IT行業(yè)員工合同范本

IT行業(yè)員工合同范本合同目錄第一章總則1.1定義1.2合同的生效與終止第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三章薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3社會保險3.4公積金3.5休假制度第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1技術(shù)創(chuàng)新5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七章勞動合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁或訴訟第九章違約責(zé)任9.1員工違約9.2企業(yè)違約第十章其他約定10.1信息安全10.2勞動保護10.3法律法規(guī)變化第十一章附則11.1合同的修訂11.2合同的附件第十二章權(quán)利與義務(wù)12.1員工的權(quán)利與義務(wù)12.2企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)第十三章雙方簽字13.1員工簽字13.2企業(yè)簽字第十四章合同生效14.1合同的簽署日期14.2合同的有效期合同編號_________第一章總則1.1定義1.1.1本合同是指由_________（企業(yè)名稱）與_________（員工姓名）簽訂的，關(guān)于_________（員工職位）在_________（企業(yè)名稱）工作的勞動合同。1.2合同的生效與終止1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2如甲乙雙方同意提前終止本合同，應(yīng)書面通知對方，本合同自通知之日起終止。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方須按照甲方的要求，履行_________（員工職位）職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為_________（工作地點）。2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作_________天，每天工作_________小時。第三章薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的基本工資為每月_________元。3.1.2乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的獎金。3.2獎金與提成3.2.1乙方的獎金及提成按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2.2乙方的獎金及提成應(yīng)在甲方支付乙方工資時代扣代繳個人所得稅。3.3社會保險3.3.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。3.3.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。3.4公積金3.4.1甲方為乙方依法參加住房公積金，繳納住房公積金。3.4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納住房公積金。3.5休假制度3.5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.1.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提高自身素質(zhì)。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。4.2.2乙方應(yīng)努力工作，實現(xiàn)甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1技術(shù)創(chuàng)新5.1.1乙方在甲方任職期間所涉及的技術(shù)創(chuàng)新，屬于甲方所有。5.1.2乙方應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.1.2保密信息包括但不僅限于客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除之日止。第七章勞動合同的變更與解除7.1合同變更7.1.1甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的條款。7.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2合同解除7.2.1甲乙雙方同意提前解除本合同時，應(yīng)書面通知對方。7.2.2本合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并辦理工作交接。7.2.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.2.4如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，本合同可解除。第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可在甲方所在地選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.2調(diào)解解決8.2.1雙方同意，在爭議發(fā)生時，可以請求第三方進行調(diào)解。8.2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.3仲裁或訴訟8.3.1任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3.2訴訟應(yīng)在本合同約定的甲方所在地人民法院提起。第九章違約責(zé)任9.1員工違約9.1.1乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.2企業(yè)違約9.2.1甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2甲方未按時支付乙方工資、獎金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第十章其他約定10.1信息安全10.1.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)計算機信息系統(tǒng)的安全規(guī)定，保護甲方的信息安全。10.1.2乙方不得利用甲方的計算機信息系統(tǒng)從事非法活動。10.2勞動保護10.2.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，保障乙方的勞動安全。10.2.2乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的安全。10.3法律法規(guī)變化10.3.1如本合同的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.3.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的變更，及時調(diào)整本合同的相應(yīng)條款。第十一章附則11.1合同的修訂11.1.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行。11.1.2修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同的附件11.2.1本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2.2附件包括但不僅限于職位說明書、工作職責(zé)確認(rèn)書等。第十二章權(quán)利與義務(wù)12.1員工的權(quán)利與義務(wù)12.1.1乙方有權(quán)按照本合同約定獲得工資、獎金、福利等。12.1.2乙方應(yīng)履行本合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。12.2企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)12.2.1甲方有權(quán)按照本合同約定管理乙方的工作。12.2.2甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方的工資、獎金、福利等。第十三章雙方簽字13.1員工簽字13.1.1乙方在此確認(rèn)已閱讀本合同，明白并同意本合同的所有條款。13.1.2乙方在此簽字，以證明對本合同的確認(rèn)和同意。13.2企業(yè)簽字13.2.1甲方在此確認(rèn)已向乙方充分解釋本合同的所有條款。13.2.2甲方在此簽字，以證明對乙方的確認(rèn)和同意。第十四章合同生效14.1合同的簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同的有效期自簽署之日起至合同終止或解除之日止。合同方簽字：甲方（企業(yè)）：_________日期：_________乙方（員工）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方有權(quán)對乙方進行定期的績效評估。說明：甲方對乙方的績效評估旨在提高工作效率和質(zhì)量，乙方應(yīng)積極配合并接受評估。1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同。說明：甲方在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，以便甲方做好相應(yīng)的安排。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升自身的職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。2.3乙方有權(quán)在本合同期內(nèi)提出合理的薪資調(diào)整要求。說明：乙方在本合同期內(nèi)有權(quán)提出合理的薪資調(diào)整要求，甲方應(yīng)在合理的范圍內(nèi)考慮乙方的要求。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)保證乙方的個人信息真實準(zhǔn)確。說明：第三方中介在介紹乙方給甲方時，應(yīng)確保乙方的個人信息真實準(zhǔn)確，不得有虛假陳述。3.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的損失責(zé)任。說明：若因第三方中介提供的信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方中介有權(quán)收取中介費用，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。說明：第三方中介在介紹乙方給甲方時，有權(quán)收取中介費用，但中介費用的收取應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作職責(zé)確認(rèn)書3.薪資結(jié)構(gòu)說明4.獎金與提成計算公式5.社會保險及公積金相關(guān)政策6.休假制度說明7.保密協(xié)議附件8.培訓(xùn)與發(fā)展計劃9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約行為。2.甲方違反合同規(guī)定，未提供約定的培訓(xùn)與發(fā)展機會，視為違約行為。3.甲方違反合同規(guī)定，解除勞動合同不符合法律法規(guī)規(guī)定，視為違約行為。4.乙方違反合同規(guī)定，未履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，視為違約行為。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約行為。6.第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工資：指乙方按照合同約定，每月應(yīng)獲得的固定報酬。3.獎金：指乙方根據(jù)工作績效，按照甲方規(guī)定獲得的額外報酬。4.福利：指甲方為乙方提供的，除工資和獎金外的其他待遇。5.社會保險：指甲方為乙方依法參加的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.公積金：指甲方為乙方依法參加的，用于住房消費及相關(guān)支持的資金。7.保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作職責(zé)不清：如乙方對工作職責(zé)有疑問，應(yīng)與甲方溝通確認(rèn)。如溝通無果，可以要求甲方提供明確的職位說明書。3.培訓(xùn)與發(fā)展機會：如甲方未提供約定的培訓(xùn)與發(fā)展機會，乙方可以要求甲方履行合同約定。如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議違反：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不配合，可以向法院提起訴訟。5.第三方中介問題：如第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方可以與第三方中介協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