2024醫(yī)生聘用協(xié)議書

合同編號：__________醫(yī)生聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（聘用醫(yī)生）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方為醫(yī)生事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在_______（科室）擔(dān)任_______（職稱）崗位，具體工作職責(zé)為：_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行醫(yī)生職責(zé)，提供醫(yī)療服務(wù)，保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利、社會保險(xiǎn)等。3.2乙方同意按照甲方的薪酬制度，按時(shí)領(lǐng)取工資及享受福利。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按照甲方的工作安排，履行醫(yī)生職責(zé)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方患者的隱私信息、商業(yè)秘密等。6.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止7.1在聘用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前_______天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個(gè)人信息或證書；（3）業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度不符合甲方要求；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保障。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行醫(yī)生職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。（3）雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露或侵犯。（4）雙方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時(shí)間。4.休息休假：休息休假是指勞動者在一定時(shí)間范圍內(nèi)暫停工作，享受休息的權(quán)利。5.培訓(xùn)：培訓(xùn)是指用人單位為提升勞動者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平而提供的教學(xué)活動。6.保密：保密是指用人單位要求勞動者在一定范圍內(nèi)不得泄露其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.知識產(chǎn)權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。8.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.臨床試驗(yàn)與合作：甲方與乙方簽訂合同時(shí)，如涉及臨床試驗(yàn)或與其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作項(xiàng)目，雙方應(yīng)就項(xiàng)目內(nèi)容、保密要求、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、報(bào)酬分配等方面進(jìn)行詳細(xì)約定，并簽署相關(guān)合作協(xié)議作為本合同附件。2.緊急醫(yī)療救治：乙方在履行醫(yī)生職責(zé)過程中，如遇緊急醫(yī)療救治情況，乙方應(yīng)立即采取必要措施進(jìn)行救治。必要時(shí)，乙方有權(quán)在未經(jīng)甲方同意的情況下，與其他醫(yī)療人員進(jìn)行協(xié)作，以確?；颊呱踩?。3.醫(yī)療事故處理：如乙方在履行醫(yī)生職責(zé)過程中發(fā)生醫(yī)療事故，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并積極配合甲方進(jìn)行事故處理。雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.繼續(xù)教育與專業(yè)發(fā)展：乙方希望參加各類學(xué)術(shù)會議、研討會等，以提高自身業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)予以支持，并為乙方提供必要的便利條件。相關(guān)費(fèi)用根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際情況予以報(bào)銷。附件列表：