高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本示例

合同編號(hào)：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______畢業(yè)院校：_______專業(yè)：_______學(xué)歷：_______第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意錄用乙方為_______職位，職責(zé)描述如下：_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條試用期及勞動(dòng)合同2.1乙方同意在甲方處進(jìn)行為期_______個(gè)月的試用期，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。如甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方。2.3如甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂書面勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣_(tái)______元。3.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)及保密5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。5.2乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付甲方人民幣_(tái)______元的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.試用期及勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。3.甲乙雙方的工資、工作時(shí)間、休假等權(quán)益應(yīng)符合國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的明確規(guī)定。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保障權(quán)益。5.乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)及保密規(guī)定，避免泄露或利用甲方的商業(yè)秘密等技術(shù)秘密。6.雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保雙方權(quán)益的公平合理。解決辦法：1.若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。3.在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。2.畢業(yè)生：指已完成高等教育學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷證書的學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為了相互了解，決定是否正式錄用勞動(dòng)者的一段時(shí)間。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)者的工作時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所享有的休息和休假時(shí)間。8.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能和業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。9.保密：指用人單位要求勞動(dòng)者對(duì)其知曉的與企業(yè)有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密的行為。10.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，使糾紛得到解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為藝術(shù)類畢業(yè)生，合同中應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容涉及創(chuàng)作、設(shè)計(jì)等藝術(shù)領(lǐng)域。2.乙方為技術(shù)類畢業(yè)生，合同中應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容涉及研發(fā)、編程等技術(shù)領(lǐng)域。3.乙方為管理類畢業(yè)生，合同中應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容涉及管理、協(xié)調(diào)等職能領(lǐng)域。4.乙方為實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工，合同中應(yīng)明確乙方的實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方為特定項(xiàng)目組成員，合同中應(yīng)明確乙方的項(xiàng)目任務(wù)、工作目標(biāo)和成果評(píng)估。補(bǔ)充條款：1.藝術(shù)類畢業(yè)生工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)公司藝術(shù)創(chuàng)作、設(shè)計(jì)等工作，包括平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫制作等。2.技術(shù)類畢業(yè)生工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā)、程序編寫等工作，包括系統(tǒng)分析、編碼實(shí)現(xiàn)等。3.管理類畢業(yè)生工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)公司管理、協(xié)調(diào)等工作，包括項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，完成工作任務(wù)，取得甲方認(rèn)可，可轉(zhuǎn)為正式