新初級(jí)廚師聘用合同樣本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任初級(jí)廚師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事初級(jí)廚師工作，負(fù)責(zé)日常廚房烹飪工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，努力提高烹飪技能和服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為處罰。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)假期。第六條終止和解除合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.3合同期滿或者甲乙雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同解除后____天內(nèi)一次性支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（4）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。8.保密條款：指在勞動(dòng)合同中，用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的條款。9.爭(zhēng)議解決：指在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定是否正式錄用。如甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.技能培訓(xùn)：乙方在上崗前，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需達(dá)到甲方規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)。3.節(jié)假日加班：乙方在節(jié)假日加班時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。如乙方因特殊情況無法加班，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。4.健康狀況：乙方應(yīng)保證自身健康狀況，如有疾病應(yīng)及時(shí)告知甲方。如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.離職手續(xù)：乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按要求辦理離職