互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)解除勞動(dòng)合同模板

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)解除勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的適用范圍1.3合同解除的定義及原則第二章勞動(dòng)合同的解除2.1解除勞動(dòng)合同的條件2.1.1雙方協(xié)商一致解除2.1.2員工單方面解除2.1.3企業(yè)單方面解除2.2解除勞動(dòng)合同的程序2.2.1雙方協(xié)商解除的程序2.2.2員工單方面解除的程序2.2.3企業(yè)單方面解除的程序第三章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償金的計(jì)算方法3.3補(bǔ)償金的支付方式及時(shí)間第四章離職手續(xù)辦理4.1員工應(yīng)當(dāng)提交的離職材料4.2企業(yè)對(duì)離職材料的審核4.3離職手續(xù)的辦理流程第五章保密協(xié)議5.1保密協(xié)議的內(nèi)容5.2保密協(xié)議的期限5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制期間的待遇6.4違反競業(yè)限制的法律責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2離職后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)處理8.2福利待遇的結(jié)算和支付第九章雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1員工的權(quán)利和義務(wù)9.2企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)第十章爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章合同的變更和終止11.1合同變更的條件11.2合同終止的條件第十二章違約責(zé)任12.1雙方違約的情形12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十三章附則13.1本合同的有效期13.2本合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間13.3合同附件第十四章雙方簽字蓋章14.1員工簽字14.2企業(yè)簽字蓋章14.3見證單位簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的適用范圍1.3合同解除的定義及原則第二章勞動(dòng)合同的解除2.1解除勞動(dòng)合同的條件2.1.1雙方協(xié)商一致解除2.1.2員工單方面解除2.1.3企業(yè)單方面解除2.2解除勞動(dòng)合同的程序2.2.1雙方協(xié)商解除的程序2.2.2員工單方面解除的程序2.2.3企業(yè)單方面解除的程序第三章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償金的計(jì)算方法3.3補(bǔ)償金的支付方式及時(shí)間第四章離職手續(xù)辦理4.1員工應(yīng)當(dāng)提交的離職材料4.2企業(yè)對(duì)離職材料的審核4.3離職手續(xù)的辦理流程第五章保密協(xié)議5.1保密協(xié)議的內(nèi)容5.2保密協(xié)議的期限5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六章競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制期間的待遇6.4違反競業(yè)限制的法律責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2離職后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第八章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)處理8.2福利待遇的結(jié)算和支付第九章雙方的權(quán)利和義務(wù)9.1員工的權(quán)利和義務(wù)9.2企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)第十章爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章合同的變更和終止11.1合同變更的條件11.2合同終止的條件第十二章違約責(zé)任12.1雙方違約的情形12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十三章附則13.1本合同的有效期13.2本合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間13.3合同附件第十四章雙方簽字蓋章14.1員工簽字14.2企業(yè)簽字蓋章14.3見證單位簽字蓋章多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：提前通知解除勞動(dòng)合同1.1甲方如有解除勞動(dòng)合同的需求，應(yīng)提前至少30天以書面形式通知乙方。1.2甲方在通知期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，向乙方支付工資及福利待遇。附加條款二：培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)償1.1甲方如因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)乙方進(jìn)行額外培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.2乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及福利待遇。附加條款三：競業(yè)限制補(bǔ)償1.1甲方要求乙方在解除勞動(dòng)合同后承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。1.2補(bǔ)償金的數(shù)額、支付方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：提前通知解除勞動(dòng)合同2.1乙方如有解除勞動(dòng)合同的需求，應(yīng)提前至少30天以書面形式通知甲方。2.2乙方在通知期內(nèi)應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，向甲方支付工資及福利待遇。附加條款二：賠償責(zé)任2.1如乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。附加條款三：保密協(xié)議的延續(xù)2.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需繼續(xù)履行保密協(xié)議的義務(wù)。2.2乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用3.1第三方中介在勞動(dòng)合同解除過程中提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用。3.2中介服務(wù)費(fèi)用的數(shù)額、支付方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定。附加條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方中介在勞動(dòng)合同解除過程中，應(yīng)保證雙方權(quán)益的合法合規(guī)。3.2第三方中介如因過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：保密協(xié)議的履行3.1第三方中介在解除勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)對(duì)涉及到的雙方商業(yè)秘密予以保密。3.2第三方中介如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息登記表2.勞動(dòng)合同文本3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明文件6.培訓(xùn)記錄及費(fèi)用證明文件7.經(jīng)濟(jì)損失證明文件8.中介服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同2.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同3.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失4.乙方違反保密協(xié)議5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介未按約定提供服務(wù)7.第三方中介違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除勞動(dòng)合同的情況下，按照法律規(guī)定和雙方約定向乙方支付的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：指雙方在勞動(dòng)合同期間對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指甲方要求乙方在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事工作的約定。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.福利待遇：指甲方按照法律規(guī)定和雙方約定，向乙方提供的福利保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并支付違約金。2.問題：乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并支付違約金。3.問題：乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額及方式由雙方協(xié)商確定。4.問題：乙方違反保密協(xié)議解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金；如造成嚴(yán)重?fù)p失，可依法追究其法律責(zé)任。5.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金；如造成嚴(yán)重?fù)p失，可依法追究其法律責(zé)任。6.問題：第三方中介未按約定提供服務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并要求退還服務(wù)費(fèi)用。7.問題：第三方中介違反保密協(xié)議解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介停止違約行為，并支付違約金；如造成嚴(yán)重?fù)p失，可依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景