無固定勞動(dòng)合同申請書撰寫注意事項(xiàng)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為無固定期限。2.雙方自_______年_______月_______日起建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作地點(diǎn)開始工作。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，保持職業(yè)操守，遵守甲方規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)______元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、惡意拖欠工資等損害乙方合法權(quán)益的行為。4.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。五、合同終止和解除1.在合同期內(nèi)，任何一方提前終止或解除合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。3.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫清晰明確的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方用人單位的信息準(zhǔn)確無誤，包括名稱、地址等。3.乙方信息：確保乙方勞動(dòng)者的個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.勞動(dòng)合同期限：明確雙方約定的勞動(dòng)合同期限，本合同為無固定期限。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和要求，確保雙方對工作內(nèi)容的理解和認(rèn)同。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間等。7.勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇：按照國家規(guī)定，明確甲方應(yīng)為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。8.合同終止和解除：約定合同終止和解除的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。9.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。10.其他約定：約定本合同未盡事宜的處理方式，確保雙方的權(quán)益。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決，以達(dá)成共識(shí)。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。3.對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無固定期限：指勞動(dòng)合同不設(shè)定明確的終止日期，雙方約定合同履行至特定條件出現(xiàn)為止。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。5.福利待遇：指勞動(dòng)者按照國家規(guī)定和合同約定所享有的福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、年假、病假待遇等。6.合同終止：指勞動(dòng)合同依法解除或雙方約定解除的情形。7.合同解除：指勞動(dòng)合同依法或雙方約定解除的行為。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面發(fā)生的爭議。9.仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位依法向人民法院提起的解決勞動(dòng)爭議的訴訟行為。合同補(bǔ)充條款：1.試用期：本合同簽訂后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為_______個(gè)月，試用期間乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)______元（稅前）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地勝任工作。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間的工資待遇由雙方另行約定。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，其創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方向甲方提供的技術(shù)資料、圖紙等資料也歸甲方所有。5.加班：乙方同意在需要時(shí)，按照甲方的要求加班。加班工資按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。6.