雇傭月嫂護理合同

雇傭月嫂護理合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：一、雇傭事項1.1甲方雇傭乙方作為月嫂，護理甲方新生兒及甲方家庭成員。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的月嫂服務(wù)，包括產(chǎn)后恢復(fù)、新生兒護理、家務(wù)勞動等。二、雇傭期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，雇傭期限為______個月。2.2雇傭期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，應(yīng)提前一個月通知乙方，并簽訂新的雇傭合同。三、勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣______元/月，甲方每月______日按時支付工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費用。四、工作時間與休息4.1乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)按照乙方工作時間給予相應(yīng)的加班工資。五、勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方服務(wù)質(zhì)量。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同第三條約定的勞動報酬，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（受雇方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方家庭成員健康狀況報告5.雇傭合同履行過程中的相關(guān)費用支付憑證6.乙方加班記錄7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，視為違約。3.乙方未按約定提供護理服務(wù)，視為違約。4.乙方未按約定工作時間提供服務(wù)，視為違約。5.甲方未按約定支付加班工資，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指甲方雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方同意接受甲方雇傭的合同。2.月嫂：指專業(yè)從事產(chǎn)后恢復(fù)、新生兒護理等服務(wù)的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位依法為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，必要時可尋求法律幫助。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護用品，如甲方拒不提供，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。