2024年店鋪管理者聘用協(xié)議

2024年店鋪管理者聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：店鋪管理者1.2：聘用方1.3：受聘方第二條：聘用期限2.1：聘用開始日期2.2：聘用結(jié)束日期第三條：工作職責(zé)3.1：店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理3.2：銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)考核3.3：店鋪形象與品牌建設(shè)第四條：薪資待遇4.1：基本工資4.2：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.3：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1：商業(yè)秘密6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：合同解除與終止7.1：聘用方解除合同7.2：受聘方解除合同7.3：合同終止情形第八條：違約責(zé)任8.1：聘用方違約8.2：受聘方違約第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：訴訟解決第十條：法律適用10.1：適用法律10.2：合同格式與語言第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1：合同變更11.2：合同補(bǔ)充第十二條：合同的簽署與生效12.1：簽署日期12.2：生效日期第十三條：附件13.1：店鋪管理者簡(jiǎn)歷13.2：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3：保密協(xié)議附件第十四條：其他約定14.1：雙方其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：店鋪管理者1.1.1：指受聘方被聘用擔(dān)任店鋪的經(jīng)營(yíng)管理職位，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和管理。1.2：聘用方1.2.1：指雇傭店鋪管理者的一方，負(fù)責(zé)向店鋪管理者支付薪資待遇，并提供工作條件。1.3：受聘方1.3.1：指被聘用為店鋪管理者的一方，接受聘用方的聘用，并履行店鋪管理職責(zé)。第二條：聘用期限2.1：聘用開始日期2.1.1：本合同自雙方簽署之日起生效，聘用方應(yīng)于聘用開始日期前確保受聘方熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)情況及本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)條款。2.2：聘用結(jié)束日期2.2.1：聘用期限為____年，自聘用開始日期起計(jì)算，除非提前解除或終止合同。第三條：工作職責(zé)3.1：店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理3.1.1：受聘方應(yīng)全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理，包括商品陳列、銷售、顧客服務(wù)、員工管理等。3.2：銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)考核3.2.1：受聘方應(yīng)確保店鋪達(dá)到約定的銷售目標(biāo)，具體銷售目標(biāo)由聘用方提供，并可根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。3.2.2：受聘方的工作業(yè)績(jī)將定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)定獎(jiǎng)金及職位晉升的重要依據(jù)。3.3：店鋪形象與品牌建設(shè)3.3.1：受聘方應(yīng)積極維護(hù)和提升店鋪形象，包括保持店鋪衛(wèi)生、安全、秩序等，以及策劃和實(shí)施品牌宣傳活動(dòng)。第四條：薪資待遇4.1：基本工資4.1.1：受聘方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2：業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.2.1：受聘方的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪的月銷售業(yè)績(jī)計(jì)算，具體比例由聘用方確定。4.3：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.3.1：聘用方應(yīng)依法為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定提供其他福利待遇。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.1.1：聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助受聘方提升管理能力和業(yè)務(wù)水平。5.2：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1：聘用方應(yīng)與受聘方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為受聘方的職業(yè)發(fā)展提供支持。第六條：保密協(xié)議6.1：商業(yè)秘密6.1.1：受聘方應(yīng)對(duì)在合同期限內(nèi)知悉的聘用方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、產(chǎn)品開發(fā)等。6.2：保密期限6.2.1：受聘方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期____年。6.3：違約責(zé)任6.3.1：如受聘方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方的經(jīng)濟(jì)損失。第七條：合同解除與終止7.1：聘用方解除合同7.1.1：聘用方在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前____天通知受聘方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2：受聘方解除合同7.2.1：受聘方在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前____天通知聘用方，并支付相應(yīng)的違約金。7.3：合同終止情形7.3.1：合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。7.3.2：如一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響到對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同。7.3.3：雙方同意的其他終止情形。第八條：違約責(zé)任8.1：聘用方違約8.1.1：如聘用方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付受聘方違約金、賠償損失等。8.2：受聘方違約8.2.1：如受聘方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付聘用方違約金、賠償損失等。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決9.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭(zhēng)議和糾紛。9.2：調(diào)解解決9.2.1：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3：訴訟解決9.3.1：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1：適用法律10.1.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2：合同格式與語言10.2.1：本合同采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2.2：本合同的文本使用中文書寫，如有翻譯文本，以中文文本為準(zhǔn)。第十一條：合同的變更與補(bǔ)充11.1：合同變更11.1.1：本合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。11.2：合同補(bǔ)充11.2.1：本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。第十二條：合同的簽署與生效12.1：簽署日期12.1.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：生效日期12.2.1：本合同自簽署之日起生效，有效期至聘用結(jié)束日期。第十三條：附件13.1：店鋪管理者簡(jiǎn)歷13.1.1：作為本合同附件，詳細(xì)列明受聘方的個(gè)人背景、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息。13.2：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1：作為本合同附件，詳細(xì)列明店鋪的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、計(jì)算方法等。13.3：保密協(xié)議附件13.3.1：作為本合同附件，詳細(xì)列明保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。第十四條：其他約定14.1：雙方其他約定事項(xiàng)14.1.1：本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：店鋪管理者簡(jiǎn)歷1.個(gè)人基本信息：姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。2.教育背景：學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等。3.工作經(jīng)歷：曾任職位、工作單位、工作時(shí)長(zhǎng)、工作成果等。4.專業(yè)技能：掌握的技能、證書、榮譽(yù)等。5.個(gè)人特長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等。附件二：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)1.銷售業(yè)績(jī)：月銷售額、季度銷售額、年度銷售額等。2.利潤(rùn)率：成本控制、利潤(rùn)率目標(biāo)等。3.客戶滿意度：服務(wù)態(tài)度、售后服務(wù)、客戶投訴處理等。4.店鋪形象：店鋪衛(wèi)生、安全、秩序、裝修風(fēng)格等。5.獎(jiǎng)懲機(jī)制：獎(jiǎng)勵(lì)政策、處罰規(guī)定等。附件三：保密協(xié)議附件1.保密信息：商業(yè)秘密的范圍、類型等。2.保密期限：雙方約定保密信息的保護(hù)期限。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.例外情況：在何種情況下保密義務(wù)可以免除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約示例：聘用方未按時(shí)支付受聘方的薪資待遇，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，并賠償受聘方因此遭受的損失。2.受聘方違約示例：受聘方未達(dá)到約定的銷售目標(biāo)，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)支付違約金，并賠償聘用方因此遭受的損失。3.合同解除與終止示例：聘用方提前解除合同，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償受聘方因此遭受的損失。4.違反保密義務(wù)示例：受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)支付違約金，并賠償聘用方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同雙方，即聘用方和受聘方。2.聘用期限：指本合同約定的受聘方擔(dān)任店鋪管理者的時(shí)間期限。3.工作職責(zé)：指受聘方在合同期限內(nèi)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。4.薪資待遇：指受聘方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的報(bào)酬。5.培