2024年安全工作責(zé)任制度范本（二篇）

第3頁共3頁2024年安全工作責(zé)任制度范本為了確立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)基本原則，切實(shí)保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，并深入貫徹安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制的實(shí)施。我們依據(jù)《____特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及《____省人民政府重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》中的核心精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特此制定本制度。一、關(guān)于崗位工作失職行為的界定(一)正職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)、管理及法律責(zé)任。具體包括但不限于：未全面部署和重視公司安全生產(chǎn)管理工作；未制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；對(duì)公司發(fā)生的安全事故進(jìn)行隱瞞不報(bào)。(二)副職領(lǐng)導(dǎo)則為公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，需對(duì)其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)承擔(dān)重要管理責(zé)任。若存在以下情形，將被視為失職：未有效落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；未定期檢查并督促工作人員消除安全隱患；未積極開展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動(dòng)；未按規(guī)定組織召開“周五”安全例會(huì)；在處理事故時(shí)未堅(jiān)持“四不放過”原則；對(duì)事故進(jìn)行隱瞞或上報(bào)不及時(shí)。(三)公司各部門負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)綜合治理的責(zé)任人，需對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。若存在以下情形，將被視為失職：未有效抓好日常安全管理工作和履行職責(zé)；未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違章違規(guī)行為；對(duì)存在的安全隱患未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢或未按時(shí)完成公司辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)。(四)安全管理人員需嚴(yán)格履行其安全管理職責(zé)，若存在以下情形之一，將被視為失職：未有效履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致公司和車輛經(jīng)營(yíng)者遭受經(jīng)濟(jì)損失及榮譽(yù)受損；未進(jìn)行有效安全監(jiān)督檢查，導(dǎo)致無“雙證”駕駛員駕駛車輛出站并發(fā)生交通事故；未及時(shí)更換過期相關(guān)證件或未及時(shí)向車輛經(jīng)營(yíng)者、駕駛員發(fā)出書面更換通知；對(duì)安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象未及時(shí)制止與糾正，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；因管理失職導(dǎo)致在上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象被通報(bào)、曝光或引發(fā)來信來訪；在本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事故時(shí)未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，造成公司和車輛經(jīng)營(yíng)者損失；未按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。二、關(guān)于崗位失職行為的處理措施(一)對(duì)于發(fā)生重大、特大交通事故以及嚴(yán)重機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的情況，將依據(jù)《____特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《____省人民政府重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。(二)若副職領(lǐng)導(dǎo)因管理疏忽導(dǎo)致事故次數(shù)、受傷人數(shù)、死亡人數(shù)超過集團(tuán)公司設(shè)定的控制數(shù)，或發(fā)生一般機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故（未造成重大經(jīng)濟(jì)損失）的，將扣發(fā)其年終獎(jiǎng)的____%。(三)安全分管領(lǐng)導(dǎo)需親自主持并召集“周五”安全學(xué)習(xí)會(huì)議，若每月少于____次，則每次扣款____元；安全科長(zhǎng)需參加并主持每周的“周五”安全學(xué)習(xí)會(huì)議，若少于____次，則每次扣款____元。(四)若每月安全學(xué)習(xí)會(huì)議次數(shù)少于____次，且參會(huì)率低于____%，則將扣發(fā)全體科員當(dāng)月獎(jiǎng)金的____%。具體考核工作由辦公室負(fù)責(zé)。(五)若分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)（主任）未有效抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象的整改工作，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成辦公室會(huì)議決定的事項(xiàng)，則每件（次）將扣款____元。(六)若科長(zhǎng)或科員發(fā)生本制度第一條所列崗位工作失職行為之一的，將每次（件）扣款____元并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。具體考核工作由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報(bào)辦公室執(zhí)行。(七)對(duì)于其他崗位失職行為，將根據(jù)其后果和造成的影響程度，結(jié)合個(gè)人表現(xiàn)態(tài)度，分別給予批評(píng)、通報(bào)、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至待崗處理等不同程度的處罰。(八)對(duì)于在安全工作中表現(xiàn)突出、取得成績(jī)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于做出重大貢獻(xiàn)或有效防止避免惡性事故發(fā)生的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，將上報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2024年安全工作責(zé)任制度范本（二）為確立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)基本原則，切實(shí)保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，并有效實(shí)施安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，我們依據(jù)《____關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》之精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、崗位工作失職界定（一）正職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的首要責(zé)任人，需對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)全面的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理及法律責(zé)任。具體失職行為包括但不限于：未部署或忽視公司安全生產(chǎn)管理工作；未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；對(duì)公司發(fā)生的事故進(jìn)行隱瞞不報(bào)。（二）副職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，需對(duì)其分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)重要管理責(zé)任。具體失職行為包括但不限于：未落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；未有效檢查督促工作人員消除安全隱患；未組織安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動(dòng)；未按規(guī)定召集“周五”安全例會(huì)；在事故處理中未堅(jiān)持“四不放過”原則；隱瞞事故不報(bào)或上報(bào)不及時(shí)。（三）公司各部門負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)綜合治理的責(zé)任人，需對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。具體失職行為包括但不限于：未有效執(zhí)行日常安全管理工作和履行職責(zé)；未有效檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時(shí)制止；對(duì)存在的安全隱患未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢或未完成公司辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)。（四）安全管理人員失職行為具體包括但不限于：1.未履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致公司或車輛經(jīng)營(yíng)者遭受經(jīng)濟(jì)損失及榮譽(yù)損害。2.未履行安全監(jiān)督檢查職責(zé)，導(dǎo)致無“雙證”駕駛員駕駛車輛出站并發(fā)生交通事故。3.未及時(shí)更換過期相關(guān)證件或未及時(shí)書面通知車輛經(jīng)營(yíng)者、駕駛員更換。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象未及時(shí)制止與糾正，且未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.因管理失職，導(dǎo)致在上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象被通報(bào)、輿論曝光、來信來訪。6.本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事故時(shí)，未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，造成公司或車輛經(jīng)營(yíng)者損失。7.未在規(guī)定期限內(nèi)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。二、崗位失職行為處理（一）對(duì)于發(fā)生重大、特大交通事故及嚴(yán)重機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的，將依據(jù)《____關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》報(bào)請(qǐng)上級(jí)對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理。（二）副職領(lǐng)導(dǎo)因管理疏漏導(dǎo)致事故次數(shù)、受傷人數(shù)、____人數(shù)超過集團(tuán)公司控制數(shù)，或發(fā)生一般機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故（未造成重大經(jīng)濟(jì)損失）的，將扣發(fā)其年終獎(jiǎng)的____%。（三）安全分管領(lǐng)導(dǎo)需親自主持“周五”安全學(xué)習(xí)，每月少于____次的，每次扣款____元；安全科長(zhǎng)參加并主持“周五”安全學(xué)習(xí)，每周少于____次的，每次扣款____元。（四）安全學(xué)習(xí)每月少于____次，且參會(huì)率低于____%的，將扣發(fā)全體科員當(dāng)月獎(jiǎng)金的____%。具體考核由辦公室負(fù)責(zé)。（五）分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)（主任）未有效執(zhí)行日常管理工作，或安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢，以及辦公室會(huì)議決定的事項(xiàng)未在期限內(nèi)完成的，每件（次）分管領(lǐng)導(dǎo)將扣款____元。（六）科長(zhǎng)或科員發(fā)生本制度第一條所列崗位工作失職行為之一的，每次（件）將扣款____