煤礦安全生產(chǎn)標準化安全生產(chǎn)責任制

PAGEPAGE39-煤礦安全生產(chǎn)標準化安全生產(chǎn)責任制目錄TOC\o"1-1"\h\u1268安全生產(chǎn)標準化辦公室安全生產(chǎn)責任制 -4-4693安全生產(chǎn)標準化辦公室主任安全生產(chǎn)責任制 -5-29506安全生產(chǎn)標準化辦公室科員安全生產(chǎn)責任制 -6-9278安全生產(chǎn)標準化辦公室主任崗位責任制 -7-2354安全生產(chǎn)標準化辦公室科員崗位責任制 -8-22802安全生產(chǎn)標準化管理制度 -9-31215第一章總則 -9-32718第二章組織機構(gòu)與職責 -9-9980（二）領(lǐng)導小組下設安全生產(chǎn)標準化辦公室，辦公室主任由李飛同志擔任。 -10-28799（三）建立礦安全生產(chǎn)標準化管理體系 -10-23167（四）安全生產(chǎn)標準化辦公室職責 -11-32213（五）各專業(yè)組職責 -12-4353第三章礦井安全生產(chǎn)標準化評級 -12-15463（一）必須具備《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》中規(guī)定的基本要求。 -12-13862（二）評級辦法 -13-5386（三）具體考核辦法 -13-5157第四章檢查標準 -14-746第五章檢查制度 -14-29711安全生產(chǎn)標準化獎懲制度 -16-9018第一章總則 -16-7450第二章組織領(lǐng)導考核與獎懲標準 -17-11205第三章日常管理 -19-5013第四章安全特殊貢獻獎 -19-18082第五章檢查與處罰管理 -20-15408第七章一般罰則 -21-1235第八章專業(yè)罰則 -23-28341安全生產(chǎn)標準化考核登記、上報制度 -31-26269安全生產(chǎn)標準化會議制度 -33-7022安全生產(chǎn)標準化資料管理制度 -35-12244安全生產(chǎn)標準化建設考核及獎懲辦法 -36-195第一章

總則 -36-12159第二章

組織機構(gòu)與職責 -36-6881第三章安全生產(chǎn)標準化實施分工明細 -38-7534第四章

安全生產(chǎn)標準化檢查考核 -39-安全生產(chǎn)標準化辦公室安全生產(chǎn)責任制一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和有關(guān)安全生產(chǎn)標準化的規(guī)定。

二、負責本單位安全生產(chǎn)標準化現(xiàn)場管理推進工作。

三、負責本單位安全生產(chǎn)標準化的監(jiān)督、驗收、上報，及時準確傳達上級指示。

四、指導監(jiān)督檢查所屬下級人員的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。

五、根據(jù)安全生產(chǎn)標準化推進情況，制定科學合理的考核辦法，并將考核日?；?，日?？己肆晳T化，同時考核結(jié)果通報常規(guī)化。安全生產(chǎn)標準化辦公室主任崗位責任制一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、條例和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)標準化管理的規(guī)定。

二、在分管礦長的領(lǐng)導下全面做好全礦安全生產(chǎn)標準化建設和管理工作。

三、負責制訂礦井年度安全生產(chǎn)標準化達標計劃、質(zhì)量考核和獎懲辦法工作。

四、組織好安全生產(chǎn)檢查驗收工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量問題，及時通知到有關(guān)單位落實整改。

五、深入現(xiàn)場，了解和掌握井下各方面的質(zhì)量情況和礦井達標規(guī)劃落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以過硬的質(zhì)量為安全打下良好的基礎(chǔ)。六、配合安培中心搞好安全生產(chǎn)標準化各體系業(yè)務學習和培訓工作。

七、按時參加礦生產(chǎn)調(diào)度會、安全例會、作業(yè)規(guī)程會審會等會議。八、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。安全生產(chǎn)標準化辦公室管理人員崗位責任制一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、條例和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)標準化管理的規(guī)定。

二、認真學習安全生產(chǎn)標準化建設的專業(yè)知識，協(xié)助配合主任做好安全生產(chǎn)標準化建設和實施及日常管理的相關(guān)工作。

三、負責安全風險分級管控、事故隱患排查治理、通風、地質(zhì)災害防治與測量、采煤、掘進、機電、運輸、職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓和應急管理、調(diào)度和地面設施各體系的技術(shù)指導工作。

四、負責安全生產(chǎn)標準化各體系的檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量問題，及時以“五定”表的形式通知有關(guān)單位及時落實整改，并做好相關(guān)資料的歸檔管理。五、深入井下作業(yè)現(xiàn)場，檢查和處理安全生產(chǎn)中存在的問題，確保工程質(zhì)量。

