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文檔簡介

工傷賠付責(zé)任聲明書合同編號:__________工傷賠付責(zé)任聲明書甲方:__________乙方:__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系,為確保雙方在勞動合同履行過程中的權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本工傷賠付責(zé)任聲明書。一、工傷認(rèn)定1.1乙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生因工作原因受到的傷害,認(rèn)定為工傷。1.2乙方在履行勞動合同過程中,因工作原因?qū)е录膊?、殘疾、死亡的,視同工傷?.3乙方在下班途中,因意外事故受傷的,依照法律法規(guī)的規(guī)定認(rèn)定為工傷。二、工傷賠付2.1甲方依法為乙方參加工傷保險,繳納工傷保險費。2.2乙方發(fā)生工傷后,根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定,甲方應(yīng)當(dāng)及時為乙方申請工傷認(rèn)定,并按照認(rèn)定結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠付責(zé)任。2.3乙方因工傷導(dǎo)致殘疾的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方傷殘等級,按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的傷殘待遇。2.4乙方因工傷導(dǎo)致死亡的,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工亡待遇。2.5乙方在工傷醫(yī)療期間,甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資待遇。三、雙方義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供安全的工作環(huán)境,預(yù)防工傷事故的發(fā)生。3.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的事故防范意識。3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動防護(hù)用品,積極參與安全生產(chǎn)活動。3.4乙方在發(fā)生工傷后,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,并配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠付工作。四、爭議解決4.1雙方在履行本聲明書過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本聲明書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本聲明書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至勞動合同終止之日。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.勞動合同2.工傷保險條例3.工傷認(rèn)定申請表4.傷殘等級鑒定報告5.工亡認(rèn)定報告6.工資支付證明7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料8.勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未依法為乙方參加工傷保險2.甲方未為乙方提供安全的工作環(huán)境3.甲方未對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)4.乙方未遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,未正確使用勞動防護(hù)用品5.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定支付工傷待遇6.乙方未及時告知甲方發(fā)生工傷情況三、法律名詞及解釋:1.工傷:因工作原因受到的傷害,包括在工作時間、工作地點發(fā)生的事故傷害和因工作原因?qū)е碌募膊?、殘疾、死亡?.工傷保險:一種社會保險制度,旨在保障職工在工作中發(fā)生工傷或者因工作原因?qū)е录膊?、殘疾、死亡時,能夠獲得必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治。3.傷殘等級:根據(jù)工傷職工的傷情嚴(yán)重程度,將其分為一定的等級,以確定工傷待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)。4.工亡:指職工在工作中因事故傷害或者其他原因?qū)е滤劳觥?.工資待遇:職工因工作獲得的報酬,包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工傷認(rèn)定困難:應(yīng)及時收集相關(guān)證據(jù),如醫(yī)療記錄、現(xiàn)場照片等,必要時聘請專業(yè)律師協(xié)助處理。2.工傷待遇支付糾紛:按照法律法規(guī)和合同約定,提供相應(yīng)的待遇,如遇糾紛可申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。3.安全生產(chǎn)問題:加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和檢查,確保職工的生命財產(chǎn)安全。4.工資支付問題:按時足額支付工資,保留工資支付憑證,避免發(fā)生工資糾紛。五、所有應(yīng)用場景:1.用人

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