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文檔簡介

合同編號:__________甲方(聘用單位):_______乙方(受聘教師):_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位教師,負(fù)責(zé)_______等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)要求,認(rèn)真履行教師職責(zé),完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動,提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、合同期限2.1本合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)和教學(xué)要求,支付相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方按時足額支付乙方工資,按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______天,每天工作_______小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件,提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定,注意自身安全。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方解除或終止合同的,應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2甲方解除或終止合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除或終止合同,造成乙方損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定,侵害乙方權(quán)益的,乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)。九、其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______地址:_______地址:_______聯(lián)系電話:_______聯(lián)系電話:_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.合同簽訂主體:確保甲乙雙方均為合法主體,具有簽訂勞動合同的資格。2.崗位及職責(zé):明確乙方的崗位、職責(zé)及工作要求,確保乙方了解并同意。3.合同期限:明確合同的開始和結(jié)束時間,以及續(xù)簽條件和程序。4.勞動報(bào)酬:明確乙方的工資待遇、組成及支付方式,確保甲方按時足額支付工資。5.工作時間和休息休假:遵守國家有關(guān)工作時間和休息休假的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動保護(hù)和安全:甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和設(shè)施,乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。7.解除和終止合同:明確解除和終止合同的條件、程序和違約責(zé)任。8.爭議解決:約定解決勞動爭議的方式和程序,如協(xié)商、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位,具有簽訂、履行、解除或終止勞動合同的資格。3.乙方:指勞動者,具有簽訂、履行、解除或終止勞動合同的資格。4.崗位工資:根據(jù)勞動者所在崗位、職責(zé)及工作要求的工資待遇。5.績效工資:根據(jù)勞動者工作績效、教育教學(xué)成果等因素確定的工資待遇。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動合同時,支付給勞動者的賠償。7.勞動爭議:勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。8.仲裁:勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的程序。9.訴訟:勞動者與用人單位因勞動爭議向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合:1.試用期:在合同開始的前三個月為試用期,期間甲乙雙方可隨時解除合同,無需提供理由。試用期滿后,若甲方希望繼續(xù)聘用乙方,需提前一個月通知乙方并簽訂正式合同。補(bǔ)充條款:試用期間,乙方的工資為正式工資的90%,享受正常的福利待遇。2.長期合同:若雙方同意簽訂超過一年的合同,可以考慮簽訂長期合同,長期合同的解除和終止條件與短期合同相同,但甲方在解除或終止合同時需提供一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款:長期合同的工資待遇和晉升機(jī)制將在合同中另行規(guī)定。3.兼職教師:若乙方為兼職教師,合同中需明確乙方的教學(xué)任務(wù)、工作時間、工資待遇等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款:兼職教師的工資按實(shí)際教學(xué)課時計(jì)算,享受與全職教師相同的福利待遇。4.特殊項(xiàng)目合作:若乙方參與甲方特殊項(xiàng)目的研究或教學(xué),合同中需明確項(xiàng)目的性質(zhì)、目標(biāo)、乙方的工作職責(zé)、報(bào)酬等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款:特殊項(xiàng)目合作的工資待

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