六、負責收集整理辦公室的相關(guān)資料，并分門別類地整理存檔。

七、按規(guī)定及時上報各類報表及工作總結(jié)，準備好各種會議材料。八、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。安全生產(chǎn)標準化管理制度第一章總則為進一步加強鑫運公司安全生產(chǎn)標準化管理工作，逐步實現(xiàn)礦井動態(tài)達標，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，落實安全生產(chǎn)責任制，保障職工生命安全，強化安全管理基礎(chǔ)，提高安全保障能力，結(jié)合公司實際，特制訂本管理制度。第二章組織機構(gòu)與職責一、安全生產(chǎn)標準化組織機構(gòu)與職責（一）成立安全生產(chǎn)標準化領(lǐng)導組組長：礦長常務副組長：總工程師副組長：安全副礦長生產(chǎn)副礦長機電副礦長安全指揮中心主任通風助理成員：由各專業(yè)副總工程師、科室隊負責人及技術(shù)員組成。（二）領(lǐng)導小組下設安全生產(chǎn)標準化辦公室，辦公室主任由李飛同志擔任。領(lǐng)導組職責：1.全面組織開展和推進我礦安全生產(chǎn)標準化建設達標工作；2.確立我礦安全生產(chǎn)標準化工作目標和達標規(guī)劃；3.對我礦安全生產(chǎn)標準化的資金投入進行研究；4.對我礦安全生產(chǎn)標準化工作存在問題進行分析、部署。（三）建立礦安全生產(chǎn)標準化管理體系根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)標準化安全風險分級管控、事故隱患排查治理，通風、地質(zhì)災害防治與測量、采煤、掘進、機電、運輸、職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓和應急管理、調(diào)度和地面設施十一個專業(yè)，結(jié)合我礦實際情況分解到各專業(yè)科室進行管理，并明確責任人，具體如下：1.安全風險分級管控專業(yè)由安全副礦長李治俊分管，安全科趙志強負責落實。2.事故隱患排查治理專業(yè)由安全指揮中心主任史玉強分管，安指中心副主任王鵬負責落實。3.通風專業(yè)由總工程師徐長龍分管，通風助理康晉淳、通風副總工宋杰負責落實，涉及監(jiān)控部分由監(jiān)控室主任雷海斌負責、爆破部分由安全科科長楊永躍負責落實。4.地質(zhì)災害防治與測量專業(yè)由總工程師徐長龍分管，防治水副總工宋虎明、生技科杜鵬程、防治水科郝東東負責落實。5.采煤專業(yè)由生產(chǎn)副礦長段建國分管，生技科科長王海杰、綜采隊技術(shù)員魏海斌負責落實。6.掘進專業(yè)由生產(chǎn)副礦長段建國分管，生技科科長王海杰、綜掘隊技術(shù)員王輝負責落實。7.機電專業(yè)由機電副礦長李波分管，機電科長李忠、機電隊長史建中負責落實。8.運輸專業(yè)由機電副礦長李波分管，機運副總工江安強、機電科副科長史世雄、皮帶隊隊長陰旭東、運料隊隊長王軍負責落實。9.職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)由安全礦長李治俊分管，職業(yè)衛(wèi)生防治辦公室主任康世亮負責落實。10.安全培訓和應急管理專業(yè)由安全副礦長李治俊分管，用工培訓科副科長史守義、安全指揮中心副主任王鵬負責落實。11.調(diào)度和地面設施由生產(chǎn)副礦長段建國分管，綜合科主任藥宏亮、調(diào)度室副主任孫海衛(wèi)負責落實。（四）安全生產(chǎn)標準化辦公室職責1.負責我礦安全生產(chǎn)標準化開展達標工作；2.制定對口專業(yè)安全生產(chǎn)標準化的具體考核辦法；3.負責上級關(guān)于安全生產(chǎn)標準化文件精神的貫徹與落實；4.負責制定標準化年度達標計劃，落實保障措施，層層細化、分解到各科隊執(zhí)行、考核；5.負責保障安全生產(chǎn)標準化的投入，不斷完善和改進安全生產(chǎn)條件；6.負責健全技術(shù)體系，完善工作制度，開展技術(shù)創(chuàng)新；7.負責各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過程管控和現(xiàn)場管理，定期開展安全生產(chǎn)標準化達標自檢工作。（五）各專業(yè)組職責1.負責開展本專業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標工作；2.制定對本專業(yè)安全生產(chǎn)標準化的具體管理考核辦法，并對本專業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作進行管理考核，每月按要求進行自查；3.負責制定本專業(yè)安全生產(chǎn)標準化年度工作計劃，根據(jù)年度工作計劃制定本專業(yè)每月安全生產(chǎn)標準化重點工作，每月月底前，各專業(yè)組將本專業(yè)安全生產(chǎn)標準化自查情況及存在問題、本月標準化重點工作完成情況、下月標準化重點工作安排等以書面形式上報安全生產(chǎn)標準化辦公室，并制定重點工作達標的具體措施，嚴格落實。第三章礦井安全生產(chǎn)標準化評級（一）必須具備《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》中規(guī)定的基本要求。（二）評級辦法安全生產(chǎn)標準化辦公室負責礦井安全生產(chǎn)標準化定級工作，依據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》進行，結(jié)合我礦實際情況，我礦安全生產(chǎn)標準化達標規(guī)劃為一級標準化礦井，各專業(yè)達標標準如下：考核評分的總分值達到90分以上。