互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職業(yè)介紹合同范本

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職業(yè)介紹合同范本合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3適用法律與爭(zhēng)議解決第二章職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍與內(nèi)容2.2服務(wù)方式與流程2.3服務(wù)時(shí)間與期限第三章職業(yè)介紹雙方的責(zé)任與義務(wù)3.1求職者的責(zé)任與義務(wù)3.2招聘企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)3.3職業(yè)介紹平臺(tái)的責(zé)任與義務(wù)第四章信息真實(shí)性與保護(hù)4.1信息真實(shí)性的要求4.2個(gè)人信息保護(hù)與隱私權(quán)4.3信息安全與風(fēng)險(xiǎn)防范第五章收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整5.2支付方式與時(shí)間5.3費(fèi)用退還與優(yōu)惠政策第六章違約責(zé)任與賠償6.1違約行為的認(rèn)定6.2違約責(zé)任與賠償方式6.3合同解除與終止第七章爭(zhēng)議解決與法律適用7.1爭(zhēng)議解決的方式與途徑7.2適用法律與司法管轄7.3合同的無(wú)效與可撤銷第八章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓的方式與程序8.3轉(zhuǎn)讓的有效性與通知義務(wù)第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3變更與解除后的權(quán)益處理第十章附則10.1合同的生效與終止10.2合同的保管與復(fù)印件10.3合同的修訂與版本更新第十一章求職者權(quán)益保障11.1求職者的權(quán)益保障措施11.2權(quán)益受損時(shí)的投訴與處理11.3權(quán)益保障的監(jiān)督與評(píng)估第十二章招聘企業(yè)權(quán)益保障12.1招聘企業(yè)的權(quán)益保障措施12.2權(quán)益受損時(shí)的投訴與處理12.3權(quán)益保障的監(jiān)督與評(píng)估第十三章職業(yè)介紹平臺(tái)權(quán)益保障13.1職業(yè)介紹平臺(tái)的權(quán)益保障措施13.2權(quán)益受損時(shí)的投訴與處理13.3權(quán)益保障的監(jiān)督與評(píng)估第十四章其他事項(xiàng)14.1合同的簽訂與生效14.2合同的解除與終止14.3合同的續(xù)簽與延長(zhǎng)合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職業(yè)介紹服務(wù)雙方之間達(dá)成的明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。1.1.2本合同中的雙方指求職者、招聘企業(yè)及職業(yè)介紹平臺(tái)。1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.2.1求職者享有獲得真實(shí)有效的招聘信息、得到職業(yè)咨詢服務(wù)、參加招聘活動(dòng)的權(quán)益。1.2.2招聘企業(yè)享有發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試的權(quán)益。1.2.3職業(yè)介紹平臺(tái)提供真實(shí)可靠的招聘信息、為雙方提供溝通橋梁、保障交易安全。1.3適用法律與爭(zhēng)議解決1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.3.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章職業(yè)介紹服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍與內(nèi)容2.1.1職業(yè)介紹平臺(tái)提供包括互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在內(nèi)的各類職位的招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷推薦、面試安排等服務(wù)。2.1.2職業(yè)介紹平臺(tái)根據(jù)求職者提供的個(gè)人信息及職業(yè)需求，為求職者推薦合適的職位。2.2服務(wù)方式與流程2.2.1求職者通過(guò)注冊(cè)賬號(hào)、填寫求職意向、簡(jiǎn)歷等方式，向職業(yè)介紹平臺(tái)提供個(gè)人信息及職業(yè)需求。2.2.2招聘企業(yè)通過(guò)注冊(cè)賬號(hào)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷等方式，向職業(yè)介紹平臺(tái)提供招聘需求。2.2.3職業(yè)介紹平臺(tái)通過(guò)匹配求職者與招聘企業(yè)的需求，為雙方提供溝通、交流、面試等環(huán)節(jié)的協(xié)助。2.3服務(wù)時(shí)間與期限2.3.1職業(yè)介紹服務(wù)的服務(wù)時(shí)間為雙方簽訂合同之日起至合同到期之日止。2.3.2合同到期后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三章職業(yè)介紹雙方的責(zé)任與義務(wù)3.1求職者的責(zé)任與義務(wù)3.1.1求職者應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，并保證其不存在任何違反法律、違背公序良俗的情況。3.1.2求職者應(yīng)積極參與招聘企業(yè)的面試環(huán)節(jié)，并按照約定時(shí)間完成面試。3.2招聘企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)3.2.1招聘企業(yè)應(yīng)對(duì)發(fā)布的招聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，并保證其不存在任何違反法律、違背公序良俗的情況。3.2.2招聘企業(yè)應(yīng)按照約定時(shí)間完成面試環(huán)節(jié)，并反饋面試結(jié)果。3.3職業(yè)介紹平臺(tái)的責(zé)任與義務(wù)3.3.1職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)保證為雙方提供的服務(wù)真實(shí)、可靠、安全、及時(shí)。3.3.2職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)對(duì)雙方提供的信息保密，不得泄露給第三方。第四章信息真實(shí)性與保護(hù)4.1信息真實(shí)性的要求4.1.1求職者提供的個(gè)人信息、簡(jiǎn)歷、求職意向等應(yīng)真實(shí)有效。