2024年勞動派遣協(xié)議規(guī)范化文本

2024年勞動派遣協(xié)議規(guī)范化文本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）1.2：乙方（接受單位）1.3：派遣員工第二條：派遣崗位及職責2.1：派遣崗位2.2：派遣職責第三條：派遣期限3.1：派遣開始日期3.2：派遣結(jié)束日期第四條：派遣人數(shù)4.1：總派遣人數(shù)4.2：分批次派遣人數(shù)及時間第五條：派遣員工的工資及福利5.1：基本工資5.2：加班工資5.3：社會保險5.4：福利待遇第六條：甲方對派遣員工的培訓與管理6.1：培訓6.2：考核6.3：獎懲第七條：乙方的權(quán)利與義務7.1：提供工作環(huán)境7.2：提供必要的培訓7.3：支付派遣員工的工資及福利第八條：合同的變更與解除8.1：變更條件8.2：解除條件8.3：違約責任第九條：爭議解決方式9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解9.3：仲裁9.4：訴訟第十條：保密條款10.1：保密內(nèi)容10.2：保密期限10.3：違約責任第十一條：合同的生效、變更與終止11.1：生效條件11.2：變更條件11.3：終止條件第十二條：違約責任12.1：甲方違約責任12.2：乙方違約責任第十三條：其他約定13.1：知識產(chǎn)權(quán)13.2：合同的轉(zhuǎn)讓13.3：附件第十四條：合同的份數(shù)14.1：正本份數(shù)14.2：副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（派遣單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)。1.2：乙方（接受單位）是指根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)，作為接受甲方派遣員工的單位。1.3：派遣員工是指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣從事勞動工作的員工。第二條：派遣崗位及職責2.1：派遣崗位具體描述如下：（1）崗位名稱：________________（2）崗位職責：________________（3）工作地點：________________2.2：甲方應確保派遣員工具備完成乙方安排的工作所需的專業(yè)技能、教育背景和工作經(jīng)驗。2.3：派遣員工應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的指示完成工作任務。第三條：派遣期限3.1：本合同的派遣開始日期為____年____月____日。3.2：本合同的派遣結(jié)束日期為____年____月____日。3.3：如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確派遣期限。第四條：派遣人數(shù)4.1：總派遣人數(shù)為____人。4.2：分批次派遣人數(shù)及時間具體如下：（1）第一批次：派遣人數(shù)____人，派遣開始日期____年____月____日，派遣結(jié)束日期____年____月____日；（2）第二批次：派遣人數(shù)____人，派遣開始日期____年____月____日，派遣結(jié)束日期____年____月____日；（3）依次類推。第五條：派遣員工的工資及福利5.1：派遣員工的月基本工資為人民幣____元。5.2：派遣員工加班工資按照中國勞動法及乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3：甲方應按照中國法律的規(guī)定為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4：派遣員工享有乙方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第六條：甲方對派遣員工的培訓與管理6.1：甲方應按照乙方的要求對派遣員工進行必要的培訓。6.2：甲方應定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核。6.3：甲方對派遣員工的獎懲應通知乙方，并征得乙方的同意。第七條：乙方的權(quán)利與義務7.1：乙方應提供合適的工作環(huán)境，確保工作場所的安全和衛(wèi)生。7.2：乙方應提供與工作相關(guān)的必要的培訓。7.3：乙方應按時支付甲方派遣員工的工資及福利。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更包括但不限于派遣崗位、派遣期限、派遣人數(shù)的變更。任何合同的變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴重違約，對方有權(quán)解除合同。8.3：違約責任按照本合同第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第九條：爭議解決方式9.1：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3：訴訟費用按照法律規(guī)定承擔。第十條：保密條款10.1：雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。10.2：保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3：違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：本合同的變更或終止，應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.3：本合同終止后，雙方的權(quán)利義務關(guān)系即告結(jié)束，但本合同終止前的權(quán)利義務繼續(xù)有效。第十二條：違約責任12.1：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條：其他約定13.1：本合同的任何條款不得轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2：本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十四條：合同的份數(shù)14.1：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：本合同的副本份數(shù)由雙方協(xié)商確定，并予以備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、身份證號碼、崗位、派遣期限等信息。附件二：派遣員工的工作職責描述詳細描述派遣員工在乙方的工作職責和任務。附件三：派遣員工的培訓計劃列出甲方對派遣員工進行的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。附件四：派遣員工的考核標準詳細列出派遣員工的考核標準，包括工作績效、工作態(tài)度、技能水平等。附件五：保密協(xié)議詳細列出雙方需要保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。附件六：社會保險繳納證明甲方應提供的派遣員工社會保險繳納證明。附件七：福利待遇說明詳細說明派遣員工享有的福利待遇，包括年假、病假、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定派遣足夠數(shù)量的員工。2.甲方未按照合同約定提供培訓。3.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資及福利。4.乙方未按照合同約定提供工作環(huán)境。5.乙方未按照合同約定提供必要的培訓。6.乙方未按照合同約定支付派遣員工的工資及福利。責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.違約方的賠償責任包括但不限于實際損失、預期利益、違約金等。3.違約方的違約行為導致合同解除的，應支付合同解除后的違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定派遣足夠數(shù)量的員工，甲方應承擔未能完成派遣任務的責任，并賠償乙方因未能按時完成工作而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)，負責向接受單位派遣員工。2.接受單位：根據(jù)中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或機構(gòu)，作為接受派遣員工的工作單位。3.派遣員工：由派遣單位派遣至接受單位從事勞動工作的員工。4.不可抗力：指不能