其中：安全風險分級管控、事故隱患排查治理、通風、地質(zhì)災害防治與測量、采煤、掘進、機電、運輸均不低于90分，職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓和應急管理、調(diào)度和地面設施專業(yè)不低于80分。每月檢查考核一次。（三）具體考核辦法每月召集安全生產(chǎn)標準化領(lǐng)導組成員對各專業(yè)組進行一次全面檢查，根據(jù)檢查、自查結(jié)果、全月安全生產(chǎn)情況，確定各專業(yè)組的考核結(jié)果。具體辦法：1.依照《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》，每月月底前對各專業(yè)組進行嚴格檢查，根據(jù)檢查結(jié)果得出考核得分。2.根據(jù)上級檢查出的隱患、各類大檢查檢查出的隱患情況、礦帶班領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)的隱患及問題、隱患的“五落實”及整改情況、月度標準化重點工作的完成情況，在各專業(yè)組安全生產(chǎn)標準化基礎(chǔ)分上進行扣分，得出各專業(yè)組標準化最終得分，根據(jù)各專業(yè)組最終得分進行評級。第四章檢查標準公司依據(jù)2016年新版《煤礦安全規(guī)程》和2017年《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》進行評分、定級。第五章檢查制度一、安全生產(chǎn)標準化的檢查驗收1.礦長對安全生產(chǎn)標準化工作全面負責，每月負責組織一次安全生產(chǎn)標準化檢查，召開安全生產(chǎn)標準化專題會議，研究解決安全生產(chǎn)標準化工作存在的問題。分解、落實安全生產(chǎn)標準化目標，保證安全生產(chǎn)標準化所需的資金投入。2.分管副礦長具體負責各業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)標準化工作，隨時解決存在的問題，組織開展安全生產(chǎn)標準化培訓工作，做好日常的安全生產(chǎn)標準化督促檢查工作。3.安全生產(chǎn)標準化要堅持動態(tài)檢查驗收，實現(xiàn)動態(tài)達標。4.安全生產(chǎn)標準化辦公室每月負責組織一次安全生產(chǎn)標準化專項檢查，檢查內(nèi)容為井下現(xiàn)場標準化建設及標準化軟件資料，召開安全會議，針對檢查出的標準化問題進行分析、落實整改責任人及整改時間。對各專業(yè)對照《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》進行打分，檢查存在問題由標準化辦公室督促整改、驗收，實行閉合管理、并對相關(guān)資料存檔備查。5.各標準化專業(yè)負責人對本專業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作全面負責，針對各級安全生產(chǎn)標準化檢查存在問題按照隱患整改“五落實”要求積極落實整改。二、安全生產(chǎn)標準化考核1.由安全生產(chǎn)標準化辦公室每年年底組織對安全生產(chǎn)標準化考核辦法進行一次修訂、補充、完善，確保安全生產(chǎn)標準化的不斷深化。2.每月依據(jù)考核辦法和檢查、驗收考核結(jié)果，對各專業(yè)安全生產(chǎn)標準化存在問題整改不力的單位實施處罰。處罰由安全生產(chǎn)標準化辦公室提請，企管科落實，處罰金額在工資中扣除。3.安全生產(chǎn)標準化辦公室每年對各安全生產(chǎn)標準化專業(yè)考核評分進行匯總，對月平均考核評分最高的單位報評優(yōu)秀，實施獎勵。安全生產(chǎn)標準化獎懲制度第一章總則第一條為進一步落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)標準化工作，杜絕違章行為，防止各類事故的發(fā)生，保護廣大職工的人身安全和身體健康，確保安全生產(chǎn)，礦提取噸煤1元作為安全生產(chǎn)標準化獎勵基金，每月對安全生產(chǎn)標準化先進單位進行獎勵。根據(jù)煤礦安全規(guī)程等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定本辦法。第二條檢查考核獎懲工作堅持以預防為主，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，及時糾正影響煤礦安全生產(chǎn)的違法行為為目的。堅持安全檢查與促進安全管理相結(jié)合、教育與處罰相結(jié)合的原則。采取日常檢查考核與集中檢查考核相結(jié)合、領(lǐng)導檢查考核與逐級檢查考核相結(jié)合、礦安監(jiān)部門專業(yè)人員檢查考核與廣大干部職工監(jiān)督舉報考核相結(jié)合的方式。第三條礦安全生產(chǎn)標準化檢查考核領(lǐng)導小組對檢查考核負主要責任，要按照本辦法規(guī)定行使獎懲職權(quán)，并及時向安全礦長、安全辦公會匯報檢查考核獎懲情況。第四條管理、生產(chǎn)各部門和各隊組必須自覺接受并配合安全檢查工作，對查出問題的處理意見不得拒絕、阻撓。并要逐級組織自查，對自查出的問題及時進行整改，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的群查、群防、群治。第五條每一個職工對事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為有權(quán)向礦安監(jiān)部門報告或者直接向礦領(lǐng)導舉報，對報告或舉報有功人員將給予獎勵。第六條安全部門按照本辦法嚴格履行職責，不得徇私舞弊。任何部門和個人對安監(jiān)部門及人員的違紀行為有權(quán)向上級領(lǐng)導檢舉和控告。第二章組織領(lǐng)導考核與獎懲標準第七條檢查考核方法1.每月月中由各專業(yè)分管領(lǐng)導組織各專業(yè)管理人員進行查閱軟件資料和井下現(xiàn)場實地檢查考核驗收，對檢查存在的問題隱患下達“五落實”要求，責令責任單位限期整改，并按期復查驗收整改情況。