉車結(jié)構(gòu)、性能和工作原理

具3熟悉公司叉車日常維護(hù)保養(yǎng)和年監(jiān)相關(guān)知識

備4熟悉公司叉車故障診斷與排除

熟練掌握公司叉車駕駛技術(shù)

知5

6熟悉公司產(chǎn)品搬運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)和要求

識

7熟悉車間的各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

1自我控制能力，保持情緒穩(wěn)定天氣炎熱，心情急躁;時(shí)間緊迫，心情迫切,控制不住情緒

而開快車。受到擠、壓，心情沖動(dòng)，產(chǎn)生報(bào)復(fù)心里。出現(xiàn)這些情況，駕駛員要保持平穩(wěn)的心

態(tài),積極地搞好自我調(diào)節(jié)，做到“禮讓三先”，防止行車中出現(xiàn)急、搶、擠等情況。

2身體承受能力，保持精力充分，駕駛員如果身體較為虛弱，抗疲勞能力較差，在行車中

很容易因疲勞而引起事故。因此,駕駛員必須加強(qiáng)身體鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，勞逸結(jié)合,合理休

任

息,保持充分的精力,防止疲勞行車，確保行車平安。

職

資3快速反響能力，保持思維敏捷車輛在行駛中，駕駛員隨時(shí)都處在動(dòng)態(tài)情況,車輛四周和

格上、下的環(huán)境隨時(shí)在改變，這就要求駕駛員在行車過程中，能迅速、準(zhǔn)確地處理與交通有

要

關(guān)的信息，并對各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作出正確的駕駛操作反響。假設(shè)猶

求

豫不決,反響緩慢,往往容易引發(fā)事故。

4預(yù)見性能力,保持正常心態(tài)行車中要隨時(shí)能預(yù)見車輛、行人動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確地判斷道路情

況,從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動(dòng),防止事故、險(xiǎn)情的發(fā)生。

5心里承受能力，保持正常心態(tài)駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它各種挫折的

情況下,要保持穩(wěn)定的情緒,確保精力集中，平穩(wěn)駕駛。

1、有權(quán)向各單位了解工作情況，索取有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。

2有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮。

權(quán)限3、有權(quán)拒絕對未按要求作業(yè)的車輛、部門提供車輛效勞。

任職人任職時(shí)間填寫日期

鏟車工崗位說明書

基崗位名稱鏟車工直接上級生技科主管

本所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬

信

息崗位編號間接下屬

學(xué)歷與經(jīng)理初中以上學(xué)歷，工作兩年以上

崗

位

職1負(fù)責(zé)對鏟車的維護(hù)保養(yǎng)和平安運(yùn)行嚴(yán)格執(zhí)行公司”公司交通平安管理?xiàng)l

主貝例”、物資搬運(yùn)、裝卸和鏟車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)

2負(fù)責(zé)對公司鋅土、煤炭等物料的裝卸車、轉(zhuǎn)運(yùn)等工作

3協(xié)助車間重形物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作和設(shè)備維修的起重工作

4負(fù)責(zé)鏟車的日常維修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理車輛的各種機(jī)械故障，

5裝卸車作業(yè)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行?鏟車運(yùn)行平安規(guī)程文件規(guī)定？，監(jiān)督司機(jī)做好平

安防護(hù)，要求司機(jī)遠(yuǎn)離作業(yè)區(qū)域，確保平安作業(yè)

6不準(zhǔn)開"英雄車"，忽快忽慢，因個(gè)人“野蠻”、違規(guī)駕駛造成損失的，

損失嚴(yán)重者要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

7要遵守紀(jì)律，工作之余不得遠(yuǎn)離現(xiàn)場，要隨叫隨到。要時(shí)間服從工作，不

準(zhǔn)壓車

8負(fù)責(zé)進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔。保持車輛外觀和內(nèi)部整潔干凈，保證車

輛的各種機(jī)件、儀表和設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)

9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

應(yīng)

1鏟車司機(jī)必須經(jīng)過培訓(xùn)，合格后持證上崗

具2熟悉公司鏟車結(jié)構(gòu)、性能和工作原理

備3熟悉公司鏟車日常維護(hù)保養(yǎng)和年監(jiān)相關(guān)知識

知4熟悉公司鏟車故障診斷與排除

識5熟練掌握公司鏟車駕駛技術(shù)

