《企業(yè)員工降級管理協(xié)議》

《企業(yè)員工降級管理協(xié)議》合同編號：__________

甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：__________有限公司

乙方（以下簡稱“員工”）：__________

鑒于企業(yè)因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化等客觀原因，需對部分員工崗位進行調(diào)整；同時，乙方因個人能力、業(yè)績等因素，同意接受企業(yè)的降級安排。為確保雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方降級相關事宜，簽訂本協(xié)議。

一、合同目的

1.1本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在降級過程中的權(quán)利、義務，確保企業(yè)正常運營及乙方合法權(quán)益。

1.2通過簽訂本協(xié)議，甲乙雙方共同確認降級后的崗位職責、薪酬待遇等事項，為雙方繼續(xù)履行勞動合同提供依據(jù)。

二、簽訂背景

2.1企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，對組織架構(gòu)進行調(diào)整，取消乙方原崗位，并將乙方降級至相應崗位。

2.2乙方充分了解企業(yè)降級原因，認同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，同意接受降級安排。

2.3甲乙雙方就降級后的崗位、薪酬、福利等事項達成一致意見，特簽訂本協(xié)議，以共同遵守。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款：

三、服務內(nèi)容與質(zhì)量標準

3.1乙方同意根據(jù)企業(yè)的安排，自本協(xié)議生效之日起，擔任__________（降級后崗位）職務，具體工作職責和任務由企業(yè)根據(jù)實際工作需要指定。

3.2乙方應按照企業(yè)規(guī)定的工作時間、工作地點提供勞動，并保證其提供的勞動符合企業(yè)的質(zhì)量標準及崗位要求。

3.3乙方應積極參加企業(yè)組織的培訓、考核等活動，提高自身的業(yè)務能力和服務水平。

四、價格支付

4.1乙方降級后的薪酬待遇按照企業(yè)的薪酬管理制度和雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。

4.2乙方薪酬包括基本工資、獎金、津貼等，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

4.3企業(yè)應按約定的時間和方式及時足額支付乙方工資，不得無故拖欠。

五、保密條款

5.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，對企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務。

5.2乙方不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用企業(yè)的商業(yè)秘密，除非依法應當向有關部門報告或有權(quán)機關要求提供。

5.3乙方違反保密義務給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的違約責任。

六、違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方未按約定提供勞動或提供勞動不符合質(zhì)量標準的，企業(yè)有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于扣除部分或全部獎金、工資等。

6.3企業(yè)未按約定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)依法要求企業(yè)支付工資、經(jīng)濟補償金等。

七、爭議解決

7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。

8.2本協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止，不影響雙方在勞動合同項下的其他權(quán)利和義務。

8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務的進一步詳細說明：

九、甲方的權(quán)利與義務

9.1權(quán)利

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，對乙方的崗位進行合理調(diào)整，包括降級。

（2）甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度和本協(xié)議的約定對乙方進行工作安排、管理和考核。

（3）甲方有權(quán)要求乙方參加公司組織的培訓、考核等活動，以提升乙方的工作能力。

9.2義務

（1）甲方應向乙方提供降級后的崗位職責、工作條件、薪酬待遇等詳細信息。

（2）甲方應按時足額支付乙方工資和約定的其他待遇。

（3）甲方應保證乙方在降級后享有合法的勞動權(quán)益，不得無故解除勞動合同。

十、乙方的權(quán)利與義務

10.1權(quán)利

（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的降級后的崗位職責、工作條件、薪酬待遇等詳細信息。

（2）乙方有權(quán)獲得甲方按約定支付的工作報酬和福利待遇。

（3）乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時，依法采取維權(quán)措施。

10.2義務

（1）乙方應按照甲方的工作安排，按時完成降級后的工作任務，保證工作質(zhì)量。

（2）乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方管理，維護甲方形象和利益。

（3）乙方應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

十一、合作方式

11.1甲乙雙方應本著平等、自愿、公平、誠信的原則，共同履行本協(xié)議。

11.2甲乙雙方應保持良好的溝通與協(xié)作，共同解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

11.3甲乙雙方應共同關注行業(yè)動態(tài)和企業(yè)發(fā)展，為提升企業(yè)競爭力和實現(xiàn)乙方個人發(fā)展提供支持。

11.4在合同執(zhí)行過程中，如一方提出合理建議或需求，另一方應給予積極考慮和回應。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十二、合同的有效期限

12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。

12.2本協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，否則本協(xié)議到期自動終止。

十三、合同的終止條件

13.1在下列情況下，甲方可以立即終止本協(xié)議：

（1）乙方嚴重違反本協(xié)議的約定，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方因個人原因不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責的；

（3）乙方觸犯法律，被追究刑事責任的；

（4）其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同的情形。

13.2在下列情況下，乙方可以立即終止本協(xié)議：

（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和福利待遇的；

（2）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；

（3）其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同的情形。

十四、合同的變更

14.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

14.2變更協(xié)議應明確變更的具體內(nèi)容，包括但不限于崗位調(diào)整、薪酬變動等。

十五、合同的解除

15.1甲乙雙方同意，本協(xié)議在符合法律、法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定的解除條件時，可以解除。

15.2任何一方提出解除本協(xié)議的，應提前書面通知對方，并說明解除原因。

十六、爭議解決機制

16.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

16.2仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

16.3在爭議解決過程中，除爭議部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

十七、法律適用和管轄法院

17.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。

17.2雙方同意，因本協(xié)議引起的任何爭議，由企業(yè)所在地人民法院管轄。

十八、合同效力

18.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

18.2本協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止，不影響雙方在勞動合同項下的其他權(quán)利和義務。

18.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

合同雙方確認已充分理解本協(xié)議各條款內(nèi)容，并自愿履行以下約定：

甲方（企業(yè)）：__________有限公司

乙方（員工）：__________

甲方代表（簽字）：______