2.每月月末由安全生產(chǎn)標準化領(lǐng)導小組，組織各專業(yè)管理人員進行全礦井安全生產(chǎn)標準化考核驗收，對檢查存在的問題隱患下達“五落實”要求，責令責任單位限期整改，并按期復查驗收整改情況，完善編制自查報告。第八條考核獎懲標準1.每月月中由各分管領(lǐng)導對所轄專業(yè)安全生產(chǎn)標準化檢查，達不到一級標準的，每缺1分，罰本專業(yè)管理人員當月工資的1%，達到一級標準的，每超1分，獎勵當月工資1%。2.每月月末由安全生產(chǎn)標準化領(lǐng)導小組組織全面考核驗收，全礦安全生產(chǎn)標準化達不到一級以上標準，每缺1分，罰全礦管理人員當月工資1%，達到一級標準，每超1分獎1%。第九條工作要求1.統(tǒng)一思想，提高認識。各級領(lǐng)導要充分認識到當前標準化工作的重要性和嚴肅性，要確立安全生產(chǎn)標準化在煤礦安全生產(chǎn)中的核心地位，確實把安全生產(chǎn)標準化當做生命工程、視覺工程、素質(zhì)工程、形象工程來抓，高標準搞好安全生產(chǎn)標準化工作。2.加強領(lǐng)導、層層把關(guān)。各分管領(lǐng)導、各科隊負責人，是本單位安全生產(chǎn)標準化的第一責任人，各隊要成立質(zhì)量標準化領(lǐng)導小組，做到班班驗收，建立礦、科、隊、班組安全生產(chǎn)標準化管理體制，層層把關(guān)，認真落實。3.加強培訓，標準引導。對照新版安全生產(chǎn)標準化標準，加強對職工的安全技術(shù)培訓和安全生產(chǎn)標準化專業(yè)人員培訓，使每個員工董標準、干標準活、上標準崗。把安全生產(chǎn)標準化落實到生產(chǎn)現(xiàn)場。4.實施標準，提升等級。各級各單位要認真對照所管專業(yè)安全生產(chǎn)標準化標準，積極進行安全生產(chǎn)標準化標準建設，積極開展安全生產(chǎn)標準化自檢自評工作，集中治理標準化薄弱環(huán)節(jié)，全面提升礦井安全生產(chǎn)標準化水平。5.樹立三個觀念；全體職工要樹立安全生產(chǎn)標準化工作是搞好煤礦生產(chǎn)，實現(xiàn)全年奮斗目標的基礎(chǔ)的觀念，樹立安全生產(chǎn)標準化是建立高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井的前提條件的觀念，樹立安全生產(chǎn)標準化工作必須在動態(tài)中保持，動態(tài)中提高，全員參與的觀念。第三章日常管理第十條日常檢查考核工作的管理由總工程師負責，安全生產(chǎn)標準化辦公室具體管理。主要職責是：1.根據(jù)上級要求和生產(chǎn)實際制定每月檢查工作重點。2.具體組織每月一次安全生產(chǎn)標準化大檢查。3.組織專職安監(jiān)人員下井開展不間斷的安全監(jiān)督檢查。4.接待和處理職工的安全問題舉報。5.負責檢查考核工作的信息處理，匯總、上報、保管檢查考核的各類信息，月工作總結(jié)報礦長。6.具體組織每月領(lǐng)導組檢查考評會，將考評總結(jié)、下月工作安排及獎罰結(jié)果公布。第四章安全特殊貢獻獎第十一條為加大確保安全的激勵機制，我礦實行安全特殊貢獻獎，獎勵對安全生產(chǎn)有突出貢獻的員工。第十二條安全特殊貢獻獎的獲獎條件、金額如下：1.為安全生產(chǎn)標準化提出合理化建議，經(jīng)實施后收到明顯效果的，獎勵100-500元。2.采取果斷措施及時消除事故隱患，避免了事故的發(fā)生，或在搶救事故中有功者，獎勵200-1000元。3.檢舉揭發(fā)他人違章指揮、違章作業(yè),避免可能發(fā)生的事故的，獎勵100-300元。4.安全管理工作突出，年度內(nèi)未發(fā)生任何事故的單位，年終給予300-500元的獎勵。5.領(lǐng)導組認為其他需要獎勵的工作和行為。第十三條安全特殊貢獻獎由管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊根據(jù)本辦法提出申請報分管礦長（總工程師）簽署意見，經(jīng)檢查考核領(lǐng)導組，討論通過后由礦長頒發(fā)獎勵命令。第五章檢查與處罰管理第十四條各級領(lǐng)導、專職安監(jiān)人員在各種形式的檢查中發(fā)現(xiàn)本辦法的規(guī)定的處罰行為和現(xiàn)象，必須對責任人和責任科隊進行經(jīng)濟處罰。處罰要堅持公正、公平、客觀的原則，維護執(zhí)法的嚴肅性。第十五條對查出的問題需要整改的責任科隊要立即按照通知書的要求組織整改，排除安全隱患。簽發(fā)人要對整改情況進行復查并做好記錄，凡未按規(guī)定時間進行整改的，視問題性質(zhì)按本辦法處以2-3倍的處罰。第十六條管理、生產(chǎn)各部門、各區(qū)隊通過自查發(fā)現(xiàn)的問題也要逐級統(tǒng)計上報到安全指揮中心，對自查的問題不予經(jīng)濟處罰。第十七條所有員工都要監(jiān)督執(zhí)法的嚴肅性和公正性，對徇私舞弊、不負責任、消極怠工和不按規(guī)定處罰的檢查人員有權(quán)舉報，經(jīng)調(diào)查核實的視情節(jié)輕重按礦規(guī)礦法處理。第十八條安全科每月對處罰情況進行統(tǒng)計匯總，報當月檢查考核領(lǐng)導組討論決定后由安全科公布。第十九條對責任人直接給與經(jīng)濟處罰的，核算室可據(jù)此扣發(fā)安全績效工資。處罰管理、生產(chǎn)各科隊等責任單位的，要由責任單位分解落實到責任人頭上，名單報核算室扣發(fā)安全績效工資。未落實到責任人頭上的，一律扣發(fā)單位負責人的工資。第七章一般罰則第二十條管理、生產(chǎn)各科隊檢查發(fā)現(xiàn)下列問題的處罰標準如下：1.未完成上級布置的安全工作，處罰責任人50-100元，科（室）、隊負責人20-80元。2.安全責任制落實有明顯差距，處罰責任人50-100元，科（室）、隊負責人20-80元。3.