定向就業(yè)協(xié)議書的主要內(nèi)容

合同編號(hào)：__________定向就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方定向就業(yè)于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方同意乙方就業(yè)于_______崗位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行該崗位的工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)具備與就業(yè)崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德，努力提高自身素質(zhì)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在協(xié)議期滿后仍需繼續(xù)就業(yè)，雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方就業(yè)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在協(xié)議期滿后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)______元。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保提供的崗位符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方從事違法勞動(dòng)。2.用人單位應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.用人單位應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱或虐待乙方。4.乙方應(yīng)具備與就業(yè)崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能，遵守用人單位的規(guī)章制度，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。5.雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保了解協(xié)議的條款和各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。7.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)協(xié)議：適用于學(xué)生在學(xué)校安排的實(shí)習(xí)期間與實(shí)習(xí)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為學(xué)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方在實(shí)習(xí)期間能夠?qū)W到實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)習(xí)期間，乙方的實(shí)習(xí)工資為人民幣_(tái)______元/月。2.兼職協(xié)議：適用于勞動(dòng)者在非主要工作時(shí)間，為另一方提供勞動(dòng)服務(wù)，并獲取報(bào)酬的情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)明確乙方的兼職工作時(shí)間，確保不影響乙方的正常工作和生活。兼職期間，乙方的報(bào)酬為人民幣_(tái)______元/小時(shí)。3.試用協(xié)議：適用于勞動(dòng)者在正式簽訂勞動(dòng)合同前，先進(jìn)行試用的情況。補(bǔ)充條款：試用期間，甲乙雙方有權(quán)相互考察，如一方不滿意對(duì)方的工作表現(xiàn)，可隨時(shí)終止協(xié)議。試用期間，乙方的工資為人民幣_(tái)______元/月。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2