交通行業(yè)勞動合同交通規(guī)則分析

交通行業(yè)勞動合同交通規(guī)則分析合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章勞動條件2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3勞動報酬2.4福利制度第三章勞動保護和職業(yè)健康3.1勞動保護措施3.2職業(yè)病防護3.3安全生產(chǎn)3.4勞動防護用品第四章勞動合同的履行和變更4.1合同履行地點4.2合同履行期限4.3合同變更條件4.4合同變更程序第五章勞動合同的解除和終止5.1合同解除條件5.2合同解除程序5.3合同終止條件5.4合同終止程序第六章勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的調(diào)解6.3勞動仲裁6.4訴訟程序第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)7.4違約責(zé)任第八章知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3權(quán)益分配8.4保護措施第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3免責(zé)條件9.4違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議范圍10.2爭議解決方式10.3爭議調(diào)解10.4訴訟管轄第十一章合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同解除條件11.4合同終止條件第十二章合同的履行、監(jiān)督和檢查12.1合同履行監(jiān)督12.2合同履行檢查12.3違約責(zé)任追究12.4合同履行報告第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同的附件13.4合同的生效日期第十四章合同14.1合同內(nèi)容14.2合同附件14.3合同簽字蓋章頁合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方：_________1.1.2乙方：_________1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.4.2本合同有效期限為____年，自合同生效之日起計算第二章勞動條件2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方在甲方提供的崗位上從事_________工作2.2工作時間2.2.1乙方每周工作____小時，實行____制度2.3勞動報酬2.3.1乙方的基本工資為每月____元2.3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行2.4福利制度2.4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇2.4.2乙方依法參加社會保險，享受相關(guān)待遇第三章勞動保護和職業(yè)健康3.1勞動保護措施3.1.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施3.2職業(yè)病防護3.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康3.3安全生產(chǎn)3.3.1甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定3.4勞動防護用品3.4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供勞動防護用品第四章勞動合同的履行和變更4.1合同履行地點4.1.1乙方的工作地點為_________4.2合同履行期限4.2.1本合同期限為____年，自合同生效之日起計算4.3合同變更條件4.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議4.4合同變更程序4.4.1合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更期限等相關(guān)事項，并由雙方簽字蓋章第五章勞動合同的解除和終止5.1合同解除條件5.1.1乙方可提前____天書面通知甲方解除勞動合同5.2合同解除程序5.2.1乙方解除勞動合同應(yīng)向甲方提交書面解除通知，并辦理相關(guān)手續(xù)5.3合同終止條件5.3.1本合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同5.4合同終止程序5.4.1合同終止前，雙方應(yīng)共同進行工作交接，確保乙方工作順利移交第六章勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議6.2勞動爭議的調(diào)解6.2.1如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解6.3勞動仲裁6.3.1如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁6.4訴訟程序6.4.1如對仲裁裁決不服，可向甲方所在地的法院提起訴訟第八章知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)定義8.1.1知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等8.2歸屬原則8.2.1乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸甲方所有8.2.2乙方的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸乙方所有8.3權(quán)益分配8.3.1甲方對乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配應(yīng)符合國家規(guī)定和雙方約定8.4保護措施8.4.1甲方應(yīng)采取措施保護乙方非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失9.3免責(zé)條件9.3.1不可抗力因素導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任9.4違約賠償9.4.1違約賠償金額雙方協(xié)商確定，或依法判決第十章爭議解決10.1爭議范圍10.1.1合同履行過程中的爭議，均應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2爭議解決方式10.2.1雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議10.3爭議調(diào)解10.3.1如協(xié)商不成，可向甲方所在地的調(diào)解委員會申請調(diào)解10.4訴訟管轄10.4.1任何一方提起訴訟，應(yīng)向甲方所在地的法院提起第十一章合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更條件11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議11.3合同解除條件11.3.1乙方可提前書面通知甲方解除勞動合同11.4合同終止條件11.4.1本合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同第十二章合同的履行、監(jiān)督和檢查12.1合同履行監(jiān)督12.1.1雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同履行12.2合同履行檢查12.2.1必要時，雙方可進行合同履行情況的檢查12.3違約責(zé)任追究12.3.1對違反合同的一方，應(yīng)追究相應(yīng)的違約責(zé)任12.4合同履行報告12.4.1雙方定期向?qū)Ψ綀蟾婧贤男星闆r第十三章附則13.1合同的解釋權(quán)13.1.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有13.2合同的修訂13.2.1合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行13.3合同的附件13.3.1本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等效力13.4合同的生效日期13.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十四章合同14.1合同內(nèi)容14.1.1本合同內(nèi)容包括但不限于：勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項14.2合同附件14.2.1合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方公司規(guī)章制度等14.3合同簽字蓋章頁14.3.1甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎金及其他待遇的及時支付，不得拖欠。甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動法規(guī)為乙方提供社會保險和福利待遇。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方職業(yè)健康。甲方應(yīng)提供乙方必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。甲方應(yīng)對乙方的工作成果予以認(rèn)可和獎勵。1.2甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的的工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)在乙方的嚴(yán)重違反合同規(guī)定時，解除與乙方的勞動合同。1.3甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。2.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、獎金及其他待遇。乙方有權(quán)享受甲方提供的社會保險和福利待遇。乙方有權(quán)在合同約定的條件下，提前終止勞動合同。2.3乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對工作中接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲乙雙方約定的保密期限屆滿。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成勞動合同的簽訂和履行。第三方中介應(yīng)如實向甲乙雙方披露合同履行情況，提供相關(guān)證明文件。第三方中介應(yīng)協(xié)助解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。3.2第三方中介的權(quán)利第三方中介有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定，收取中介費用。第三方中介有權(quán)在甲乙雙方同意的情況下，參與合同履行情況的監(jiān)督和檢查。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對合同履行過程中獲悉的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第三方中介應(yīng)與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃5.社會保險和福利待遇證明文件6.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.勞動合同的變更協(xié)議8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議9.勞動仲裁裁決書10.法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及其他待遇2.甲方未按照國家和地方的勞動法規(guī)為乙方提供社會保險和福利待遇3.甲方未定期對乙方進行職業(yè)健康檢查4.甲方未提供乙方必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會5.甲方未對乙方的工作成果予以認(rèn)可和獎勵7.乙方未遵守甲方的公司規(guī)章制度，損害甲方的合法權(quán)益8.乙方未按照甲方的要求，參加甲方組織的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動9.第三方中介未按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成勞動合同的簽訂和履行10.第三方中介未如實向甲乙雙方披露合同履行情況，提供相關(guān)證明文件11.第三方中介未協(xié)助解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關(guān)系2.違約行為：違反合同約定的一方行為3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一種福利保障6.職業(yè)健康檢查：對勞動者進行的一種健康檢查，以確保其職業(yè)健康7.職業(yè)發(fā)展：指勞動者在職業(yè)生涯中不斷提升自身能力、實現(xiàn)個人價值的過程8.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬等問題發(fā)生的爭議9.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出裁決10.訴訟：一種爭議解決方式，通過法院對爭議進行審理并作出判決四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資等問題解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供福利待遇等問題解決辦法：乙方可以要求甲方按照國家和地方的勞動法規(guī)提供相應(yīng)的福利待遇，并向勞動監(jiān)察部門投