不按規(guī)定填寫各種規(guī)定的安全記錄，每發(fā)現(xiàn)一次，處罰責任人20元，單位負責人10元。4.未按要求及時傳達學習上級安全文件，處罰科（室）、隊負責人20元。5.違章指揮、違章作業(yè)蠻干，處罰責任人50-200元。6.當班脫崗、當班飲酒、擅自離崗或做與工作無關(guān)事情，處罰責任人100-200元，科（室）、隊負責人50-100元。7.未按規(guī)定佩戴防護用品和著裝下井，處罰責任人50元，科（室）、隊負責人20元。8.安全生產(chǎn)工作信息不暢、反饋不及時，處罰責任人50元，科（室）、隊負責人20元。9.發(fā)現(xiàn)設備隱患隱瞞不報，處罰責任人100-200元，科隊負責人50-100元。10.發(fā)生打架問題，不管誰的責任，每人處罰100-200元，單位負責人100元。11.發(fā)現(xiàn)應持證上崗未持證的，處罰責任人100元，科（室）、隊負責人30元。12.井下發(fā)現(xiàn)煙、火攜帶者以及酒后下井者,處罰責任人500元，科（室）、隊負責人200元。13.井下安全員發(fā)現(xiàn)問題必須協(xié)助采掘（采煤）隊當班處理，當班處理不了的，出井向調(diào)度室匯報，如不匯報，處罰安全員100元。14.井下各工種人員（包括安全員、瓦斯員）要嚴格執(zhí)行手拉手交接班制度，提前出井者處罰100元，科（室）、隊負責人50元。15.井下發(fā)現(xiàn)嚴格禁止下井物品等下井，每發(fā)現(xiàn)一處（人、次）處罰當班驗身員200元，科（室）、隊負責人100元。16.班前會議必須每班召開，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)一次未開處罰跟班隊長100元，無記錄處罰50元；當班瓦斯員、安監(jiān)員未參加處罰50元。17.發(fā)現(xiàn)井下不戴安全帽或隨意在井下躺臥睡覺者，處罰責任人50-100元，科（室）、隊負責人20-50元。18.發(fā)現(xiàn)井下吸煙者，處罰1000元，并開除出礦。19.發(fā)現(xiàn)電纜及電氣設備丟失，處罰當班500-1000元，處罰區(qū)、隊負責人100-200元；責任人處罰500元并開除出礦，移交司法部門處理。20.發(fā)現(xiàn)鏈環(huán)、插銷及設備配件丟失，處罰當班人員200-500元，處罰區(qū)、隊負責人100-200元；責任人處罰200-500元，數(shù)量巨大者加倍處罰并移交司法部門處理。22.發(fā)現(xiàn)礦井設備、設施被破壞，處罰當班500-2000元，處罰科、隊負責人100-500元；責任人處罰500-2000元,情節(jié)嚴重者開除出礦，移交司法部門處理。23.發(fā)現(xiàn)井下私自打開礦燈閉鎖裝置的，損壞礦燈閉鎖，處罰50-100元。24.不履行交接班手續(xù)，提前出班或推后接班者，處罰50-100元，處罰科（室）、隊負責人30-50元。25.下井未佩帶自救器者，處罰責任人100元，處罰科（室）、隊負責人30-50元。第八章專業(yè)罰則第二十一條采掘各區(qū)隊檢查發(fā)現(xiàn)下列問題的處罰標準如下：1.各施工點無施工措施、無作業(yè)規(guī)程、未經(jīng)批準私掘亂采處罰500元至1000元。處罰礦主管人員100-500元。2.主運輸大巷和回風大巷必須按中線開掘進，要求中線偏差正負10cm，腰線偏差不超過正負30cm，如巷道不夠規(guī)格或超寬、超高都要扣減進尺，并處罰采掘（采煤）隊1000－2000元。處罰礦主管人員100-200元。3.巷道支護要按作業(yè)規(guī)程要求支護，最大控頂距不得超過3m，當班必須支護好，發(fā)現(xiàn)每缺少一根錨桿處罰掘進隊200元。處罰礦主管人員20元。4.掘進巷道的密閉工程必須及時，在前一個聯(lián)絡眼打通后，后一個聯(lián)絡眼必須密閉（用磚砌墻，黃土，水泥抹面）回采永久密閉要求在45天完成，要求兩道“三七”墻體，間隔50cm,中間夾50cm厚的黃土，在巷道兩幫、頂、底必須開30cm深的槽體，保證密閉墻不漏風。采掘工作面的臨時密閉必須用磚砌“二四”墻，黃土，水泥抹面。發(fā)現(xiàn)密閉不及時或不按規(guī)格密閉處罰施工隊500-1000元。處罰礦主管人員50-100元。5.發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定掘進到位后就回采，處罰采掘（采煤）隊1000-2000元。處罰礦主管人員100-200元。6.發(fā)現(xiàn)回采工作面的浮煤超過5%,，處罰采掘（采煤）隊500元。處罰礦主管人員50-100元。7.煤場發(fā)現(xiàn)有40公斤以上的大塊石頭，每塊采掘（采煤）隊處罰50元。8.發(fā)現(xiàn)主井筒、運輸大巷煤塵大，煤壁、電纜、設備粉塵大，處罰采掘隊500-1000元。處罰礦主管人員100-200元。9.發(fā)現(xiàn)各硐室、各皮帶頭未按規(guī)定設置配備消防器材、工具就開工作業(yè)，處罰采掘（采煤）隊200-500元。處罰礦主管人員20-50元。10.支護不符合作業(yè)規(guī)程要求，支護數(shù)量不足，質(zhì)量差，每處處罰采掘隊200-300元。處罰礦主管人員20-50元。11.回采工作面兩個安全出口不暢通，無支護,處罰采掘（采煤）隊100－300元。處罰礦主管人員20-50元。12.不按作業(yè)規(guī)程施工，巷道工程質(zhì)量差，處罰采掘隊500-1000元。處罰礦主管人員50-100元。13.回采工作面超前切眼貫通后，沒有在24小時內(nèi)及時密閉，處罰通風科100-300元。處罰礦主管人員50-100元。14.巷道掘進沒有按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的距離開掘聯(lián)絡貫眼，處罰采掘隊100-300元。處罰礦主管人員50-100元。15.掘進巷道聯(lián)絡貫眼貫通后，上一貫眼沒有在24小時內(nèi)及時密閉，處罰采掘隊100-300元。