2024臨時工合同范例

合同編號：__________第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。1.2乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按甲方的要求提供臨時性工作。第二條工作內(nèi)容乙方在本合同期間的工作內(nèi)容為：_______（具體工作內(nèi)容）。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整）。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因犯罪被判刑或涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬、工作時間、勞動保護等符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會保險。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為實現(xiàn)社會保障目標(biāo)，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，提供基本生活保障的一種制度。4.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，確保勞動者在勞動過程中的安全與健康。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.勞動爭議：勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇等方面的爭議。7.勞動仲裁：勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審查，并作出具有法律效力的裁決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.短期項目外包：場合描述：甲方將一項短期項目外包給乙方，項目周期為3個月。補充條款：（1）項目啟動時間為____年____月____日，結(jié)束時間為____年____月____日。（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的項目要求，按時完成項目任務(wù)。（3）項目期間，乙方的工作地點為甲方指定的地點。2.節(jié)假日加班：場合描述：甲方因業(yè)務(wù)需要，在節(jié)假日期間要求乙方加班。補充條款：（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付加班工資。（2）乙方加班時間不得超過法律規(guī)定的時間限制。3.保密協(xié)議：場合描述：乙方負責(zé)甲方的一個涉及商業(yè)秘密的項目。補充條款：（1）乙方同意在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的