2024年企業(yè)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則協(xié)議

2024年版企業(yè)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的宗旨1.2：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的原則第二條：獎(jiǎng)勵(lì)對象的資格和條件2.1：獎(jiǎng)勵(lì)對象的資格2.2：獎(jiǎng)勵(lì)對象的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3：獎(jiǎng)勵(lì)對象的在職要求第三條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類和數(shù)量3.1：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類3.2：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量分配原則3.3：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例第四條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予和生效4.1：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件4.2：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序4.3：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的生效日期第五條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖和歸屬5.1：解鎖條件5.2：歸屬條件5.3：解鎖和歸屬的程序第六條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓和繼承6.1：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓6.2：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的繼承第七條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的回購和終止7.1：回購條件7.2：回購程序7.3：終止條件7.4：終止程序第八條：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的變更條件8.2：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的變更程序8.3：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的終止條件8.4：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的終止程序第九條：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)9.2：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的管理職責(zé)9.3：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制第十條：獎(jiǎng)勵(lì)對象的權(quán)益保護(hù)10.1：獎(jiǎng)勵(lì)對象的權(quán)益保障10.2：獎(jiǎng)勵(lì)對象的投訴和申訴渠道第十一條：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的合同法律效力11.1：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的合同簽訂11.2：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的合同履行11.3：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的合同解除第十二條：爭議解決方式12.1：合同內(nèi)爭議解決方式12.2：合同外爭議解決方式第十三條：合同的生效、變更和終止13.1：合同的生效條件13.2：合同的變更條件13.3：合同的終止條件第十四條：其他約定14.1：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的特殊約定14.2：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充約定第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的宗旨是為公司吸引和留住關(guān)鍵人才，激勵(lì)員工為公司的發(fā)展和長期利益作出貢獻(xiàn)。1.2：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的原則包括公平性、激勵(lì)性、可行性和合法性。第二條：獎(jiǎng)勵(lì)對象的資格和條件2.1：獎(jiǎng)勵(lì)對象的資格為公司員工，包括全職和兼職員工。2.2：獎(jiǎng)勵(lì)對象的選拔標(biāo)準(zhǔn)為公司認(rèn)為對企業(yè)發(fā)展有重要貢獻(xiàn)的員工。2.3：獎(jiǎng)勵(lì)對象的在職要求為至少連續(xù)工作滿一年。第三條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類和數(shù)量3.1：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括限制性股票、股票期權(quán)等。3.2：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量分配原則根據(jù)員工的工作年限、職位、績效等因素綜合考慮。3.3：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例為公司總股本的1%。第四條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予和生效4.1：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件為員工滿足在職要求并完成公司規(guī)定的績效目標(biāo)。4.2：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序?yàn)楣径聲?huì)審批通過后，由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行股權(quán)授予。4.3：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的生效日期為股權(quán)授予之日起。第五條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖和歸屬5.1：解鎖條件為員工在公司連續(xù)工作滿一定年限，如3年。5.2：歸屬條件為員工在公司持續(xù)滿足解鎖條件，并遵守公司規(guī)定。5.3：解鎖和歸屬的程序?yàn)楣矩?cái)務(wù)部門根據(jù)解鎖條件進(jìn)行計(jì)算，并將解鎖的股權(quán)分配給員工。第六條：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓和繼承6.1：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的轉(zhuǎn)讓需得到公司董事會(huì)的批準(zhǔn)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。6.2：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的繼承按照我國《繼承法》的規(guī)定進(jìn)行。第八條：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的變更和終止8.1：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的變更條件包括國家法律法規(guī)的變化、公司經(jīng)營狀況的變化等。8.2：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的變更程序?yàn)楣径聲?huì)審批通過后，通知全體員工。8.3：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的終止條件包括公司解散、破產(chǎn)等。8.4：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的終止程序?yàn)楣径聲?huì)審批通過后，通知全體員工，并進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的回購或終止。第九條：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)設(shè)立的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)。9.2：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的管理職責(zé)包括制定和調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、審批股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予和解鎖等。9.3：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)制包括公司內(nèi)部審計(jì)和員工監(jiān)督。第十條：獎(jiǎng)勵(lì)對象的權(quán)益保護(hù)10.1：獎(jiǎng)勵(lì)對象的權(quán)益保障包括公司不得無故解除獎(jiǎng)勵(lì)對象的勞動(dòng)合同。10.2：獎(jiǎng)勵(lì)對象的投訴和申訴渠道為公司設(shè)立的投訴和申訴部門。第十一條：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的合同法律效力11.1：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的合同簽訂為公司董事會(huì)審批通過后，與獎(jiǎng)勵(lì)對象簽訂股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同。