2024烘焙房員工用工合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱(chēng)）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話(huà)：（電話(huà)號(hào)碼）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）乙方（員工）：（全稱(chēng)）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（詳細(xì)住址）聯(lián)系電話(huà)：（電話(huà)號(hào)碼）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事烘焙房相關(guān)工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方烘焙房擔(dān)任（職位），負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為（年），自（年月日）起至（年月日）止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（天）書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間（小時(shí)），每周休息日（天）。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為（元），甲方每月（日前）支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可終止本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽字）簽訂日期：（年月日）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致合同執(zhí)行困難或損失的，由提供不實(shí)信息的一方承擔(dān)責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。任何單方面的變更主張均無(wú)效。5.合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即歸還所有甲方提供的工具、資料等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按價(jià)賠償。6.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。7.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和員工共同繳納的，為員工提供基本生活保障的制度。6.保密義務(wù)：指員工在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.違約責(zé)任：是指違反合同約定的一方，根據(jù)合同約定和法律的規(guī)定，對(duì)另一方承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（烘焙房）與乙方（員工）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范甲方與乙方在烘焙房工作中的權(quán)利和義務(wù)。3.作為雙方解決工作過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議和問(wèn)題的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，若因工作原因?qū)е陆】凳軗p，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用并給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在工作期間，不得在任何場(chǎng)合泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方如違反甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分。5.乙方同意在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否給予晉升