2024年索倫人力派遣協(xié)議范本

2024年索倫人力派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工2.派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣終止日期3.派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的主要工作職責(zé)3.2派遣員工的禁止行為4.派遣員工待遇4.1派遣員工的工資待遇4.2派遣員工的福利保障4.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式5.2勞動爭議的處理機構(gòu)6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護期限9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的處理方式11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的終止條件13.其他約定13.1雙方的其他約定14.合同的附件14.1附件的定義與效力14.2附件的變更與解除第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣單位）：指索倫人力資源服務(wù)有限公司，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，法定代表人：。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂本協(xié)議并接受甲方派遣員工的單位，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，法定代表人：。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣從事相應(yīng)崗位工作的員工。2.派遣期限2.1派遣起始日期：本協(xié)議簽訂之日起。2.2派遣終止日期：按乙方實際需求和甲方派遣員工的工作表現(xiàn)確定，具體日期由雙方另行協(xié)商確定。3.派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的主要工作職責(zé)：按照乙方的要求，完成乙方安排的工作任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.2派遣員工的禁止行為：3.2.1違反國家法律法規(guī)的行為；3.2.2違反甲方和乙方的規(guī)章制度的行為；3.2.3損害乙方利益的行為；3.2.4其他嚴(yán)重影響甲方和乙方合作關(guān)系的行為。4.派遣員工待遇4.1派遣員工的工資待遇：甲方按照本協(xié)議的約定，向派遣員工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2派遣員工的福利保障：甲方依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提高派遣員工的工作能力和綜合素質(zhì)。5.勞動爭議處理5.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2勞動爭議的處理機構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院。6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。6.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。8.保密條款8.1保密信息的定義：保密信息是指本協(xié)議簽訂過程中以及本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方和乙方在商務(wù)、技術(shù)、管理、運營等方面未公開的、具有商業(yè)價值的信息。8.2保密信息的保護期限：雙方對保密信息的保護期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律明確規(guī)定屬于派遣員工的以外，均歸甲方所有。10.不可抗力10.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力的處理方式：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更條件：本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同的終止條件：本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；一方明確表示不再續(xù)簽的；因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.其他約定13.1雙方的其他約定：除本協(xié)議明確約定的內(nèi)容外，雙方還需遵守的其他事項、補充協(xié)議等，均為本協(xié)議的有效組成部分。14.合同的附件14.1附件的定義與效力：本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：派遣員工名單、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利保障規(guī)定等。14.2附件的變更與解除：附件的變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等基本信息。附件說明：此附件用于明確甲方派遣至乙方的工作人員名單及基本信息。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件說明：此附件用于規(guī)定派遣員工的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。附件三：福利保障規(guī)定詳細(xì)要求：包括派遣員工的社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利保障內(nèi)容。附件說明：此附件用于明確派遣員工的福利保障待遇。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：包括派遣員工的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件說明：此附件用于規(guī)劃派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展路徑。附件五：勞動爭議處理辦法詳細(xì)要求：明確勞動爭議的解決方式、處理機構(gòu)、處理程序等。附件說明：此附件用于規(guī)范勞動爭議的處理流程。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的定義、保護期限、保密義務(wù)等。附件說明：此附件用于規(guī)定雙方在合作過程中的保密責(zé)任。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件說明：此附件用于規(guī)定派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件八：不可抗力事件處理辦法詳細(xì)要求：明確不可抗力事件的定義、處理方式、責(zé)任劃分等。附件說明：此附件用于規(guī)范不可抗力事件的發(fā)生時的處理流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付派遣員工工資。2.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會。4.乙方未按照約定提供工作條件。5.乙方未按照約定支付違約金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時間支付工資的，應(yīng)支付遲延支付工資期間的賠償金。2.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)補繳社會保險的責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會的，應(yīng)按照培訓(xùn)計劃支付相應(yīng)的賠償金。4.乙方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。5.乙方未按照約定支付違約金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：若甲方未按照約定時間支付派遣員工工資，則甲方需支付遲延支付工資期間的賠償金給乙方，并補發(fā)工資。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.派遣員工：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方派遣從事相應(yīng)崗位工作的員工。3.保密信息：