2024廣州市職工勞動合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方愿意到甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，擔任____（職位名稱）崗位的工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼和補貼等組成。2.乙方試用期的工資為人民幣____元/月。試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，每周至少休息一天。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，保障乙方的人身安全和健康。第六條培訓與晉升1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。2.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。第七條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方的傷病或者疾病導致無法從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能從事其他工作的；（3）乙方達到法定退休年齡的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或者終止本勞動合甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除或者終止本勞動合同的，甲方有權不支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假信息，雙方應承擔相應責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同條款。3.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，如有一方違反，對方有權要求違約方承擔違約責任。4.合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。5.合同解除或終止時，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.如發(fā)生勞動爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，按約定獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合錄用條件。5.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動者退休的年齡，男職工為60歲，女職工為50歲。6.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后，按照法定標準支付給勞動者的補償。7.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。8.社會保險：指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時，提供基本生活保障的一種社會保障制度。應用場合：1.適用于廣州市各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類企事業(yè)單位、個體工商戶與勞動者之間簽訂的勞動合同。3.適用于各類派遣公司與其他用人單位之間簽訂的勞動合同。補充條款：1.培訓條款：甲方應提供乙方必要的培訓，以滿足工作需要。乙方應積極參加培訓，提高自身素質(zhì)。2.知識產(chǎn)權條款：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。3.保密義務：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。違反保密義務的，乙方應承擔違約責任。4.競業(yè)限制：乙方在合同結束后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.勞動合同的終止和解除：雙方同意勞動合同的終止和解除，應按照國家法律法