11.2：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的合同履行按照合同約定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。11.3：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的合同解除條件包括獎(jiǎng)勵(lì)對象主動(dòng)離職、公司解除勞動(dòng)合同等。11.4：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的合同解除程序按照合同約定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條：爭議解決方式12.1：合同內(nèi)爭議解決方式為公司設(shè)立的爭議解決委員會(huì)調(diào)解。12.2：合同外爭議解決方式為仲裁或訴訟，仲裁地點(diǎn)為公司所在地。第十三條：合同的生效、變更和終止13.1：合同的生效條件為公司董事會(huì)審批通過，并與獎(jiǎng)勵(lì)對象簽訂股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同。13.2：合同的變更條件為公司經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化。13.3：合同的終止條件為公司解散、破產(chǎn)等。13.4：合同的終止程序?yàn)楣径聲?huì)審批通過后，與獎(jiǎng)勵(lì)對象進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的回購或終止。第十四條：其他約定14.1：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的特殊約定包括股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅收問題、解鎖后的出售限制等。14.2：獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充約定包括公司未來制定的相關(guān)規(guī)章制度中對股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施規(guī)定》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、解鎖條件、歸屬條件等具體規(guī)定，包括獎(jiǎng)勵(lì)對象的選擇標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的分配比例計(jì)算方法等。附件二：《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的管理辦法》詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)、管理職責(zé)、監(jiān)督機(jī)制等內(nèi)容，包括股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)的組成、職責(zé)分工、監(jiān)督方式等。附件三：《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同》詳細(xì)要求和說明：本附件為股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合同的模板，包括了合同的主要條款，如獎(jiǎng)勵(lì)對象的資格條件、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類數(shù)量、解鎖歸屬程序等。附件四：《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)解鎖證明》詳細(xì)要求和說明：本附件為獎(jiǎng)勵(lì)對象解鎖股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)所需提供的證明文件，包括了解鎖條件滿足的證明、解鎖程序的說明等。附件五：《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)歸屬證明》詳細(xì)要求和說明：本附件為獎(jiǎng)勵(lì)對象歸屬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)所需提供的證明文件，包括了歸屬條件的證明、歸屬程序的說明等。附件六：《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)讓授權(quán)書》詳細(xì)要求和說明：本附件為獎(jiǎng)勵(lì)對象在符合條件的情況下轉(zhuǎn)讓股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)所需提供的授權(quán)書，包括了轉(zhuǎn)讓的條件、程序以及需要提交的文件等。附件七：《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)繼承聲明》詳細(xì)要求和說明：本附件為獎(jiǎng)勵(lì)對象發(fā)生繼承時(shí)所需的聲明文件，包括了繼承的條件、繼承程序以及需要提交的文件等。附件八：《股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)回購協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件為獎(jiǎng)勵(lì)對象在符合條件的情況下與公司進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)回購時(shí)所需的協(xié)議文件，包括了回購的條件、回購程序以及回購價(jià)格等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.獎(jiǎng)勵(lì)對象未滿足在職要求或績效目標(biāo)，卻獲得了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)對象在解鎖期限內(nèi)未滿足解鎖條件，卻要求解鎖股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)對象在歸屬期限內(nèi)未滿足歸屬條件，卻要求歸屬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.獎(jiǎng)勵(lì)對象未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自轉(zhuǎn)讓或處置股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。5.公司未按照約定程序進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖或歸屬。6.公司未按照約定條件進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的回購。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.獎(jiǎng)勵(lì)對象未滿足在職要求或績效目標(biāo)，卻獲得了股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的，公司有權(quán)收回相應(yīng)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)對象在解鎖期限內(nèi)未滿足解鎖條件，卻要求解鎖股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的，公司有權(quán)拒絕解鎖，并繼續(xù)保管股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)對象在歸屬期限內(nèi)未滿足歸屬條件，卻要求歸屬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的，公司有權(quán)拒絕歸屬，并繼續(xù)保管股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.獎(jiǎng)勵(lì)對象擅自轉(zhuǎn)讓或處置股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的，公司有權(quán)要求獎(jiǎng)勵(lì)對象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司的損失。5.公司未按照約定程序進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖或歸屬的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償獎(jiǎng)勵(lì)對象的實(shí)際損失。6.公司未按照約定條件進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的回購的，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償獎(jiǎng)勵(lì)對象的實(shí)際損失。示例說明：假設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)對象甲在解鎖期限內(nèi)因違反公司規(guī)定被解雇，未滿足解鎖條件，卻要求解鎖股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。此時(shí)，公司有權(quán)拒絕解鎖，并繼續(xù)保管股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，甲需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：指公司以股票或股票期權(quán)的形式，給予獎(jiǎng)勵(lì)對象的長期激勵(lì)措施。2.獎(jiǎng)勵(lì)對象：指符合獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件的公司員工。3.在職要求：指獎(jiǎng)勵(lì)對象需滿足的連續(xù)在公司工作的要求。4.解鎖：指獎(jiǎng)勵(lì)對象滿足約定條件后，獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)際權(quán)利。5.歸屬：