董事聘用協(xié)議：2024年限定

董事聘用協(xié)議：2024年限定版版A版本合同目錄一覽1.聘用條款1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4工作職責(zé)2.薪酬待遇2.1基本工資2.2獎金2.3福利2.4股權(quán)激勵3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.競業(yè)限制5.1限制范圍5.2限制期限5.3違約責(zé)任6.合同的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2單方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更和解除9.1生效條件9.2變更條件9.3解除條件10.知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)作品10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3保護措施11.保密協(xié)議的補充條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.競業(yè)限制的補充條款12.1限制行業(yè)12.2限制行為12.3違約責(zé)任13.合同的附件13.1附件一：職務(wù)說明13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.4附件四：競業(yè)限制具體內(nèi)容14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2補充協(xié)議的制定和生效第一部分：合同如下：第一條聘用條款1.1聘用崗位本合同簽訂后，乙方（董事）被聘用為甲方（公司）的董事，負責(zé)參與公司重大決策的制定和執(zhí)行，并對公司的經(jīng)營管理提供指導(dǎo)和建議。1.2聘用期限乙方的聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日，期間甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.3聘用條件1.3.2具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和決策能力；1.4工作職責(zé)1.4.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行；1.4.2指導(dǎo)公司各部門的日常經(jīng)營管理；1.4.3協(xié)助公司拓展業(yè)務(wù)，提升公司市場競爭力；1.4.4維護公司利益，處理公司內(nèi)外部關(guān)系。第二條薪酬待遇2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣萬元。2.2獎金乙方根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，可獲得年度獎金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.3福利2.3.1五險一金；2.3.2年假；2.3.3健康體檢；2.3.4通訊補貼。2.4股權(quán)激勵乙方有權(quán)根據(jù)公司股權(quán)激勵計劃獲得公司股份，具體方案由雙方協(xié)商確定。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容乙方需對公司在經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面的所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限乙方需承擔(dān)保密義務(wù)的期限為聘用期限屆滿后兩年。4.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。第五條競業(yè)限制5.1限制范圍乙方在聘用期限內(nèi)及聘用期限屆滿后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同的行業(yè)從事與職務(wù)相關(guān)的全職工作。5.2限制期限乙方需承擔(dān)競業(yè)限制的期限為聘用期限屆滿后一年。5.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。第六條合同的解除和終止6.1解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致；6.1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；6.1.3甲方依法解散、破產(chǎn)。6.2終止條件6.2.1聘用期限屆滿；6.2.2雙方未續(xù)簽；6.2.3乙方因個人原因離職。6.3經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方需根據(jù)乙方在職期間的工作年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。具體金額雙方協(xié)商確定。第七條違約責(zé)任7.1雙方違約雙方違反合同規(guī)定的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。7.2單方違約一方（甲方或乙方）違反合同規(guī)定的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟如仲裁不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和解除9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2變更條件本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.3解除條件本合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)作品乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所涉及的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.3保護措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條保密協(xié)議的補充條款11.1保密信息保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)報告等。11.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，仍需對保密信息予以保密。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。第十二條競業(yè)限制的補充條款12.1限制行業(yè)乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同的行業(yè)從事與職務(wù)相關(guān)的全職工作。12.2限制行為乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得自行創(chuàng)業(yè)或加入與甲方經(jīng)營相同的行業(yè)的企業(yè)。12.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。第十三條合同的附件13.1附件一：職務(wù)說明13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)13.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.4附件四：競業(yè)限制具體內(nèi)容第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2補充協(xié)議的制定和生效第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職務(wù)說明詳細列出乙方作為董事的職責(zé)和權(quán)利，包括但不限于參與公司決策、提供經(jīng)營管理建議、出席董事會會議等。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利和股權(quán)激勵的具體條款和計算方式。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細列出保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任的具體規(guī)定。附件四：競業(yè)限制具體內(nèi)容詳細列出競業(yè)限制的行業(yè)范圍、行為限制以及違約責(zé)任的具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反合同規(guī)定的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：如果甲方未能按時支付乙方的工資，甲方需賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。示例：如果乙方在離職后加入與甲方經(jīng)營相同的行業(yè)的企業(yè)，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。3.乙方違反競業(yè)限制的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。示例：如果乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)自行創(chuàng)業(yè)或加入與甲方經(jīng)營相同的行業(yè)的企業(yè)，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.董事：指在本合同中擔(dān)任甲方公司董事職位的人員，負責(zé)參與公司重大決策的制定和執(zhí)行。2.保密信息：指在乙方在職期間所獲悉的甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)報告等不為公眾所知的信