4.1.2招聘企業(yè)發(fā)布的職位信息、招聘條件、薪資待遇等應(yīng)真實(shí)有效。4.2個(gè)人信息保護(hù)與隱私權(quán)4.2.1職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)采取有效措施保護(hù)求職者和招聘企業(yè)的個(gè)人信息及隱私權(quán)。4.2.2未經(jīng)雙方書面同意，職業(yè)介紹平臺(tái)不得將雙方信息提供給第三方。4.3信息安全與風(fēng)險(xiǎn)防范4.3.1職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)建立健全信息安全制度，防范信息泄露、篡改、丟失等風(fēng)險(xiǎn)。4.3.2職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)對(duì)可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行提示和告知。第五章收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整5.1.1職業(yè)介紹平臺(tái)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以書面形式進(jìn)行明確，并在合同中予以約定。5.1.2收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整應(yīng)提前一個(gè)月通知雙方，并經(jīng)雙方書面確認(rèn)。5.2支付方式與時(shí)間5.2.1雙方同意采用_____方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2支付時(shí)間：_____。5.3費(fèi)用退還與優(yōu)惠政策5.3.1在合同有效期內(nèi)，如雙方提前終止合同，職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)在扣除已發(fā)生費(fèi)用后，退還剩余服務(wù)費(fèi)用。5.3.2職業(yè)介紹平臺(tái)可根據(jù)實(shí)際情況制定優(yōu)惠政策，并提前通知雙方。第六章違約責(zé)任與賠償6.1違約行為的認(rèn)定6.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.1.2任何一方違反第八章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件8.1.1未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利與義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。8.1.2轉(zhuǎn)讓不得違背本合同的宗旨和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2轉(zhuǎn)讓的方式與程序8.2.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓應(yīng)通過(guò)書面協(xié)議進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2.2轉(zhuǎn)讓協(xié)議應(yīng)明確轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容、范圍、期限及條件。8.3轉(zhuǎn)讓的有效性與通知義務(wù)8.3.1經(jīng)雙方同意的轉(zhuǎn)讓自書面協(xié)議生效之日起對(duì)第三方產(chǎn)生約束力。8.3.2轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向?qū)Ψ郊皶r(shí)提供轉(zhuǎn)讓的相關(guān)信息，并確保第三方了解本合同的條款。第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.1.1雙方同意合同變更時(shí)，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限及條件。9.2合同解除的條件與程序9.2.1合同解除應(yīng)符合中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定。9.2.2雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2.3解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除日期及雙方的責(zé)任和權(quán)利處理。第十章附則10.1合同的生效與終止10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。10.1.3合同到期未續(xù)簽或雙方書面同意終止合同的，本合同終止。10.2合同的保管與復(fù)印件10.2.1雙方各執(zhí)一份合同正本，合同副本具有同等法律效力。10.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同正本，并確保合同內(nèi)容的完整與保密。10.3合同的修訂與版本更新10.3.1合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3.2修訂后的合同版本取代原有版本，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一章求職者權(quán)益保障11.1求職者的權(quán)益保障措施11.1.1職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)設(shè)立專門的權(quán)益保障部門，處理求職者的投訴與咨詢。11.1.2求職者對(duì)職業(yè)介紹平臺(tái)的服務(wù)有異議時(shí)，可在合同有效期內(nèi)提出投訴。11.1.3職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)在收到投訴后____工作日內(nèi)給予答復(fù)。11.2權(quán)益受損時(shí)的投訴與處理11.2.1求職者權(quán)益受損時(shí)，有權(quán)向職業(yè)介紹平臺(tái)提出投訴。11.2.2職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，核實(shí)情況，并在收到投訴后____工作日內(nèi)給予處理。11.2.3職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)視情況采取措施，維護(hù)求職者的合法權(quán)益。11.3權(quán)益保障的監(jiān)督與評(píng)估11.3.1職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)定期對(duì)求職者權(quán)益保障工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督與評(píng)估。11.3.2職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)定期向求職者公示權(quán)益保障工作的結(jié)果。