2024年國際勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

2024年國際勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條合同主體2.1派遣方2.2接收方第三條派遣人員的選定與派遣3.1派遣人員的選定3.2派遣程序3.3派遣期限第四條派遣人員的職責(zé)與義務(wù)4.1派遣人員的職責(zé)4.2派遣人員的義務(wù)第五條派遣人員的工資與福利5.1工資待遇5.2福利保障第六條社會保險與公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展計劃第八條合同的終止與解除8.1合同終止的情形8.2合同解除的條件第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3例外情況第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用權(quán)限制第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條其他條款14.1補充條款14.2附件說明14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義為本合同所述，“派遣方”是指根據(jù)本合同約定，將員工派遣至接收方工作的甲方公司。為本合同所述，“接收方”是指根據(jù)本合同約定，接受派遣方派遣員工為其工作的乙方公司。為本合同所述，“派遣人員”是指派遣方根據(jù)本合同約定，向接收方派遣的工作人員。為本合同所述，“派遣期限”是指派遣方根據(jù)本合同約定，向接收方派遣員工的期限。1.2解釋為本合同所述，“工資”是指派遣人員按照本合同約定，在派遣期限內(nèi)從派遣方獲得的經(jīng)濟報酬。為本合同所述，“福利保障”是指派遣人員按照本合同約定，在派遣期限內(nèi)從派遣方享受的社會保險、公積金等福利待遇。為本合同所述，“培訓(xùn)”是指派遣方為派遣人員提供的職業(yè)技能提升、企業(yè)文化等方面的教育和訓(xùn)練。為本合同所述，“職業(yè)發(fā)展計劃”是指派遣方為派遣人員制定的職業(yè)成長路徑和培訓(xùn)計劃。第二條合同主體2.1派遣方派遣方應(yīng)具備合法的法人資格，具有派遣員工的能力和資質(zhì)。2.2接收方接收方應(yīng)具備合法的法人資格，具有接收派遣員工的能力和資質(zhì)。第三條派遣人員的選定與派遣3.1派遣人員的選定派遣方應(yīng)根據(jù)接收方提供的崗位需求，選定具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗的派遣人員。3.2派遣程序派遣方應(yīng)按照本合同約定，向接收方派遣選定的派遣人員。3.3派遣期限派遣期限由雙方根據(jù)實際需求協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。第四條派遣人員的職責(zé)與義務(wù)4.1派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)按照接收方的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2派遣人員的義務(wù)派遣人員應(yīng)遵守派遣方的規(guī)章制度，服從派遣方的管理。第五條派遣人員的工資與福利5.1工資待遇派遣人員的工資待遇由派遣方根據(jù)實際情況確定，并在本合同中予以明確。5.2福利保障派遣人員的社會保險、公積金等福利待遇由派遣方負責(zé)繳納和支付。第六條社會保險與公積金6.1社會保險派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金派遣方應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金。第八條合同的終止與解除8.1合同終止的情形（1）派遣期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）派遣人員達到法定退休年齡；（4）派遣人員死亡或者被宣告失蹤；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改本合同的修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同的解除本合同的解除，應(yīng)按照第八條和第九條的規(guī)定辦理。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對本合同的簽訂、履行等情況予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2保密義務(wù)雙方及其工作人員應(yīng)對本合同保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。11.3例外情況法律法規(guī)規(guī)定或者雙方約定解密的情況除外。第十二條知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，本合同及其附件所涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。12.2使用權(quán)限制未經(jīng)對方同意，任何一方不得使用對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定予以調(diào)整，但不影響本合同其他條款的有效性。第十四條其他條款14.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.2附件說明本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、職務(wù)等信息。附件二：派遣人員崗位職責(zé)描述詳細描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：工資明細表詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件四：福利保障明細表詳細列出派遣人員享受的社會保險、公積金等福利待遇。附件五：培訓(xùn)計劃詳細列出派遣方為派遣人員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件六：職業(yè)發(fā)展計劃詳細列出派遣方為派遣人員制定的職業(yè)成長路徑和培訓(xùn)計劃。附件七：合同終止和解除協(xié)議詳細列出合同終止和解除的條件、程序以及雙方的責(zé)任和義務(wù)。附件八：保密協(xié)議詳細列出雙方及工作人員的保密義務(wù)、保密內(nèi)容以及例外情況。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議詳細列出知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)限制以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件十：法律適用和爭議解決協(xié)議詳細列出法律適用、爭議解決方式以及相關(guān)法律規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.派遣方未按照約定選定派遣人員；2.派遣方未按照約定支付派遣人員的工資和福利；3.派遣方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；4.接收方未按照約定提供工作條件和環(huán)境；5.雙方未按照約定履行合同終止和解除程序；6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護；7.雙方未按照約定適用法律和解決爭議。責(zé)任認定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的解除費用；3.雙方均有過錯的，根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的間接損失、費用和損害賠償。示例說明：如派遣方未按照約定選定派遣人員，應(yīng)承擔(dān)未能提供合適人員所產(chǎn)生的損失和費用。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指根據(jù)本合同約定，由派遣方派遣至接收方工作的員工。2.派遣期限：指本合同約定的派遣人員工作的期限。3.工資：指派遣人員按照本合同約定，在派遣期限內(nèi)從派遣方獲得的經(jīng)濟報酬。4.福利保障：指派遣人員按照本合同約定，在派遣期限內(nèi)從派遣方享受的社會保險、公積金等福利待遇。5.培訓(xùn)：指派遣方為派遣人員提供的職業(yè)技能提升、企業(yè)文化等方面的教育和訓(xùn)練。6.職業(yè)發(fā)展計劃：指派遣方為派遣人員制定的職業(yè)成長路徑和