處罰礦主管人員50-100元。16.掘進工作面沒有按規(guī)定進行探放水，探放水記錄不完善，處罰探水隊100-300元。處罰礦主管人員50-100元。17.回采工作面每一刀采完后，頂煤沒有回收干凈，處罰采掘（采煤）隊200-1000元。處罰礦主管人員50-100元。第二十二條檢查發(fā)現(xiàn)通風、瓦斯、粉塵防治工作存在下述問題的，處罰標準如下：1.無故停止主扇運轉(zhuǎn)，處罰責任人500-2000元，單位負責人100-200元。2.主扇機房衛(wèi)生差，消防器材不齊全，處罰責任人50-100元，單位負責人20-50元。3.主扇機房各種圖紙、制度、記錄不完善，每缺一項處罰責任人50元，單位負責人30元。4.各用主扇（電機）損壞不及時修理，處罰責任人100-200元，單位負責人50-100元。5.礦井的有效風量率低于85%，處罰責任人500-1000元，單位負責人200-500元。6.沒有按規(guī)定按時測風，沒有填報測風牌板和測風報表，每缺一項處罰責任人200-500元，單位負責人100-200元。7.沒有及時調(diào)風、配風，造成工作面出現(xiàn)微風、無風現(xiàn)象，處罰責任人500-1000元，單位負責人200-500元。8.局扇位置不合理或出現(xiàn)循環(huán)風，處罰責任人500-1000元，單位負責人200-500元。9.局扇未實行“風電閉鎖”，處罰責任人100-200元，單位負責人50-100元。10.必須使用阻燃風筒，使用非阻燃風筒者每一米處罰責任單位50元。11.局扇時開時停，處罰責任人100-200元，單位負責人50-100元。12.風筒末端到工作面的距離大于作業(yè)規(guī)程規(guī)定，每缺1米，處罰責任人50元，單位負責人50元。13.風筒末端20米以外有破口，每有一處罰責任人50-100元，單位負責人50-100元。14.風筒接頭不嚴密或吊掛不符合規(guī)定或拐死彎，每有一處，處罰責任人50元，單位負責人50元。15.通風設施工程沒有按時完成，處罰責任單位500元。16.通風設施質(zhì)量差（如漏風、密閉不掏槽、墻面有裂縫、構(gòu)筑材料不符合要求等），每有一項，處罰責任單位200-500元。17.通風瓦斯檢測儀器沒有定期檢修和校正而繼續(xù)使用，每發(fā)現(xiàn)一臺，處罰責任人200元，單位負責人100元。18.如發(fā)現(xiàn)隨意亂拆擋風墻、風橋者一次處罰200-500元。19.各工作面風筒必須吊掛整齊，風筒口距工作面小于5米，風筒質(zhì)量要求為800mm橡膠風筒，如不合格處罰責任單位300元。20.采掘工作面和其它作業(yè)地點出現(xiàn)空班、漏檢、瓦斯超限作業(yè)、瓦斯積聚（沼氣濃度達到2％以上，體積達以0.5立方米，八小時未處理）現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一項，處罰作業(yè)隊組、有關(guān)部門及瓦斯員各200-2000元，并追究有關(guān)人員的責任。21.沒有按規(guī)定進行瓦斯巡回檢查，每缺一次，處罰瓦斯員100元。22.不執(zhí)行”一炮三檢”制度，無”一炮三檢”記錄，處罰瓦斯員100元。23.瓦斯檢查沒有做到”三對口”（即井下瓦斯牌板、檢查員記錄手冊、瓦斯班報三者一致）或沒有填寫牌板、記錄、報表、沒有交接班簽字，每有一項處罰瓦斯員100元。24.沒有定期灑水，井筒、大巷干燥，煤塵大，處罰責任單位200元。25.主要運輸大巷沒有定期（一年）沖刷粉塵，處罰責任單位500-1000元。處罰礦主管人員100元。26.燈房各種制度，記錄不完善，每缺一項處罰有關(guān)部門及責任人各50元。27.燈房衛(wèi)生差、消防器材不齊全，每有一條不符合規(guī)定處罰有關(guān)部門及責任人各50元。28.變電室衛(wèi)生差、設備有灰塵、油垢或漏油、消防器材不齊全，每有一條不符合要求，處罰有關(guān)部門及責任人各50元。29.變電室內(nèi)各種保護裝置不完善，每缺一項，處罰有關(guān)部門及責任人各50元。30.變電室各種圖紙、制度、記錄不完善，每缺一項，處罰有關(guān)部門及責任人各50元。31.井上下通訊不暢通，處罰有關(guān)部門及責任人各100元。32.不遵守操作規(guī)程，井下帶電檢修、搬遷電氣設備、電纜和電線，處罰操作人員50元。33.非專職人員或非值班電氣人員擅自操作電氣設備，處罰50元。34.要求各采掘工作面的機電設備必須安裝整齊，開關(guān)，風機要上架，電纜電線要吊掛整齊，高度不低于1.8m,每3m吊掛一個電纜鉤。如電器設備缺一個擋板，彈簧墊、密封圈、壓線板等視為失爆，每一處處罰責任部門500元。35.開關(guān)、風機如發(fā)現(xiàn)一臺不上架處罰責任部門100元。36.電纜線有”雞爪子”、”羊尾巴”、”明接頭”，每有一處，處罰有關(guān)部門及責任人各200元。37.開關(guān)無閉鎖（或失效）、防爆面未涂凡士林、接線工藝差，每有一項，處罰有關(guān)部門及責任人各50元。38.各種聲、光聯(lián)絡信號不完善、不靈敏，處罰有關(guān)部門及責任人各50元。39.各類電機沒有風葉、風罩，處罰有關(guān)部門及責任人各50元。40.機電設備如有損壞必須在24小時內(nèi)修復，否則處罰責任部門300元。如人為損壞丟失設備，兩倍賠償。第二十三條檢查發(fā)現(xiàn)提升、運輸工作存在下述問題的，處罰標準如下：1.主提升機房及人車房衛(wèi)生差，消防器材不齊全，處罰有關(guān)部門及責任人各50元。2.主提升機房及人車房各種圖紙、制度、記錄不完善，每缺一項，處罰有關(guān)部門及責任人各50元。3.提升鋼絲繩沒有按規(guī)定定期檢查、更換，處罰有關(guān)部門及責任人各200-500元。4.提升絞車制動系統(tǒng)不完善，每缺一項，處罰有關(guān)部門及責任人各200元。5.提升信號不齊全，不靈敏，每缺一項，處罰有關(guān)部門及責任人各100元。6.提升安全保護裝置（過卷、過速、限速等）不完善，每缺一項，處罰有關(guān)部門及責任人各200元。