第十二章招聘企業(yè)權(quán)益保障12.1招聘企業(yè)的權(quán)益保障措施12.1.1職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)設(shè)立專門的權(quán)益保障部門，處理招聘企業(yè)的投訴與咨詢。12.1.2招聘企業(yè)對(duì)職業(yè)介紹平臺(tái)的服務(wù)有異議時(shí)，可在合同有效期內(nèi)提出投訴。12.1.3職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)在收到投訴后____工作日內(nèi)給予答復(fù)。12.2權(quán)益受損時(shí)的投訴與處理12.2.1招聘企業(yè)權(quán)益受損時(shí)，有權(quán)向職業(yè)介紹平臺(tái)提出投訴。12.2.2職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)認(rèn)真調(diào)查，核實(shí)情況，并在收到投訴后____工作日內(nèi)給予處理。12.2.3職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)視情況采取措施，維護(hù)招聘企業(yè)的合法權(quán)益。12.3權(quán)益保障的監(jiān)督與評(píng)估12.3.1職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)定期對(duì)招聘企業(yè)權(quán)益保障工作進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督與評(píng)估。12.3.2職業(yè)介紹平臺(tái)應(yīng)定期向招聘企業(yè)公示權(quán)益保障工作的結(jié)果。第十三章職業(yè)介紹平臺(tái)權(quán)益保障13.1職業(yè)介紹平臺(tái)的權(quán)益保障措施1多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____小時(shí)內(nèi)，向乙方提供完整的招聘需求信息，包括職位描述、任職資格、薪資待遇等。1.2甲方應(yīng)確保提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)因信息不實(shí)導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。1.3甲方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，但不得損害乙方的合法權(quán)益。1.5甲方在合同有效期內(nèi)，如要求終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后____小時(shí)內(nèi)，向甲方提供完整的求職者信息，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職意向等。2.2乙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)因信息不實(shí)導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的面試環(huán)節(jié)，并按照約定時(shí)間完成面試。2.4乙方在合同有效期內(nèi)，如要求終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.5乙方在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)在合同簽訂后____小時(shí)內(nèi)，向甲方和乙方提供完整的雙方信息，包括招聘需求、求職者信息等。3.2第三方中介應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)因信息不實(shí)導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方中介應(yīng)積極協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通、交流、面試等環(huán)節(jié)，并提供必要的協(xié)助和服務(wù)。3.4第三方中介在合同有效期內(nèi)，如要求終止或解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方和乙方。3.5第三方中介在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方和乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定未按時(shí)提供完整的招聘需求信息提供虛假、不準(zhǔn)確的招聘信息未按約定時(shí)間支付乙方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用提前終止或解除合同未書面通知乙方2.乙方違約行為及認(rèn)定未按時(shí)提供完整的求職者信息提供虛假、不準(zhǔn)確的個(gè)人信息未積極參與甲方面試環(huán)節(jié)或未按約定時(shí)間完成面試提前終止或解除合同未書面通知甲方3.第三方中介違約行為及認(rèn)定未按時(shí)提供完整的雙方信息提供虛假、不準(zhǔn)確的信息未積極協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通、交流、面試等環(huán)節(jié)提前終止或解除合同未書面通知甲方和乙方三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指合同一方或多方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。2.合同解除：指合同一方或多方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同效力的行為。3.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。4.損害賠償：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)當(dāng)依法賠償給對(duì)方造成的實(shí)際損失。5.合同無(wú)效：指合同因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益而自始不產(chǎn)生法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘信息不實(shí)導(dǎo)致的糾紛solution:雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)招聘信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時(shí)溝通并采取相應(yīng)措施。2.個(gè)人信息泄露或被濫用solution:乙方應(yīng)采取加密措施保護(hù)求職者個(gè)人信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給第三方。3.面試安排沖突soluti