2024年期固定期限勞動協(xié)議范例

2024年期固定期限勞動協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止2.2：雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定續(xù)簽勞動合同第三條：工作崗位及職責3.1：乙方擔任甲方公司（部門）的（具體職位）3.2：乙方的崗位職責、工作任務(wù)和要求第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資為人民幣（大寫）：壹拾萬元整（小寫）：100000元5.2：甲方按月支付乙方工資，每月（X）日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇第七條：勞動保護和勞動條件7.1：甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件7.2：甲方保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的職業(yè)培訓第八條：知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果歸甲方所有8.2：乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方第九條：合同解除和終止9.1：雙方協(xié)商一致可以解除本合同9.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同9.3：本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止第十條：違約責任10.1：雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任10.2：乙方損壞甲方財物，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當通過協(xié)商解決11.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1：雙方同意對本合同內(nèi)容保密，不得向第三方泄露12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：附件13.1：乙方提供的學歷、資格證書復(fù)印件13.2：甲方提供的崗位職責描述書第十四條：生效日期14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同的有效期至2024年X月X日止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱為（全稱），注冊地址為（詳細地址），聯(lián)系方式為（電話/郵箱）。1.2：乙方（勞動者）姓名為（全稱），性別為（男/女），身份證號碼為（身份證號碼），聯(lián)系方式為（電話/郵箱）。第二條：合同期限2.1：本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）日止。2.2：雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定在合同期滿前（提前通知期限）內(nèi)續(xù)簽勞動合同。第三條：工作崗位及職責3.1：乙方擔任甲方公司（部門）（職位名稱）。3.2：乙方的崗位職責包括但不限于：（具體職責1）、（具體職責2）、（具體職責3）等。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過40小時，實行（標準工時制度/綜合計算工時制度/不定時工作制），具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資為人民幣（大寫）：（金額），試用期工資為人民幣（大寫）：（金額）。5.2：甲方按月支付乙方工資，每月（支付日期）日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。5.3：乙方工作績效考核辦法和獎金制度按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，保險待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括（列舉福利待遇）。第七條：勞動保護和勞動條件7.1：甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2：甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提供乙方履行職責所需的培訓和指導。7.3：甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.4：甲方保障乙方在勞動合同期內(nèi)享有職業(yè)衛(wèi)生保護和個人勞動保護的權(quán)利。第八條：知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果歸甲方所有，包括但不限于（列舉成果類型）。8.2：乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。8.3：乙方在合同期內(nèi)獲得的知識產(chǎn)權(quán)和榮譽證書，應(yīng)當注明甲方為共同權(quán)利人。第九條：合同解除和終止9.1：雙方協(xié)商一致可以解除本合同。9.2：乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。具體違反行為包括但不限于（列舉違反行為）。9.3：本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。9.4：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除合同的，應(yīng)當根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。第十條：違約責任10.1：雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。10.2：乙方損壞甲方財物，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。10.3：甲方未按時支付工資、獎金、津貼的，應(yīng)當支付違約金。第十一條：爭議解決11.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當通過協(xié)商解決。11.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：雙方同意對本合同內(nèi)容保密，不得向第三方泄露。12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3：本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條：附件13.1：乙方提供的學歷、資格證書復(fù)印件。13.2：甲方提供的崗位職責描述書。13.3：甲方規(guī)章制度。13.4：其他與本合同有關(guān)的文件。第十四條：生效日期14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：本合同的有效期至（終止日期）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方學歷、資格證書復(fù)印件附件三：乙方崗位職責描述書附件四：甲方規(guī)章制度附件五：甲方提供的培訓資料附件六：勞動者的社會保險繳費證明附件七：勞動者的工作年限證明附件八：勞動者的工作表現(xiàn)評價附件九：合同解除或終止的證明文件附件十：其他與本合同有關(guān)的文件附件的詳細要求和說明：附件一：甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：必須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，蓋有公司公章。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營地位和資質(zhì)。附件二：乙方學歷、資格證書復(fù)印件要求：必須為真實的學歷、資格證書復(fù)印件，蓋有學?；蚺嘤枡C構(gòu)公章。說明：用于證明乙方的教育背景和專業(yè)技能。附件三：乙方崗位職責描述書要求：詳細描述乙方的崗位職責、工作任務(wù)和要求。說明：用于明確乙方的崗位內(nèi)容和職責。附件四：甲方規(guī)章制度要求：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括勞動紀律、薪酬福利、請假規(guī)定等。說明：用于規(guī)范乙方的工作行為和權(quán)益。附件五：甲方提供的培訓資料要求：包括甲方提供的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等詳細信息。說明：用于記錄乙方接受的培訓情況。附件六：勞動者的社會保險繳費證明要求：由社會保障機構(gòu)出具，證明甲方向勞動者繳納的社會保險情況。說明：用于證明甲方履行社會保險義務(wù)的情況。附件七：勞動者的工作年限證明要求：由甲方出具，證明勞動者在甲方的工作年限。說明：用于計算勞動者的工齡和福利待遇。附件八：勞動者的工作表現(xiàn)評價要求：詳細評價勞動者的工作表現(xiàn)，包括工作成績、工作態(tài)度等。說明：用于記錄勞動者的工作表現(xiàn)情況。附件九：合同解除或終止的證明文件要求：由甲方出具，證明合同解除或終止的原因和日期。說明：用于證明合同的解除或終止情況。附件十：其他與本合同有關(guān)的文件要求：包括與本合同相關(guān)的其他文件，如勞動合同續(xù)簽申請、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?。說明：用于補充本合同的內(nèi)容和執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。7.甲方解除或終止合同不符合法律規(guī)定和合同約定。違約責任認定標準：1.乙方未按照約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的，甲方應(yīng)當支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，甲方應(yīng)當補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的法律責任。6.甲方未按照約定提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會的，甲方應(yīng)當承擔違約責任，包括但不限于支付培訓費用、賠償乙方損失等。7.甲方解除或終止合同不符合法律規(guī)定和合同約定的，甲方應(yīng)當支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.乙方未按照約定提供勞動，如乙方無故缺勤超過三天，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣10000元。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如乙方向競爭對手透露甲方客戶名單，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任，并要求乙方支付違約金人民幣20000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明