7.絞車司機工作粗心，不負責任，造成事故，處罰500-1000元，情節(jié)嚴重者，開除出礦，并追究刑事責任。8.提升串車未掛保險繩，處罰有關(guān)部門及責任人各100元。9.運輸小絞車壓戧柱不全，處罰有關(guān)部門及責任人各50元。10.運輸小絞車附近衛(wèi)生差，處罰司機30元。11.不用聯(lián)絡信號聯(lián)絡運輸，處罰當事人50元。12.提升時，嚴格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”制度，否則處罰200元。13.摘掛鉤人員不檢查礦車連接情況、鋼絲繩磨損情況而造成事故，處罰200-500元，造成人身事故的加重處理。第二十四條本制度解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)標準化建設辦公室，于下發(fā)之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)標準化考核登記、上報制度為嚴格執(zhí)行《煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法（試行）》，使我礦一級安全生產(chǎn)標準化工作有序進行，特制定本制度。一、安全生產(chǎn)標準化辦公室定期收集本礦具備安全生產(chǎn)標準化達標基本條件相關(guān)資料，復印、登記存檔，并根據(jù)變更情況及時更新。安全生產(chǎn)標準化達標煤礦應具備以下基本條件：1.采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照齊全有效；2.礦長、副礦長、總工程師、副總工程師（技術(shù)負責人）在規(guī)定的時間內(nèi)參加由煤礦安全監(jiān)管部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，并取得考核合格證；3.不存在各部分所列舉的重大事故隱患;4.建立礦長安全生產(chǎn)承諾制度，礦長每年向全體職工公開承諾，牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線意識”，及時消除事故隱患，保證安全投入，持續(xù)保持煤礦安全生產(chǎn)條件，保護礦工生命安全。二、每月礦領(lǐng)導或安全生產(chǎn)標準化辦公室至少組織開展1次安全生產(chǎn)標準化專項檢查，檢查內(nèi)容按《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分辦法（試行）》進行，涉及十一個專業(yè)分為井上軟件資料和井下現(xiàn)場檢查、考核。對檢查存在問題按“五落實”要求進行落實整改，整改完成經(jīng)復查無誤后閉合銷號。檢查考核資料由安全生產(chǎn)標準化辦公室登記、存檔備查。三、上級安全生產(chǎn)標準化專項檢查資料，安全生產(chǎn)標準化辦公室要及時復印、登記、存檔。四、每月由礦組織的安全生產(chǎn)標準化自查結(jié)果，安全生產(chǎn)標準化辦公室及時編制自查報告。逐月自查報告文本登記存檔，自查結(jié)果在自查后10個工作日內(nèi)在煤礦安全生產(chǎn)標準化信息網(wǎng)站根據(jù)自查考核內(nèi)容填寫、審核上報。五、煤礦安全生產(chǎn)標準化等級有效期為三年，在有效期滿前三個月，安全生產(chǎn)標準化辦公室根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化考核定級辦法（試行）》第七條規(guī)定及時組織相關(guān)單位進行自評申報。安全生產(chǎn)標準化會議制度為進一步提高我礦安全生產(chǎn)標準化管理水平和工作效率，建立良好的安全生產(chǎn)標準化工作會議秩序，制定本制度。每月安全生產(chǎn)標準化自查后，由組織負責人召集各標準化分管負責人、自檢人員召開專題會議，由各專業(yè)檢查人員提出存在問題及整改意見，安全生產(chǎn)標準化辦公室人員匯總上報安全指揮中心下達指令進行整改?，F(xiàn)場根據(jù)檢查結(jié)果考核評分。每月由礦長或總工程師組織一次安全生產(chǎn)標準化工作會議，參會人員涉及安全生產(chǎn)標準化十一個專業(yè)負責人。參加會議人員要提前做好準備工作，安全生產(chǎn)標準化辦公室安排專人做好會議記錄。三、安全生產(chǎn)標準化工作會議原則上每月一次，如有特殊情況，可隨時召開。四、安全生產(chǎn)標準化工作會議重點內(nèi)容1.檢查上次安全生產(chǎn)標準化工作會議上所確定事項的落實情況，對完成好的要總結(jié)經(jīng)驗，對沒有按期完成或者沒有執(zhí)行的要查明原因并追究責任。2.聽取各專業(yè)關(guān)于執(zhí)行安全生產(chǎn)標準化工作進展情況，落實安全生產(chǎn)標準化精細化管理工作，抓住重點，講究實效，研究分析存在的問題，提出解決的辦法、措施，并落實到有關(guān)單位和個人。3.學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)標準化的專業(yè)知識。4.參會人員如有特殊情況時，必須事先向礦長或總工程師請假，并安排本科室其他人員參加會議，對會議遲到或無故缺席人員，分別給予50元和100元處罰，并由企管科負責執(zhí)行。安全生產(chǎn)標準化資料管理制度安全生產(chǎn)標準化資料規(guī)范管理是礦井標準化建設典范，為有序管理特制定本制度?？剖屹Y料必須分類存放到資料盒，資料盒統(tǒng)一粘貼標簽，編號管理。查閱資料時，要愛護各種資料。嚴禁在資料上任意勾劃、撕頁、涂改，確保資料的原貌與安全。資料一般不外借，若特殊情況需外借，需經(jīng)分管領(lǐng)導批準，并保證定期、完整歸還。資料管理員要熟悉資料保存情況，對資料的保管定期進行檢查核對，做到帳物相符。安全生產(chǎn)標準化建設考核及獎懲辦法第一章