6熟悉公司產(chǎn)品搬運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)和要求

7熟悉車間的各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

任1自我控制能力，保持情緒穩(wěn)定天氣炎熱，心情急躁;時(shí)間緊迫，心情迫切,控

職

制不住情緒而開快車。受到擠、壓，心情沖動(dòng)，產(chǎn)生報(bào)復(fù)心里。出現(xiàn)這些情況，

資

格駕駛員要保持平穩(wěn)的心態(tài),積極地搞好自我調(diào)節(jié)，做到“禮讓三先”，防止行車

要中出現(xiàn)急、搶、擠等情況。

求

2身體承受能力，保持精力充分，駕駛員如果身體較為虛弱,抗疲勞能力較差，

在行車中很容易因疲勞而引起事故。因此，駕駛員必須加強(qiáng)身體鍛煉,增強(qiáng)體

質(zhì)，勞逸結(jié)合,合理休息，保持充分的精力，防止疲勞行車,確保行車平安。

3快速反響能力，保持思維敏捷車輛在行駛中，駕駛員隨時(shí)都處在動(dòng)態(tài)情況，

車輛四周和上、下的環(huán)境隨時(shí)在改變,這就要求駕駛員在行車過程中，能迅速、

準(zhǔn)確地處理與交通有關(guān)的信息，并對各種交通信息正確感知、判斷后敏捷地作

出正確的駕駛操作反響。假設(shè)猶豫不決，反響緩慢,往往容易引發(fā)事故。

4預(yù)見性能力,保持正常心態(tài)行車中要隨時(shí)能預(yù)見車輛、行人動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確地判

斷道路情況,從而在處理情況的過程中盡量少用緊急制動(dòng)，防止事故、險(xiǎn)情的發(fā)

生。

5心里承受能力，保持正常心態(tài)駕駛員受到刺激、打擊、家庭困難以及其它各

種挫折的情況下,要保持穩(wěn)定的情緒,確保精力集中，平穩(wěn)駕駛。

1、有權(quán)向各單位了解工作情況，索取有關(guān)數(shù)據(jù)和材料

權(quán)限2有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮。

3、有權(quán)拒絕對未按要求作業(yè)的車輛、部門提供車輛效勞。

任職人任職時(shí)間填寫日期

機(jī)修班班長崗位說明書

基崗位名稱機(jī)修班班長直接上級生技科主管

本

所屬部門生產(chǎn)技術(shù)科直接下屬機(jī)修班組成員

信

息崗位編號間接下屬全體員工

學(xué)歷與

中專以上或相當(dāng)學(xué)歷，從事設(shè)備管理3年以上

經(jīng)歷

1負(fù)責(zé)機(jī)修班組成員的日常考核、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督管理等工作。

2負(fù)責(zé)公司所有水、電器、機(jī)修設(shè)備、監(jiān)視測量設(shè)備的管理及日常維護(hù)監(jiān)督

工作；

崗3負(fù)責(zé)公司設(shè)備備品備件的采購方案的審核及外加工件的加工管理；

位4負(fù)責(zé)車間改造設(shè)備的考察、安裝及正常運(yùn)行的管理工作；

職

5負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺賬及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄的監(jiān)督與執(zhí)行；

責(zé)

6組織制定設(shè)備更新、改造工程方案、大項(xiàng)維修保養(yǎng)方案，備件購進(jìn)方案，

并組織實(shí)施；

7負(fù)責(zé)各車間設(shè)備的巡檢工作和現(xiàn)場修理協(xié)調(diào)工作。及時(shí)處理現(xiàn)場問題。

8搜集各類設(shè)備維修報(bào)表數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

9參加設(shè)備停產(chǎn)檢修工程落實(shí)工作。

10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

應(yīng)

具1掌握黨和國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)和上級部門的有關(guān)規(guī)定；。

備

的

知

識2制定下屬各崗位標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程，催促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī)

程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；

3熟悉設(shè)備管理根底理論知識。

4熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)和機(jī)械加工工藝等專業(yè)知識。

5了解企業(yè)管理的一般知識和現(xiàn)代管理的根本方法。

6熟練掌握IS09001,平安標(biāo)注化管理和6S管理

7了解公司設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能，設(shè)備修理的工藝過程及質(zhì)量檢查的根本要求

和設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)。

8了解與氯化鋅加工設(shè)備的國內(nèi)外技術(shù)開展現(xiàn)狀及開展趨勢，為公司設(shè)備購

置和改造提供依據(jù)。

9熟悉公司監(jiān)視和測量設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能和管理的根本知識。

10按期組織對監(jiān)視測量設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)，保持校準(zhǔn)記錄。

識

根底知

加工的

和機(jī)械

計(jì)能力

工程設(shè)

的機(jī)械

有扎實(shí)

1具

現(xiàn)的

程中出

生產(chǎn)過