2024年員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第4頁共4頁2024年員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：_____乙方：_____甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。一、合同期限本合同期限為____年(含試用期____月)，自____年____月____日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至____年____月____日。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在_____(科室、部門)，擔(dān)任_____(崗位、職位)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)。1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)。1、接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。2、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除、終止1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(2)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(3)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。(4)年累計曠工時間超過15天的。(5)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(6)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(7)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：(1)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(1)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)符合國家規(guī)定的其他條件的。6、有下列情況之一，本合同自行終止：(1)合同期限屆滿。(2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(3)合同期內(nèi)乙方死亡。五、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：六、其他1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同終止或解除之日起____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____2024年員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）甲方：_____乙方：_____鑒于業(yè)務(wù)發(fā)展的需求及教學(xué)工作的實(shí)際需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方自____年____月____日起至____年____月____日，聘請乙方擔(dān)任_____課程的教學(xué)工作。二、甲方職責(zé)：1.甲方將依據(jù)雙方約定的課酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付課時津貼。每月月末進(jìn)行結(jié)算，并于次月____日前發(fā)放。每課時時長為50分鐘。具體課酬標(biāo)準(zhǔn)如下：_____項(xiàng)目:____元/課時；一對一項(xiàng)目（小學(xué)）:____元/課時；一對二項(xiàng)目（小學(xué)）:____元/課時。如遇客觀情況需調(diào)整課酬，雙方應(yīng)在協(xié)議上備注說明，簽字并加蓋公章后生效。2.甲方應(yīng)在每期班開課前，向乙方提供上課時間表及學(xué)生花名冊。3.甲方負(fù)責(zé)對乙方的教學(xué)進(jìn)行日常檢查及學(xué)期（年）考核，肯定成績，指出不足。檢查內(nèi)容包括但不限于教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改、平時上課情況等，并進(jìn)行聽課和教學(xué)測評。4.如甲方因故需停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方。5.甲方每半年進(jìn)行一次評優(yōu)活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵；對教學(xué)效果不佳、學(xué)生意見較大的乙方，甲方有權(quán)予以辭退。6.甲方負(fù)責(zé)對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行全面考核。三、乙方職責(zé)：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等。2.乙方應(yīng)主動與教學(xué)部保持聯(lián)系，共同研究教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，并對甲方的教學(xué)管理提出合理意見或建議。3.乙方應(yīng)維護(hù)課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤制度。4.乙方應(yīng)按時報送學(xué)生成績。5.乙方禁止無故停課或調(diào)課。如確因故需停課或調(diào)課，必須經(jīng)教務(wù)處簽字同意后方可辦理。6.如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務(wù)處，并與甲方協(xié)商后方可解除合同。中途解除合同的教師，甲方將不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。7.乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。8.乙方在甲方任課期間，其個人安全責(zé)任自負(fù)，與甲方無關(guān)。9.樂華琴行有限責(zé)任公司作為培訓(xùn)部唯一指定的樂器供應(yīng)商，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。10.關(guān)于樂器購買方面，甲方有義務(wù)為樂華琴行有限責(zé)任公司進(jìn)行宣傳和監(jiān)督。四、在以下情形之一且情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方面解除合同：1.講課無教案或不按照授課計劃進(jìn)行授課。2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3.不履行手續(xù)擅自調(diào)課、停課。4.按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。5.不履行本合同或違反教學(xué)中心規(guī)章制度。6.私自推銷樂器給學(xué)生。7.向?qū)W生推薦或帶領(lǐng)學(xué)生去樂華琴行以外的琴行。五、乙方單方面解除合同的條件包括：1.因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。2.甲方未及時發(fā)放課酬。3.法律規(guī)定的其他情形。六、乙方應(yīng)按國家相關(guān)政策繳納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月課酬中代扣代繳。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。各兼職教師須在上崗前簽訂聘用合同，并提交身份證、學(xué)歷