總則為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和《安全生產(chǎn)法》關(guān)于“企業(yè)必須推進安全生產(chǎn)標準化建設”的規(guī)定，落實安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防性工作機制的要求，進一步強化安全基礎(chǔ)，持續(xù)提升煤礦安全保障能力，有效防范和遏制事故的發(fā)生，實現(xiàn)我礦煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》的要求，結(jié)合我礦實際情況，制定了我礦安全生產(chǎn)標準化建設考核及獎懲辦法。

第二章

組織機構(gòu)與職責一、安全生產(chǎn)標準化工作領(lǐng)導機構(gòu)

為切實做好煤礦安全生產(chǎn)標準化建設工作，成立安全生產(chǎn)標準化建設領(lǐng)導小組。

組長：曹世明（礦長）

副組長：徐長龍（總工程師）李治?。ò踩钡V長）李波（機電副礦長）段建國（生產(chǎn)副礦長）成

員：助理級、副總工程師及各科、室、隊負責人。

安全生產(chǎn)標準化工作領(lǐng)導小組下設安全生產(chǎn)標準化辦公室，安全生產(chǎn)標準化辦公室主任由李飛擔任。具體負責督促各專業(yè)組、采掘班組的達標工作及安全生產(chǎn)標準化工作相關(guān)資料整理、收集、上報及歸檔工作。

二、安全生產(chǎn)標準化領(lǐng)導機構(gòu)及辦公室職責

安全生產(chǎn)標準化領(lǐng)導機構(gòu)在礦長的直接領(lǐng)導下，行使全礦安全生產(chǎn)標準化工作監(jiān)督管理職能，接受上級相關(guān)業(yè)務部門的指導、監(jiān)督，實施安全生產(chǎn)標準化工作，加強礦井安全生產(chǎn)標準化管理，強化日常工作檢查、督辦、考核，使礦井標準化做到動態(tài)達標、全過程達標，夯實安全基礎(chǔ)。具有下列職能：

（一