終止勞動合同的規(guī)范寫作

合同編號：__________終止勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，現(xiàn)就終止勞動合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動合同1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日起終止勞動合同。1.2終止勞動合同后，乙方不得以任何理由要求繼續(xù)履行勞動合同或要求甲方支付勞動合同終止后的工資、獎金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還工作證、辦公設(shè)備、文具等。二、離職待遇2.1乙方在終止勞動合同前的工作年限為____年，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元（大寫：__________________________元整）。2.2乙方在終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方社會保險、公積金等各項(xiàng)費(fèi)用繳納的正常進(jìn)行。2.3乙方在終止勞動合同后，如有未休年假、病假等，按照甲方的規(guī)定，甲方不再支付相應(yīng)的工資。三、保密協(xié)議3.1乙方在終止勞動合同后，仍應(yīng)遵守《勞動合同》中的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得向任何第三方披露。3.2乙方在終止勞動合同后，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。四、其他約定4.1甲乙雙方在終止勞動合同后，如有其他未了事宜，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）合同編號：確保填寫正確，以便于日后查詢和管理。（2）甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息：填寫完整、準(zhǔn)確，確保雙方身份真實(shí)有效。（3）勞動合同終止時間：明確填寫終止勞動合同的日期，確保符合法律規(guī)定。（4）離職待遇：詳細(xì)列舉雙方在終止勞動合同后的權(quán)益和義務(wù)，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、保密協(xié)議等。（5）其他約定：包括但不限于雙方在終止勞動合同后的其他未了事宜，如違約金、爭議解決等。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無果，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。（3）如對仲裁結(jié)果不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動者的，因終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定在勞動合同終止后，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方，應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。6.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。合同編號：__________終止勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：_______），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，現(xiàn)就終止勞動合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、終止勞動合同1.1甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，自____年____月____日起終止勞動合同。1.2終止勞動合同后，乙方不得以任何理由要求繼續(xù)履行勞動合同或要求甲方支付勞動合同終止后的工資、獎金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還工作證、辦公設(shè)備、文具等。二、離職待遇2.1乙方在終止勞動合同前的工作年限為____年，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元（大寫：__________________________元整）。2.2乙方在終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方社會保險、公積金等各項(xiàng)費(fèi)用繳納的正常進(jìn)行。2.3乙方在終止勞動合同后，如有未休年假、病假等，按照甲方的規(guī)定，甲方不再支付相應(yīng)的工資。三、保密協(xié)議3.1乙方在終止勞動合同后，仍應(yīng)遵守《勞動合同》中的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密，并不得向任何第三方披露。3.2乙方在終止勞動合同后，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。四、其他約定4.1甲乙雙方在終止勞動合同后，如有其他未了事宜，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.乙方因個人原因主動提出離職：（1）乙方應(yīng)在提出離職申請后____個工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請。（2）甲方應(yīng)在收到乙方書面離職申請后____個工作日內(nèi)，同意乙方的離職申請。2.乙方因甲方原因被動離職：（1）甲方應(yīng)在解除勞動合同前____個工作日內(nèi)，向乙方說明解除勞動合同的原因。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方離職時涉及競業(yè)限制：（1）乙方在終止勞動合同后，應(yīng)遵守《勞動